Daar is dan de tweede RecruitmentMatrix, deze van de maand april:
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 12 mei 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.816 views
- 0 reacties
De groei van de afgelopen week komt vrijwel volledig op het conto van Werk.nl. De slechtste vacaturesite van Nederland laat een enorme groei van het vacaturevolume zien waarvan niemand ooit zal weten of het correct danwel imaginair is. Daarvoor is de site een te groot mysterie.
Verder is bijzonder weinig van enige nieuwswaarde te melden. De commerciele vacaturesites komen nauwelijks van hun plaats; de zonnige lente inspireert blijkbaar niet tot gezonde groei. Of is iedereen in gespannen afwachting van de lancering van de nieuwe versie van Intermediair, de voorloper voor de nieuwe versie van Nationale Vacaturebank?
Online Tuesday – Een verslag
-
Rob van Elburg
- 11 mei 2011
- in Algemeen, Recruitment event,
- 4.589 views
- 3 reacties
Gisterenavond was het zover. Online Tuesday’s Online Recruitment. Laat ik vooraf beginnen te zeggen dat ik onwijs veel respect heb voor dit netwerk. De nieuwjaarsrecepties in Hotel Arena zijn afgeladen vol, zonder enige vorm van entertainment en met enkel een glas Prosecco bij de ingang. Door RIDE weet ik wat ik moet doen om dezelfde zaal te vullen met Recruiters en welke toeters en bellen hiervoor uit de kast getrokken moeten worden. Dit geeft dus wel aan hoe gigantisch veel groter de online marketing markt is. Online Tuesday heeft maandelijks haar netwerk avond in Felix Meritis te Amsterdam. Online Recruitment stond op de agenda en dit thema was genoeg voor een uitverkocht huis binnen paar uur. Volle bak dus gisteren met wel heel interessante sprekers……. (meer…)
Intermediair ‘binnenkort’ in het nieuw
-
Marc Drees
- 11 mei 2011
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.356 views
- 2 reacties
Jawel, eindelijk is het dan (bijna) zover: de nieuwe versie van Intermediair is door VNU Media getelefoneerd via onderstaande e-mail:
Wat wederom de vraag oproept: Gaat Quintin Schevernels (COO VNU Media) op 19 mei de nieuwe versie annonceren? Of is het komende weekend al het moment van de change-over? Nee, dat zou te vroeg zijn; bovenstaande e-mail is tenslotte afgelopen maandag pas verzonden… En daar moet minimaal nog 1 reminder achteraan. Dus volgend weekend misschien? Ik gok erop dat we het de 19e gaan horen.
StepStone Solutions gaat als Lumesse verder
-
Marc Drees
- 10 mei 2011
- in Recruitment nieuws,
- 4.547 views
- 1 reactie
Het moest er een keer van komen, en het heeft nog bijzonder lang geduurd sinds de verkoop door Axel Springer. Maar uiteindelijk is StepStone Solutions opgehouden te bestaan en gaat het onder de nieuwe naam Lumesse voortaan door het leven. Waarbij ook definitief de naam MrTed uit de boeken kan worden geschrapt hoewel sinds de aankoop door StepStone Solutions de naam MrTed al langzaam was verdwenen.
Natuurlijk moet Lumesse in haar persbericht nog even melden hoe belangrijk zij is:
Lumesse is positioned in the ‘Leaders’ quadrant in Gartner, Inc’s 2011 "Magic Quadrant for Employee Performance Management Software
In dat leaders quadrant is Lumesse overigens niet alleen. De grootste partij is hier natuurlijk Taleo en dan zijn er naast Lumesse nog Kenexa en Peopleclick Authoria.
Nou, dat weten we dan ook weer.
Vacatures per regio: een korte adempauze
-
Marc Drees
- 10 mei 2011
- in Recruitment onderzoek,
- 1.506 views
- 0 reacties
Verleden week was er een behoorlijke correctie van het online vacaturevolume in alle regio’s; met dank aan Pasen en Koninginnedag. Deze week laten de regio’s alweer zien dat ze uit het goede hout zijn gesneden door een lichte groei op te tekenen. Omdat de daling van het vacaturevolume nog in de cijfers zit is dat helemaal een goed teken voor de komende weken..
Ondertussen blijven de resultaten veel, veel beter dan in de vergelijkbare periode van 2009 en 2010. Het verschil met voorgaande jaren is echt gigantisch te noemen. Alle regio’s torenen ver uit boven de vacaturevolumes van die jaren. En daar verandert een Paascorrectie dus ook niets aan.
Solliciteren 2.0: missie ydeal geslaagd!
-
Gastblogger
- 10 mei 2011
- in Online solliciteren, Recruitment innovatie,
- 4.343 views
- 1 reactie
YYYEEEEEAAAAAAHHHHHHHH. Ik heb een baan gevonden!!!! Campagne ydeal is succesvol ten einde gekomen! De laatste weken waren spannend. Ik was met meerdere partijen in gesprek waardoor ik op de site niets hierover kon berichten. Uiteindelijk heb ik een prachtige nieuwe uitdaging gevonden bij een groot bedrijf in de bouw, op een functie met perspectief voor de toekomst. Hier begin ik op maandag 16 mei.
In mijn laatste blog, over twee weken, zal ik over mijn functie berichten. De teller tikt nu nog af naar het moment dat ik start met werken.
WhoWorks.at werkt (nog) slecht en heeft geen waarde voor recruiters
-
Marc Drees
- 9 mei 2011
- in Recruitment innovatie,
- 2.826 views
- 3 reacties
Eerst even iets opbiechten; sinds ik enige tijd geleden al mijn LinkedIn connecties bij het grofvuil had gezet, ben ik toch weer overstag gegaan en heb een zeer beperkt aantal connecties geaccepteerd. Overigens is dat behoorlijk opportunistisch, aangezien ik hiermee applicaties kan bekijken die LinkedIn connecties als basis gebruiken. Met mijn oprechte excuses aan de betreffende connecties…
Maar genoeg hierover, het gaat namelijk niet om mijn (gebrek aan) connectie verzamelwoede, maar om een applicatie die iets met mijn connecties doet: WhoWorks.at. Volgens TechCrunch een fantastische applicatie voor recruiters:
I’m not kidding, this is a godsend if you’re a recruiter or a journalist/investor.
Nou, als ik zoiets lees moet ik dat natuurlijk testen.
Vacaturesite top 10: nog 1 minder weekje?
-
Marc Drees
- 9 mei 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.225 views
- 1 reactie
Afgelopen week liet alweer een krachtig herstel van het vacaturevolume zien, maar omdat ik de vacaturevolumes over de afgelopen drie weken laat zien is het eindresultaat nog altijd aan de ‘lage’ kant: met 190.000 vacatureplaatsingen zelfs nog iets lager dan vorige week. Maar als de voortekenen niet bedriegen is volgende week de laatste met een relatief laag vacaturevolume.
Ondertussen is het aantal vacatureplaatsingen bijna 46% hoger in vergelijking met dezelfde periode in 2010. En ook het aantal unieke vacatures doet het nog altijd uitsteken; maar liefst 38% hoger dan vorig jaar. Wat overigens nog altijd toont dat het aantal locaties waar vacatures worden geplaatst niet sterk is toegenomen sinds vorig jaar. Het verschil tussen het aantal unieke vacatures en het aantal vacatureplaatsingen is tenslotte zeer beperkt.
Brunel verprutst LinkedIn API volledig
-
Marc Drees
- 7 mei 2011
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 5.967 views
- 5 reacties
Twee maanden geleden evalueerde ik de toen gloednieuwe site van Brunel, waarbij ik me vooral verbaasde over het bijzonder slechte sollicitatieformulier:
Maar liefst 13 verplichte velden, waaronder een CAPTCHA!
Die 13 verplichte velden en die CAPTCHA zijn er nog steeds. Ongelofelijk….
Maar Brunel heeft de mogelijkheid toegevoegd om gegevens uit LinkedIn over te laten nemen. In theorie een goede stap, maar de wijze waarop Brunel dit heeft geimplementeerd is werkelijk hemeltergend slecht.