Denkt men aan internationaal ICT, dan komt men al snel uit bij Apple, Google & Microsoft. Amerikaanse giganten die het wereldwijd goed doen en die iedereen eigenlijk wel kent. Denkt men aan internationale ICT-ers dan, dan wordt India vaak als eerste land genoemd. Je zou dan kunnen denken dat de 3 beste TECH bedrijven ter wereld uit deze twee landen moeten komen. Niets is echter minder waar…… (meer…)
ABU: industriële lente
-
Marc Drees - 15 juni 2010
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 2.569 views
- 3 reacties
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 5 (week 17 – 20) van 2010. En het is eindelijk een stijging:
in periode 5 (week 17 – 20) groeide het aantal uren met 9% en de uitzendomzet nam toe met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Waarbij we vooral niet moeten vergeten te vermelden dat in periode 5 van 2009 het aantal uitzenduren met 28% was afgenomen ten opzichte van dezelfde periode van 2008. Een feitje wat traditionele media gemakshalve vergeten te vermelden.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 15 juni 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.311 views
- 0 reacties
Een saaie week met een bijzonder nieuwsfeit: JobTrack is groter dan Monsterboard op basis van het vacaturevolume dat via JobFeed kan worden berekend. Na maanden van steeds kleinere verschillen is de Wegener site voor het eerst groter.
Verder valt er bijzonder weinig te melden over de afgelopen week, behalve dat Werk.nl eindelijk niet meer als een jojo op en neer beweegt. Deze week staat de site zelfs op exact hetzelfde aantal vacatures als verleden week. Een beetje rust kan geen kwaad…
Vacatures per regio: remspoor
-
Marc Drees - 15 juni 2010
- in Recruitment onderzoek,
- 1.866 views
- 0 reacties
Dat is toch jammer. Waar verleden week sprake leek van een duidelijke acceleratie bij alle regio’s is er deze week sprake van een krachtig remspoor; de groei valt volledig stil en in totaal is er sprake van stilstand.
En daarmee zakt Oost-Nederland onder het resultaat van 2009 en wordt ook het negatieve verschil voor West-Nederland weer iets groter. Bijzonder vervelend allemaal.
De flexibele schil in beeld
-
Marc Drees - 14 juni 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 3.125 views
- 3 reacties
Vandaag kwam het CBS met een verslag over de uitzendbranche in 2009, met een grafiek waar de flexibele schil met uitzendkrachten prachtig in is verbeeld:

Uitzendkrachten in de werkzame beroepsbevolking (15 tot 65 jaar), 1996 – 2009
Prachtig is te zien hoe de arbeidsmarkt dankzij de flexibele schil van uitzendkrachten meedeint met de golven van hoog- en laagconjunctuur.
Vlaamse werkgever is conservatief
-
Marc Drees - 14 juni 2010
- in Internationaal, Recruitment onderzoek,
- 4.427 views
- 1 reactie
VDAB, de Vlaamse versie van UWV WERKbedrijf, heeft recent een zeer interessant onderzoeksrapport gepubliceerd over het gebruik van verschillende wervingskanalen bij Vlaamse werkgevers.
Hierbij heeft VDAB de werkgevers de keuze uit maar liefst 15 verschillende kanalen geboden; met het volgende resultaat:
VDAB: percentage bedrijven dat gebruik maakt van wervingskanalen
VDAB, the Flemish version of UWV WERKbedrijf, has recently published a very interesting research paper on the use of different recruitment channels used by Flemish employers.
For this, VDAB offered employers a choice of 15 different channels, with the following result:
Vacaturesite top 10: #@$%*&!
-
Marc Drees - 14 juni 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.450 views
- 2 reacties
Gloeiende, gloeiende godver! Was verleden week de hoop nog gericht op een herstel in juni gezien het forse aantal nieuwe vacatures in week 22; deze week (23) wordt die hoop grondig de bodem ingeslagen.
Als gevolg daarvan kunnen we nog niet eens 89.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken bijschrijven. En een direct gevolg hiervan is weer dat we in vergelijking met dezelfde periode van 2009 maar liefts 5% minder nieuwe vacatures hebben. Wat een enorme tegenvaller!
Randstad Vacaturezoeker: een vertical search engine?
-
Marc Drees - 13 juni 2010
- in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
- 6.962 views
- 4 reacties
Via een tip struikelde ik over een vertical search engine die door Randstad Nederland wordt aangeboden: Randstad Vacaturezoeker. Hoe ik dat weet? Nou, als gevolg van de volgende zin; afkomstig uit de disclamer van deze Vacaturezoeker:
De getoonde vacatures zijn online op het internet voor jou gevonden door gebruikmaking van een geavanceerd automatisch hulpmiddel
Jawel, ‘s lands grootste uitzender heeft een eigen aggregator die ze aanbiedt aan een selecte groep werkzoekers. Want de Randstad Vacaturezoeker is niet vrij toegankelijk:
Manpower ook in Italië groter dan Adecco
-
Wilbert Geijtenbeek
- 12 juni 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 3.860 views
- 0 reacties
Adecco is wereldmarktleider in uitzenden. Maar er zijn maar drie landen waar Adecco diezelfde positie kan claimen: Frankrijk, thuisland Zwitserland en Italië. Die laatste markt is het in rap tempo aan het verliezen aan concurrent Manpower.
Manpower staat daar namelijk op het punt om Adecco voorbij te streven als capo di tutti uitzendcapi. Net als eerder in de Nederlandse markt, kromp de omzet van het Amerikaanse uitzendbedrijf ook in Italië beduidend minder snel dan de rest. Adecco zette in 2009 EUR 683 miljoen om. Manpower was goed voor USD 951 miljoen – omgerekend in de dure euro’s van dat jaar EUR 684 miljoen.
Kwartaalomzet Adecco en Manpower in Italië (in miljoenen euro’s)
NB. De dollaromzet van Manpower is herberekend in historische eurokoersen
En dat is allemaal te danken aan de organisatie van Manpower, die in Italië al zeker sinds 2007 Adecco overtreft. Maar de echte inhaalslag dateert van het begin van de crisis: hoe de Amerikanen het doen, is niet bekend, maar het lijkt erop dat Manpower veel loyalere klanten heeft dan de Zwitsers. En dat is pijnlijk voor Adecco.
Overlevingsgids voor vacaturesites
-
Marc Drees - 12 juni 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 3.258 views
- 2 reacties
Ruim 10 jaar geleden werd de vacaturesite geboren. Een digitale kopie van de bekende rubrieksadvertenties in dagbladen. Met de komst van deze sites werd de dood van uitzenders en werving- & selectiebureaus aangekondigd; disintermediation was tenslotte het modewoord met de komst van Internet.
Uitzenders en W&S bureaus zijn na 10 jaar nog altijd alive and kicking terwijl vacaturesites een minder rozige toekomst tegemoet lijken te gaan. Tijd om eens stil te staan bij de overlevingskansen van de vacaturesite.
