Heeft iemand dit wel eens gezien op LinkedIn? Niet slechts een vacature van het bedrijf bij een profiel van een medewerker van dat bedrijf, maar een foto van jezelf (in dit geval dus Doron Vermaat) met de functietiel en het logo van het bedrijf erbij. Ongetwijfeld bedoeld om de conversie te verhogen. Zou het werken?
Marktleider met 25.000 vacatures? Nope!
-
Marc Drees - 2 november 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.411 views
- 6 reacties
Gisteren heeft Jobbird een persbericht uitgebracht waarin Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird) de verwachting uitspreekt tegen het eind van 2011 marktleider te zijn. Nou staat Cruiming genoegzaam bekend om zijn ferme ambities en nog fermere uitspraken, maar hij koppelt een cijfer aan deze claim to fame: 25.000 vacatures. En daar gaat het natuurlijk mis.
Want op dit moment hebben collega ‘gratis’ vacaturesites Banenmatch en Jobselectie al grotere vacature-aantallen; respectievelijk ruim 29.000 en bijna 29.000. Dat is dus fors meer dan de beoogde 25.000 om marktleider te worden. Jobbird zal er dus een paar tandjes harder aan moeten trekken, wil zij eind 2011 dat marktleiderschap opeisen. Overigens zal de site met 25.000 natuurlijk ook een stevige plek innemen, maar dat is voor Cruiming vast niet voldoende:
Wat op dit moment in ieder geval niet terecht is.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 2 november 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.292 views
- 3 reacties
Het vacaturevolume bij de vijf grootste vacaturesites is marginaal gedaald ten opzichte van vorige week. Een daling die door vier van de vijf sites wordt veroorzaakt, met als enige witte raaf Banenmatch. Die daarmee in haar eentje de daling van de andere vier vrijwel volledig compenseert. Geen slechte prestatie.
De twee ‘gratis’ vacaturesites hebben zich ondertussen de twee posities achter Werk.nl toegeëigend, sinds jaar en dag het geboorterecht van Nationale Vacaturebank en Monsterboard. Een ontwikkeling die op zijn minst bijzonder genoemd mag worden.
De interne vacatures van de marktleiders in uitzendland – november 2011
-
Arjan Elbers
- 2 november 2011
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 1.964 views
- 0 reacties
Wat gebeurt er toch met het vacaturevolume?
-
Marc Drees - 1 november 2011
- in Recruitment onderzoek,
- 2.752 views
- 4 reacties
Ik loop al enige tijd rond met een vage pijn in de buik als gevolg van de onverklaarbare groei van het online vacaturevolume in Nederland. Reden genoeg om eens uitgebreid stil te staan bij de manier waarop het vacaturevolume zich heeft ontwikkeld. Waarbij ik zowel het aantal unieke vacatures als het aantal vacatureplaatsingen onder de loep neem.
Sinds begin 2010 is dit de ontwikkeling van beide vacaturevolumes:
Vacaturevolume (3-weeks gemiddelde) voor unieke vacatures en vacatureplaatsingen , 2010 – heden. Bron: Jobfeed
De explosie van het vacaturevolume vanaf het begin van dit jaar is duidelijk zichtbaar, zowel in het aantal unieke vacatures als bij het aantal vacatureplaatsingen. Maar is de groei van deze twee grootheden gelijkwaardig? Nou niet helemaal…
Vacatures per regio: oeps!
-
Marc Drees - 1 november 2011
- in Recruitment onderzoek,
- 1.573 views
- 0 reacties
Deze week laat geen groei zien bij de regio’s. Integendeel; alle regio’s laten een, volstrekt onverwachte, daling zien. Was er verleden week nog sprake van een groei in de richting van de lentepiek van dit jaar dan is er deze week een forse dosis koud water over deze ambities gegooid. Komen de regio’s eindelijk tot de ontdekking dat vacaturegroei niet samengaat met een sterke groei van de werkloosheid? Wie weet.
Wat ook de reden is, de regio’s dempen de vreugde van de afgelopen weken waar het vacaturevolume de wet van de zwaartekracht leek te weerstaan. Maar het is niet voor niets een wet, dus er is geen ontkomen aan dat op enig moment de realiteit toeslaat. Maar of dat moment nu als is gekomen zal slechts de toekomst uit kunnen wijzen.
Breaking news: vacatures in oktober 2011
-
Marc Drees - 1 november 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 3.874 views
- 8 reacties
Het is 1 november en net als op 1 oktober stroomt de zon mijn werkkamer binnen. Of liever gezegd, over enkele uren zal die zon mijn werkkamer binnenstromen, want dankzij de wintertijd is het nu nog aardedonker. Tegelijkertijd is het aan het vacaturefront uiterst zonnig, want de maand oktober is afgesloten met een bijzonder hoog volume aan unieke vacatures.
Met maar liefst 12% meer vacatures dan september 2011. En een ferme 16% meer dan oktober 2010; in de periode dat het herstel van het vacaturevolume een aanvang nam. Oktober 2011 is dus een bijzonder goede maand geweest. Wat gerust opmerkelijk mag worden genoemd, gezien de donkere wolken die zich op economisch en monetair gebied boven ons samenpakken. Om volstrekt onduidelijke redenen heeft het Nederlandse vacaturelandje daar helemaal geen last van.
“Werken bij” sites zijn cruciaal
-
Marc Drees - 31 oktober 2011
- in Employer branding, Recruitment onderzoek,
- 4.224 views
- 7 reacties
Andy Headworth heeft een buitengewoon interessant artikel geplaatst waarin hij de resultaten van een onderzoek van Potentialpark (Social media in employer branding) bespreekt. Het onderzoek is gedaan onder 30.000 werkzoekers, waarvan 20.000 in Europa. Helaas is het onderzoeksrapport volstrekt onbetaalbaar; EUR 2.500. Maar de data uit dit onderzoek is zonder meer interessant. Een voorbeeldje:
Online bronnen voor werkgerelateerde informatie, 2010 en 2011. Bron: Potentialpark Communications
Het onderscheid tussen Vacaturesites (onder meer Monster) en Career portals (onder meer CareerBuilder) is mij volstrekt duister. Duidelijk is wel dat vacaturesites/portals serieus aan belang inboeten; vooral ten faveure van zoekmachines. En dat “werken bij” sites onveranderd en met grote afstand de nr. 1 zijn. O ja, en social media worden natuurlijk belangrijker. Goh…
De dag van #socmedprak
-
Gastblogger
- 31 oktober 2011
- in Recruitment event,
- 4.499 views
- 6 reacties
Afgelopen donderdag was de dag van het congres ‘Social Media in de Praktijk’. De organisatoren (Mariana Oud en Stephan ten Kate) wilden een goed congres over sociale media neerzetten, zonder salespitches of de zogenaamde social media guru die met moeilijke vragen door de mand valt. Er was geen marketingsbudget beschikbaar, het congres werd uitsluitend gepromoot via sociale media. Dit laatste is uitstekend gelukt; iets minder dan 250 bezoekers hadden zich aangemeld voor deze eerste editie. Daarnaast werden veel goede sprekers gevraagd (onder hen Roos van Vugt, Lonneke Verbiezen, Martin Kloos, Cor Hospes, Ellen de Lange – Ros en Jan-Willem Alphenaar), waardoor een programma samenstellen nog lastig werd.
Het congres vond plaats bij Seats2Meet in Maarssen. Het kwam dus niet als verrassing dat Ronald van den Hoff de keynote speaker was. Hij opende de dag met een presentatie over Society 3.0 (tevens de titel van zijn laatste boek).
Vacaturesite top 10: een unieke top 3!
-
Marc Drees - 31 oktober 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.958 views
- 1 reactie
Verleden week deed ik een (bij nader inzien toch niet zo) boude voorspelling:
voor eind 2011 staat in de top 3 van de grootste Nederlandse vacaturesites geen pay-to-post vacaturesite meer.
Alleen had ik er niet op gerekend dat deze situatie al direct de volgende week (nu dus) zou uitkomen. Want de top drie wordt deze week gevormd door Werk.nl, Banenmatch en… Jobselectie. Hoe is het mogelijk? Twee van de drie sites stonden vorig jaar nog niet eens in de top 10…
Overigens hebben we alweer een goede week achter de rug. Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week is gestegen; van 18,7% naar 22,4%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is gestegen van 15,4% naar 17,3%.
