Recruitment trends & nieuws

De beste vacaturesite van 2010, introductie

Marc Drees
9 augustus 2010
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
7.307 views
22 reacties

Eind november 2009 werd in de verkiezing website van het jaar voor het derde achtereenvolgende jaar Bijbanen.nl gekozen als beste website in de categorie Carrière. Het onderzoek om tot deze keuze te komen werd gedaan door MetrixLab. Deze partij verzuimde echter de onderzoekscriteria of gedetailleerde onderzoeksresultaten te publiceren. Deze tekortkomingen, in combinatie met de merkwaardige shortlist en de ‘opvallende’ winnaar plaatsen de nodige vraagtekens bij deze verkiezing.

Kritiek hebben is echter makkelijk, een alternatief bieden een stuk waardevoller. Daarom heb ik verleden jaar al aangekondigd om met een eigen beauty contest te komen. En nu is het dan zover. RecruitmentMatters gaat in de komende maanden een aantal vacaturesites zeer uitgebreid evalueren.

(meer…)

Dochter GEOS ‘niet weg bij DPA’

Wilbert Geijtenbeek
9 augustus 2010
in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
3.350 views
0 reacties

Dochterbedrijf GEOS van detacheerder DPA is niet bezig met een buyout. Dat stelde GEOS-directeur Fred Boevé op geruchten dat het niet zou boteren tussen de it-dochter van de vorig jaar op het randje van insolventie wankelende DPA. Boevé werd tijdens de laatste aandeelhoudersvergadering geconfronteerd met het gerucht, en stelde ‘daar niets van af’ te weten. Deze aardige woordenwisseling staat in de notulen van die vergadering, die het bedrijf onlangs online heeft gezet.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Nationale Vacaturebank op 1

Marc Drees
9 augustus 2010
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.087 views
0 reacties

Ook deze week is er nog niet al teveel chocola te maken van de cijfers van onze grootste vacaturesites. Dit wordt overigens vooral veroorzaakt door Werk.nl die weer eens een aanpassing heeft gedaan waardoor JobFeed niet in staat was alle vacatures correct te spideren. Gezien het volume aan vacatures op Werk.nl heeft dat een forse impact op de totaalresultaten.

Maar desondanks is er wel een unieke situatie te melden; Nationale Vacaturebank heeft de nummer 1 positie van Werk.nl overgenomen. En dat is sinds de volledige spidering van Werk.nl niet meer voorgekomen. Overigens is over de afgelopen drie weken is het totaal aantal nieuwe vacatures gelijk gebleven op een totaal van 148.000.

(meer…)

VNU’s San Diego: een ‘sneak preview’

Marc Drees
9 augustus 2010
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
4.654 views
4 reacties

Begin 2010 meldde Quintin Schevernels (COO VNU Media) dat VNU werkt aan een ambitieus project onder de codenaam: San Diego. Dit project behelst de bouw van een nieuw online recruitment platform waar op termijn Intermediair, Nationale Vacaturebank, InOverheid en InICT gebruik van gaan maken.

Enkele dagen geleden sprake ik met Schevernels over San Diego. En dat leverde natuurlijk een schat aan informatie op. Waaronder een bijzondere foto, gemaakt in de lift van het knisperend nieuwe VNU Media hoofdkantoor. Maar daarover later meer.

(meer…)

Famous last words over Herman van Campenhout

Dat Herman van Campenhout is vertrokken als topman van USG People is inmiddels bekend. Dat hij EUR 1,467 miljoen als vertrekregeling meekreeg ook. Maar het bijzondere is dat het bedrijf al tijdens de laatste algemene aandeelhoudersvergadering is gewaarschuwd voor de mogelijk dure gevolgen van een ontslag van de topman.

Dat blijkt uit de notulen die het bedrijf deze maand online heeft gezet. Deze vergadering dateert van 21 april 2010. In deze notulen staat een korte woordenwisseling tussen de heer Dekker (een vertegenwoordiger van de Vereniging van Effectenbezitters) en de raad van commissarissen van USG People over het contract met Herman van Campenhout. Specifieker: over een mogelijk vroegtijdig vertrek. In retrospect is dit boeiend leesvoer.

(meer…)

Marge Maandag maakt duikvlucht in topjaar 2009

Wilbert Geijtenbeek
6 augustus 2010
in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
5.372 views
2 reacties

Detacheerder Maandag had weer een topjaar in 2009. Dat blijkt uit het deze zomer gepubliceerde jaarverslag. De omzet groeide met een ongekende 30% en bedroeg vorig jaar opgeteld EUR 147,7 miljoen. Niet gek voor een mkb-bedrijfje dat vier jaar eerder nog geen EUR 30 miljoen wist om te zetten. Maandag – toen nog Sargas geheten – groeide sindsdien jaarlijks gemiddeld met 50%. Let wel: dit is autonome groei.

Dergelijke groei tegen de klippen op gaat de voornamelijk aan de overheid leverende detacheerder volgend jaar niet presenteren. De overheid bezuinigt al op extern personeel en zal detacheerders als Maandag dit jaar minder nodig hebben. Maandag gaat zelf uit van een lichte omzetstijging van 4%, zo meldde operationeel directeur Michel Verdoold eerder dit jaar al aan het vakblad Flexmarkt.

(meer…)

Video-CV: volstrekt overbodige profiteur

Marc Drees
5 augustus 2010
in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
17.533 views
26 reacties

In de Telegraaf van 10 juli stond een artikel over Video-CV. Jawel, het zoveelste bedrijf dat ‘iets’ met video en recruitment doet. Waarom? Geen idee, maar misschien wel omdat het kan, en omdat de directeur van Vide-CV denkt er heel veel geld mee te verdienen. Alleen wordt me in dat artikel toch een bak onzin verteld. Zo zou een video-CV de panacee zijn voor allerlei vooroordelen die bij de werkgever bestaan:

De video-cv geeft een complete eerste indruk. Vooroordelen, bijvoorbeeld over leeftijd en culturele achtergrond, vervagen.” Hogendorp knikt: „Hetzelfde geldt voor mensen met een handicap. Dat is ook waarom het UWV moeilijk bemiddelbare kandidaten naar ons stuurt. Langdurig werkzoekenden overleven dankzij de video-cv eindelijk de eerste ronde.

Natuurlijk, langdurig werkzoekenden hebben allemaal een handicap. Maar afgezien van deze onhandige combinatie is de uitspraak van de directeur van Video-CV (Roy Hogendorp) natuurlijk volstrekte onzin.

(meer…)

Google Wave(s) vaarwel

Marc Drees
4 augustus 2010
in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
4.554 views
6 reacties

Eind mei 2009 was er de aankondiging van Google Wave. En ik was volslagen overdonderd door de mogelijkheden. Eind september van dat jaar werden de eerste uitnodigingen verstuurd. En medio oktober bschreef ik mijn eerste ervaring met Google Wave. En daarna werd het stil.

Na die eerste ervaring ben ik nog een paar keer teruggeweest, maar mijn initiele enthousiasme was veranderd in een groot vraagteken. En dat vraagteken is nooit meer weggegaan. Tot vandaag. Want Google maakte net het volgende bekend:

…Wave has not seen the user adoption we would have liked. We don’t plan to continue developing Wave as a standalone product…

Ik was duidelijk niet de enige. Google heeft de stekker uit Wave getrokken.

Britse overheid gaat Jobcentre Plus vernieuwen

Marc Drees
4 augustus 2010
in Matching technologie, Recruitment nieuws,
2.910 views
0 reacties

De Engelse overheid is van plan haar online recruitment te moderniseren. En daarmee de huidige equivalent van Werk.nl, de Jobcentre Plus website, te vervangen. Voor de goede orde; de webiste van Jobcentre Plus is aanzienlijk slechter dan Werk.nl; verbijsterend maar waar.

Omdat het hier om een bijzonder omvangrijk overheidsproject gaat is een tender uitgeschreven. En het voordeel van zo’n tender is dat je hierin de plannen en ambitie van de overheid met betrekking tot het self-service kanaal voor werkzoekers kan vinden. En dat is buitengewoon interessant leesvoer!

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

Marc Drees
4 augustus 2010
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
1.160 views
0 reacties

De zomerweken zijn zelden een periode van grote schommelingen en ook deze week laat zien dat het zomer is. Nauwelijks een zuchte wind te herkennen en daardoor komen de vacaturesites ook nauwelijks van hun plaats.

Hoewel, Werk.nl is de site die zich nog altijd van een uiterst onrustige kant laat zien. De vacature aantallen schieten omhoog en weer naar beneden alsof het niets is. Er is iets helemaal niet in orde met de site, maar wat daar nou precies aan de hand is wordt nog altijd niet duidelijk. Maar iemand zit daar iets te vaak met zijn/haar hand aan het tellertje van het aantal vacatures. Zeer vermoeiend…

(meer…)

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Recruitment trends & nieuws

De beste vacaturesite van 2010, introductie

Dochter GEOS ‘niet weg bij DPA’

Vacaturesite top 10: Nationale Vacaturebank op 1

VNU’s San Diego: een ‘sneak preview’

Famous last words over Herman van Campenhout

Marge Maandag maakt duikvlucht in topjaar 2009

Video-CV: volstrekt overbodige profiteur

Google Wave(s) vaarwel

Britse overheid gaat Jobcentre Plus vernieuwen

De grote vijf: aantallen vacatures

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Indeed over (No) Personal Identifying Information

Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

Een visie op de (AI) toekomst van recruitment, marketing, werken-bij- en vacaturesites

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

Findem: elitair én vunzig duizend-dingen-doekje

Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

Juicebox is net geen unicorn

NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

Indeed: Early Signals, Better Decisions

Een visie op de (AI) toekomst van recruitment, marketing, werken-bij- en vacaturesites

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS