Marc Drees Hoe gaat het met ontwikkeling van vacatures binnen bedrijven? Om die vraag te beantwoorden heb ik naar de ontwikkeling van een aantal functiegroepen gekeken. En dat geeft het volgende beeld:
Procentuele ontwikkeling functiegroepen: 2008 – 2010
Marc Drees 
De wekelijkse rubriek van de vijf grote vacaturesites is deze week licht gemankeerd door de problemen rondom de spidering van nieuwe vacatures van Werk.nl. En dit wordt weer veroorzaakt door de veranderingen die aan de site zijn aangebracht met de installatie van de nieuwe versie, begin vorige week.
Desondanks gaan we moedig door met de wekelijkse resultaten. Want ook als is Werk.nl de grootste vacaturesite, ze is natuurlijk niet de enige. En de Tour stopt voor niemand.
Bas Westland Afgelopen week meldde ik al dat de recruiter “nieuwe stijl” pas zijn werk goed kan doen, als hij ook de exit interviews in zijn organisatie doet. Waarom? Omdat die hele relevante informatie opleveren over de verwachtingen die worden gewekt bij de aanname en in hoeverre die worden ingelost tijdens het dienstverband. Ik spreek uit eigen ervaring. Eens mocht ik mensen gaan werven voor een bedrijf wat in het jaar daarvoor een verloop had gehad van 37% (in Nederland) en 62% (in Duitsland), wat ze me bij aanname natuurlijk niet hadden verteld. Ik had een recruitment target van 12 vacatures voor 1 jaar, terwijl ik er bij mijn vorige werkgever 15 per maand naar binnen wist te halen. Appeltje eitje, dacht ik. Niet dus! (meer…)
Marc Drees 
Als gevolg van de terugloop in het aantal gespiderde vacatures van Werk.nl is natuurlijk ook voor de Nederlandse regio’s slechts een daling te melden. Een deels kunstmatige daling dus, maar het is niet anders. Ik ga er maar vanuit dat binnen enkele weken we weer gewoon op de juiste aantallen zitten.
In de tussentijd doe ik net of er niets aan de hand is. Ook al heb ik dus te maken met een ferme bloedneus. Tenslotte is Werk.nl de grootste vacaturesite van Nederland.
Marc Drees Was Jobster gratis? Dat moet wel het geval zijn geweest, want hoe kan een zinloze site als Zapoint nou in godsnaam een andere zinloze site als Jobster overnemen? Want dat is exact wat vandaag is gebeurd. Wat een giller!
Compete: Unique visitors Zapoint, Jobster, maart 2009 – maart 2010
Marc Drees Vacaturesites doen met enige regelmaat onderzoeken die lachwekkend slecht zijn in hun onderzoeksopzet, maar dit laatste ‘onderzoekje’ van Monsterboard slaat echt alles:
Marc Drees
Deze week blijven we steken op ruim 85.572 nieuwe vacatures in de afgelopen drie weken. Een kunstmatig laag aantal omdat met de vernieuwing van Werk.nl de spidering door JobFeed moest worden aangepast. Wat voor de afgelopen week een te laag aantal nieuwe vacatures uit Werk.nl heeft opgeleverd.
Maar ook met een normaal aantal vacatures van Werk.nl zou het aantal nieuwe vacatures waarschijnlijk niet boven de 88.000 zijn gekomen. Op dit moment zitten we ruim 18% onder het vacaturevolume van 2009. Da’s toch echt veel te veel…
Wilbert Geijtenbeek 
Randstad slankt zijn raad van commissarissen af. Sinds de overname van Vedior in 2008 hebben al twee commissarissen het veld geruimd. Vorig jaar vertrok voormalig Stork-topman Jan Hovers als commissaris, nadat zijn derde en laatste termijn was afgelopen.
En vorige week stopte oud-minister Willem Vermeend geheel onverwacht. Dat is vreemd – zijn termijn hield pas in 2011 op. En dat was nog maar zijn tweede. Volgens de corporate-governance regels van Randstad kon Vermeend nog zeker vijf jaar mee. Wij spraken de oud-minister van Sociale Zaken over het staken van de meest prestigieuze van zijn bijbaantjes.
Wilbert Geijtenbeek 
Frank van Gool is directeur-eigenaar van uitzendbureau Otto Workforce. Afgelopen nacht, even voor twaalven, tekende Van Gool een overnameovereenkomst met de curator van Olympia Flexgroup. Sindsdien is Olympia Duitsland van Otto Workforce. De uitzender breidt daarmee zijn omzet van 100 miljoen euro (2008, eigen opgave) met nog eens 45 miljoen euro in Duitsland – althans, dat is de verwachting van Van Gool.
RecruitmentMatters sprak hem vanochtend.
Wilbert Geijtenbeek 
Alsnog goed nieuws voor de franchisenemers van Olympia Duitsland. De Duitse dochter van de bankroete uitzender wordt overgenomen door Otto Workforce. Deze Venrayse uitzender lichtte eerder ook de twee Poolse kantoortjes uit de boedel van de curator.
Otto Workforce is de grootste bemiddelaar van Poolse, Tsjechische en Slowaakse uitzendkrachten. Het gaat directeur Frank van Gool met de overname van de 32 Duitse kantoren om de groei die van verder oostwaarts kan komen. Van Gool: ‘De Duitse markt is een perfecte groeimarkt voor ons. Zeker met het oog op het opengaan van de Duitse grenzen in 2011 voor werknemers uit EU-lidstaten in Midden- en Oost-Europa.’
