Recruitment trends & nieuws

CareerCity: lachen is gezond

Marc Drees
11 april 2011
in Recruitment innovatie, Smartphone,
2.683 views
0 reacties

Enkele dagen geleden bracht YourFuture.tv een persoonlijkheidstest op de iPhone uit: CareerCity. Het bijbehorende persbericht meldt over deze gloednieuwe app het volgende:

Aan de hand van achttien eenvoudige stellingen krijgt de gebruiker een score op zes persoonlijkheidskenmerken zoals beslissingen nemen, resultaten neerzetten en lerend vermogen. Hierop volgt een advies over werkgevers die matchen op persoonlijkheid.

Nou, dat moet natuurlijk getest worden. Welke werkgevers passen bij mijn persoonlijkheid?

(meer…)

Vacaturesite top 10: krankzinnig en kunstmatig

Marc Drees
11 april 2011
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.716 views
3 reacties

Een krankzinnige groei van het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken; voornamelijk veroorzaakt door een nog veel krankzinniger groei van het aantal vacatureplaatsingen bij Werk.nl in de afgelopen week. Zo’n 4.000 vacatures meer dan gebruikelijk, en dat is bijna een verdubbeling van het aantal wekelijkse plaatsingen bij Werk.nl. Suspect, om het maar vriendelijk te zeggen.

Hiermee gaat het volume aan online vacatureplaatsingen over de afgelopen weken van 173.000 naar 181.000. En het verschil met afgelopen jaar is opgelopen tot 49,1%. Ook bij het aantal unieke vacatures is een extreme groei te constateren, waarbij het verschil met vorig jaar is opgelopen tot 37,4%. Maar deze verschillen zijn kunstmatig groot. Zoveel is wel zeker.

(meer…)

RecruitmentMatrix maart 2011

Marc Drees
9 april 2011
in RecruitmentMatrix,
3.863 views
0 reacties

De eerste van een hopelijk zeer lange serie aan RecruitmentMatrix blog postings. Helaas een dag later dan geplanned, maar je gaat niet iedere dag over naar een nieuwe hosting provider…

(meer…)

Wervingsoorlog YER en Michael Page verhevigt

Wilbert Geijtenbeek
8 april 2011
in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
10.995 views
13 reacties

De vorig jaar door YER aangezwengelde strijd om de recruiters van Michael Page is opgelaaid. In februari dit jaar zijn alleen al 6 werknemers van de Britse beursgenoteerde recruiter naar de private concurrent YER overgestapt. Ten minste één daarvan is over zijn concurrentiebeding in juridisch getouwtrek met zijn werkgever verzeild. Vanochtend diende het kort geding van die medewerker, Martijn Lemckert, tegen zijn werkgever, Michael Page.

Feitelijk botsen beide bedrijven daarmee voor het eerst in de rechtbank met elkaar. Althans, zo betoogt Michael Page, dat bij monde van advocaat Henriëtte Bronsgeest stelt dat niet de medewerker, maar ‘YER […] de aanval op Michael Page [heeft] geopend. YER bestookt onophoudelijk de medewerkers van Michael Page.’ Haar vermoeden ondersteunt de advocaat in haar betoog door te melden dat ‘vijf van de zes naar YER overgestapte medewerkers worden bijgestaan door advocaat Van de Bult.’

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

Marc Drees
6 april 2011
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.405 views
1 reactie

De grote vier gaan voor de tweede achtereenvolgende keer op een nauwelijks waarneembare wijze omhoog ten opzichte van vorige week. Waarbij de stijging overigens uitsluitend op het conto van Werk.nl komt. Want de overige sites komen feitelijk niet van hun plaats.

Waarmee ook de grote vacaturesites mogelijk de top signaleren die in het online vacaturevolume lijkt te zijn bereikt. Een top die aanzienlijk hoger ligt dan het vacaturevolume in 2010 in dezelfde periode. De enige vraag is of deze top een adempauze is op weg naar hogere toppen of dat we vanaf nu gaan dalen.

(meer…)

Vacatures per regio: Zuid-Nederland maakt come-back

Marc Drees
5 april 2011
in Recruitment onderzoek,
1.956 views
0 reacties

Er is nog altijd groei te melden uit de vier Nederlandse regio’s. Maar dit keer komt die groei uitsluitend op het conto van Zuid-Nederland. Jawel, de regio die de afgelopen weken onverklaarbare dalingen liet zien, is dit keer de enige regio die zwarte cijfers schrijft. Opvallend!

Overigens melden de overige regio’s weliswaar dalingen, maar die zijn zo miniem dat het gecombineerde resultaat nog altijd een groei is. Hoewel er zo langzamerhand wel een top lijkt te zijn bereikt in de groei van de regio’s. De vraag is dan natuurlijk of dit de uiteindelijke piek is of dat we slechts op een tussenplateau zijn aanbeland. Een niet te beantwoorden vraag; dat kan alleen de toekomst maar uitwijzen.

(meer…)

Nieuwe serie: RecruitmentMatrix

Marc Drees
4 april 2011
in Recruitment nieuws,
1.675 views
0 reacties

Achter de schermen is de afgelopen maanden keihard gewerkt aan een geheel nieuwe serie artikelen die met een maandelijkse frequentie hier op RecruitmentMatters gaan verschijnen. Dat werk is overigens niet door mij gedaan maar door Gabry van Beek. Jawel, dezelfde Van Beek die tot begin 2011 verbonden was aan Monsterboard maar sinds 1 januari van dit jaar het groeiende leger van zelfstandigen is komen versterken.

Van Beek had namelijk een briljant idee: de RecruitmentMatrix. Wat dat is? In zijn woorden:

De Recruitment Matrix is een grafische weergave van briljante, verschrikkelijke, super interessante of juist totaal onbelangrijke ontwikkelingen of activiteiten op het gebied van recruitment in een bepaalde maand.

Na maanden bedelen heb ik Van Beek er eindelijk van kunnen overtuigen om zijn RecruitmentMatrix hier te publiceren. Op RecruitmentMatters. Hihaaah!

(meer…)

Intermediair alleen nog ‘gratis’ na plaatsing CV

Marc Drees
4 april 2011
in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
3.185 views
0 reacties

Ik herinner me nog heel goed de Intermediair van enkele decennia geleden. Een enorm pak papier dat wekelijks op de deurmat plofte en waarin ik met tussenpozen van enkele jaren naarstig op zoek ging naar nieuwe uitdagingen. Het blad was tot de nok toe gevuld met personeelsadvertenties. Fantastisch.

De tijden zijn ondertussen fors veranderd en het blad Intermediair is de ‘verpersoonlijking’ geworden van de vrije val die het medium print heeft doorgemaakt als het om het aantal personeelsadvertenties gaat. Tegenwoordig kan zelfs de smalste brievenbus het blad met gemak verteren. Wat ongewijfeld de reden is dat VNU Media denkt een nieuwe sponsor te hebben gevonden om het blad te blijven publiceren: het CV van de lezer…

(meer…)

Te koop: grijs Monster.com jack en USG paraplu

Gastblogger
4 april 2011
in Recruitment event,
3.625 views
4 reacties

Na maanden van vooraankondiging, social media bullshit events, twirrels, tworrels en reguliere recruitment borrels was het dan eindelijk zover: 1 april 2011, Recruitment Night of Comedy 2011 zag eindelijk het licht.

Voor diegenen die er bij waren, ik was die ietwat grijze maar toch nog jonge man met een grijs trainingsjack aan, een Monsterboard trainingsjack. Waarom? Simpelweg vanwege het feit dat ik als ex-medewerker nog steeds trots ben op het merk Monsterboard.nl.

Maar goed Recruitment Night of Comedy 2011 (RNoC) dus…

(meer…)

Vacaturesite top 10: de piek bereikt?

Marc Drees
4 april 2011
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
1.840 views
0 reacties

Wederom groei in het volume aan online vacatureplaatsingen over de afgelopen weken; we gaan van 172.000 naar 173.000. Een indrukwekkend volume, maar een marginale groei. Het lijkt erop dat we een piek aan het bereiken zijn. Maar wat een mooie piek! Want met dit volume aan vacatureplaatsingen zitten we maar liefst 36% hoger dan dezelfde periode vorig jaar. Indrukwekkend.

Het in mijn optiek nog relevantere aantal aan unieke vacatures is de afgelopen week ook gegroeid, evenals het verschil met vorig jaar. Voor de unieke vacatures is het verschil nu opgelopen tot bijna 31%. Werkelijk gigantisch. Het voorjaar van 2011 gaat de geschiedenisboeken in als een bijzonder sterke opleving. Als het om online vacatures gaat, tenminste

(meer…)

Recruitment trends & nieuws

Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Solliciteer nu bij NOS.nl

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

Indeed doet weer een poging met OpenAI

Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

Een korte mededeling van algemeen belang

Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Een korte mededeling van algemeen belang

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

Indeed doet weer een poging met OpenAI

Solliciteer nu bij NOS.nl

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

Age bias, jong geleerd – oud gedaan

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Een korte mededeling van algemeen belang