Marc Drees 
Over de hele wereld houden Apple watchers hun adem in. Komt Steve Jobs (CEO Apple) met de verwachte en zwaar gehypte Apple tablet op 27 januari of niet? Zo langzamerhand lijkt iedereen te verwachten dat het toch echt staat te gebeuren.
Zelfs Michael Arrington (van de geflopte Crunchpad) is helemaal door het dolle: Overheard: Steve Jobs Says Apple Tablet “Will Be The Most Important Thing I’ve Ever Done.” Jawel, niets meer dan een gerucht, maar Arrington gelooft er heilig in.
Alexander Crépin Er is heeeeeeeel veel te lezen over het recruitmentvak. Voor mij zijn recruitmentvacatures een belangrijke bron om ontwikkelingen in het vak bij te houden. Waar sluiten nieuwe denkbeelden aan op vraag in de markt? Via een van mijn Indeed jobalerts kwam dit profiel onder mijn aandacht. Ik neem het vrijwel integraal over.
The heart of our company is built around one simple idea — innovate. Whether that innovation is called XYZ or ABC or MNO, the principle is the same: think something that nobody has thought before, or improve something that already exists. It’s how we create our products, and it’s the way we treat the people we work with.
So take chances. Think bigger than the next achiever. Just know one thing. The more you succeed, the higher we’ll raise the bar. But would you really want it any other way?
Naar mijn idee een mooie employer branding statement
Marc Drees 
Vandaag heb ik mijn eerste iPhone applicatie getest. En dan bedoel ik dus een online recruiment applicatie die specifiek voor de iPhone is ontwikkeld. En de dubieuze eer komt toe aan Jobpatrol, een vertical search engine die sinds eind vorig jaar met een eigen iPhone app beschikbaar is.
Een applicatie waar ik overigens heel kort over kan zijn: volstrekt overbodig. Ohh… en ongekend slecht. Daar kan zelfs de iPhone niets aan veranderen.
Alexander Crépin Er wordt zeer veel geschreven en gezegd over Twitter. Wat mij opvalt is dat er telkens weer verrassende nieuwe toepassingen verschijnen. Verdien modellen zijn nog onduidelijk, maar men laat zich er niet door weerhouden.
Zo belandde ik zojuist op deze toepassing: JobMap. Het is nog een beta versie en ongetwijfeld niet geheel nauwkeurig. Immers de locatie van de aanvrager/publicist van de vacature komt niet altijd overeen met de plaats waar het werk wordt uitgevoerd.
Wilbert Geijtenbeek 
Nog geen drie weken in het nieuwe jaar vroeg het kwakkelende uitzendbureau uitstel van betaling aan: Olympia Flexgroup ist pleite.
Dat meldt het beursgenoteerde moederbedrijf van het gelijknamige franchisemerk in een ‘ad-hoc persbericht’. Het Nederlandse dochtermerk valt vooralsnog buiten de surseance. Handel in de aandelen Olympia is stilgelegd in afwachting van een ‘insolventieplan.
Marc Drees 
Een paar uur geleden kreeg ik een anoniem e-mailtje met het bericht dat Diana Krieger vertrekt bij Monsterboard. En na de fail whale van Twitter zie ik net dit bericht langskomen: Diana Krieger ontslagen bij Monsterboard en per direct weg! Nou, dan viel 2009 dus nog meer tegen dan ingeschat…Opvolger: Warren Hammond.
Pogingen om Krieger en de PR afdeling van Monsterboard te bereiken hadden tot nu toe geen succes.
Marc Drees 
SimplyHired is sinds een half jaar in Nederland actief, en sinds kort ook met een heel klein social media sausje. Ze komen namelijk met een LinkedIn button bij hun zoekresultaat. Daarmee kan je relaties zien bij een bedrijf waar een mogelijk interessante vacature is.
Niks nieuws? Nou, dat is niet helemaal waar. Want SimplyHired laat de relaties direct zien in een lijst van zoekresultaten, zonder dat ik enige actie hoef te ondernemen. Ja, behalve eenmalig dan.
Marc Drees 
Na een vergelijking tussen twee CV zoekmachines is hetde hoogste tijd voor een vergelijking van de twee grootste commerciele vacaturesites: Nationale Vacaturebank en Monsterboard.
De kengetallen van deze twee reuzen voor het 4e kwartaal van 2009 zijn beschikbaar, en dus kan er naar hartelust gerekend en vergeleken worden. Sterker nog, zelfs heel 2009 kan worden bekeken. Heerlijk!
Marc Drees 
Een vrij rustige week, deze keer. Nauwelijks veranderingen in het vacaturevolume bij de vijf grootste vacaturesites; alleen Werk.nl laat een gezonde groei zien.
In de afgelopen tijd lijkt Monsterboard in de hoek te zitten waar de klappen vallen. Het is de vraag waar dit door wordt veroorzaakt. Omdat het rond de jaarwisseling gebeurt laat de aanleiding zich wel raden…
Bas Westland Naar aanleiding van de discussie rondom de maatschappelijke functie van bureaus – en de daarmee gepaard gaande afwijkende fees – van afgelopen week, is het idee ontstaan om deze week eens de traditionele recruitment fee (een % van het jaarsalaris) tegen het licht te houden en te kijken of er alternatieven zijn. Nou, daar gaat ie dan! (meer…)
