Recruitment trends & nieuws

NUwerk.nl werkt nu echt.

Herbert Prins
31 augustus 2017
in Algemene vacaturesite, Recruitment trends & nieuws, Vacature aggregator,
8.480 views
1 reactie

Gisteren werd bij Sanoma een zogenaamde sneakpreview gegeven van de nieuwe NUwerk.nl vacaturebank. Nu is de vacaturebank van NUwerk.nl niets extra’s op de markt van vacaturebanken en vacature-aggregators en het is dus de hoogste tijd voor iets nieuws. De nieuwe site/app/vacaturebank ziet er beter uit en zal meer gebruik gaan maken van de traffic die NU.nl genereert. Getnoticed/Twiglers bouwden de site en zijn met Randstad/Monsterboard de launching partners van Samoa.

Als eind oktober de nieuwe website live is verwacht ik dat een deel van de aggregatie markt in Nederland via NUwerk.nl zal verlopen en zal het zeker een alternatief voor Indeed zijn. Een paar bekende spelers zullen direct deelnemen aan het partner netwerk van NUwerk.nl en hun vacatures ook plaatsen op NUwerk.nl en zo gebruik maken van de traffic die dat genereert.

(meer…)

Fillip, een online referral site (echt waar)

Marc Drees
24 juli 2017
in Recruitment nieuws, Referral site,
6.217 views
1 reactie

Dit is hoe de applicatie Fillip haar diensten beschrijft op Betalist:

Fillip designed an amplified, accelerated recruitment process that gets job opportunities maximum exposure to “information agents” that are spread everywhere at any given time and are better able to point out the passive job seekers out there.

Inderdaad, dat klinkt wel heel erg als een online referral site. En ik maar denken dat dit type sites enkele jaren geleden was uitgestorven. Blijkbaar niet dus…

(meer…)

Google lanceert Hire officieel. En er kunnen toch doden vallen

Marc Drees
22 juli 2017
in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
6.737 views
3 reacties

Dinsdag heeft Google officieel Hire gelanceerd, het applicant tracking systeem (ATS) van Google voor klanten die van de G-Suite gebruik maken. Hire is onderdeel van Google’s masterplan om zich een steeds groter deel van de online recruitment koek toe te eigenen. En in dit geval zijn het niet de vacature-aggregatoren (lees: Indeed), vacaturesites en intermediairs die zich zorgen moeten gaan maken. Nu zijn het de aanbieders van kleinere ATS’en die op de korrel worden genomen.

(meer…)

Harver haalt $8,1 miljoen op in eerste investeringsronde

Marc Drees
1 juli 2017
in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
4.740 views
2 reacties

Het is alweer bijna vier jaar geleden dat ik een juichende review over Harver’s Talent Pitch heb geschreven, toendertijd door Harver als preselectie module gepresenteerd. Fast forward 4 jaar en Talent Pitch is TalentPitch geworden. En het is van preselectie module gepromoveerd tot een AI-gedreven preselectieplatform. Ahhh… AI. Eén van de toverwoorden, samen met machine learning en robotics, om geld uit de zakken van investeerders te kloppen.

Is het dankzij deze metamorfose dat Harver maar liefst $8,1 miljoen in series A funding heeft weten op te halen? Ik heb geen idee, maar ik hoop dat het is omdat TalentPitch echt werkt.

(meer…)

Google for Jobs: commute time

Marc Drees
29 juni 2017
in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
4.693 views
3 reacties

Met de annoncering van Google for Jobs werd ook de feature commute time geintroduceerd. En voor de gemiddelde werkzoeker is reistijd op zich een stuk interessanter dan reistafstand. Ik kan deze feature van Google for Jobs alleen niet testen, tenzij ik naar de VS ga. Aangezien ik niet weet hoe ik dat virtueel kan doen moet ik me beperken met de next best thing: screenshots.

In dit geval zijn het screenshots van de nieuwe versie van de mobiele app van CareerBuilder waar de vacaturesite de feature commute time uit te doeken doet. En dat ziet er zo uit:

Holy shit! Waar is mijn simpele locatie veld gebleven? Ik krijg er een heel circus voor terug (alles binnen het rode kader):

Een veld om mijn volledige huisadres op te voeren
Een optie om te kiezen of ik met de auto, de benenwagen of openbaar vervoer wil reizen
Een optie om te kiezen tussen reistijd of reisafstand
Een slider om op basis van mijn keuze mijn maximale reistijd of maximale reisafstand op te geven
Een optie om te kiezen of ik alleen vacatures wil zien die een reistijd/-afstand hebben

Dit is toch wel een heel stuk ingewikkelder dan even een locatie (met bv. een default radius van x km) invoeren. Hoewel ik aanneem dat door een goede keuze van de default opties je alleen echt werk heb aan het invoeren van je huisadres. Dat zou dan weer schelen…

(meer…)

Leren wij ons lesje van Google Jobs?

Herbert Prins
25 juni 2017
in Algemeen, Recruitment sites, Recruitment technologie, Recruitment trends & nieuws,
9.207 views
11 reacties

Alleen al het simpele feit dat Marc ons weer verblijdt met wat blogs omdat Google Jobs is gelanceerd, maakt dat ik geen kwaad kan zien in Google. Ik lees en hoor veel rumoer over Google Jobs en moeilijke woorden en vaktermen vliegen om mijn oren. Wat de precieze effecten zullen zijn, is natuurlijk in de toekomst kijken, maar ik sluit mij aan bij de gedachte dat er veel gaat veranderen en dat jobboards, ATS leveranciers en waarschijnlijk intermediairs die het spelletje spelen van “ik weet waar de vacature is of de kandidaat is en jij lekker niet” het moeilijk gaan krijgen als zij zich niet op het juiste moment weten aan te passen.

Voordat de grote problemen worden opgelost met Big Data theorieën of de SEO specialisten de Penquin effecten voor u gaan vertalen of andere algoritme updates van Google proberen te verklaren, hebben we eenvoudigere lessen te leren van Google Jobs. (meer…)

Eerste kennismaking met Google for Jobs

Marc Drees
21 juni 2017
in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
5.787 views
7 reacties

Vandaag was mijn Google Chrome browser bereid om me vacatureresultaten via Google for Jobs te tonen, en dat ziet er dus zo uit:

Onder de twee gesponsorde resultaten (dat gaat duur worden voor Indeed als zij op deze manier nog boven Google for Jobs wil komen) is de Google for Jobs widget te zien.

(meer…)

The Walking Dead

Marc Drees
21 juni 2017
in Recruitment nieuws,
3.939 views
4 reacties

Onder de nogal aanmatigende titel Connecting more Americans with jobs heeft Google gisteren Google for Jobs in de VS gelanceerd. En een aantal “partners” waren er als de kippen bij om hun graantje van de aandacht mee te pikken. Hieronder een korte maar toch opvallende bloemlezing.

Conal Thompson (CTO Monster) via TechCrunch:

Google’s new job search product aligns with our core strategy and will allow candidates to explore jobs from across the web and refine search criteria to meet their unique needs. Yes, as with anything, there will be some challenges and adjustments to existing job posting sites; the biggest perhaps being for those that are currently driven by SEO.

Is het de core strategy van Monster om zich na Indeed ook door Google de kaas van het brood te laten eten? Hoewel we (nog) niet weten voor hoeveel miljoenen Monster door Randstad is overgenomen, is het zeker dat het er aanzienlijk minder waren dan de ruim $1 miljard die Recruit voor Indeed heeft neergeteld. En hoe kijkt Randstad nu tegen haar overname van Monster aan?

(meer…)

Google for Jobs is gelanceerd. En dat is slecht nieuws voor alle vacature aggregatoren

Marc Drees
20 juni 2017
in Recruitment nieuws,
4.916 views
4 reacties

Vandaag heeft Google officieel Google for Jobs in de VS gelanceerd. En met een argumentatie waardoor ik van pure ontroering tranen in mijn ogen kreeg:

Today, we’re taking the next step in the Google for Jobs initiative by putting the convenience and power of Search into the hands of job seekers. With this new experience, we aim to connect Americans to job opportunities across the U.S., so no matter who you are or what kind of job you’re looking for, you can find job postings that match your needs.

En Google doet dat in deep collaboration with the job matching industry. Zonder Indeed natuurlijk:

We’re working with a number of organizations from across the industry to bring you the most comprehensive listing of jobs—including LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmployers, CareerBuilder, Glassdoor and Facebook. This means you’ll see job postings from these sites and many others from across the web as soon as they’re posted.

(meer…)

Google Hire. Zonder aangekondigde dood

Marc Drees
18 juni 2017
in Recruitment nieuws,
3.801 views
3 reacties

Met de lancering van Google Hire komt Google met haar eigen lichtgewicht ATS op de markt, naast Cloud Jobs API een volgende bouwsteen voor het verkrijgen van zoveel mogelijk vacatures via werkgevers. Google Hire is voor zover mij bekend op dit moment uitsluitend beschikbaar voor werkgevers die de G suite gebruiken:

Google Hire is a product under development that will help G Suite customers manage their hiring process more effectively. The product will allow employers to collect candidate applications online. Only information that a candidate voluntarily provides would be passed to a prospective employer as part of their online application. Private information will not be shared.

Interessante woordkeus, Google lijkt hiermee te zeggen dat de informatie ook door hen zelf wordt bewaard. Tijd voor een klein onderzoekje.

(meer…)

Recruitment trends & nieuws

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Een verbijsterende about-face van 8vance

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

ABU periode 10, 2025: een eindeloze droeftoeter

Breaking news: nog geen vacatures in september 2025

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Een verbijsterende about-face van 8vance

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Een kleine oefening voor de maandagmiddag

Welkom CompetentNL. Tweede aflevering

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Anatomie van een dwaling

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden