Marc Drees Was vrijdag de 13e nog een redelijk excuus, maandag de 16e is toch een ander verhaal. Mogelijk is het de Mexicaanse griep die de USG sites aantast?
Marc Drees 
Hoewel ik een aantal dagen geleden al meldde dat Nationale Vacacturebank met bijbanen en stages zou gaan komen is het dan nu officieel het geval.
Vanaf vandaag is er in ieder geval de mogelijkheid om vanaf de homepage door te klikken naar de speciale pagina voor dit type vacatures.
Marc Drees 
Verleden week donderdag publiceerde Monster de resultaten van een onderzoek onder 30.000 werkzoekers wereldwijd. De titel van deze publicatie was: Over 25 Percent of Workers Surveyed are More Optimistic about the Current Job Market Compared to Six Months ago
Nou, dat klinkt verrassend positief, zou je toch denken. Maar die aangename gedachte verdwijnt als sneeuw voor de zon als je de onderliggende resultaten ziet:
Marc Drees 
Sarah Rotman Epps is een Forrester analist die uitgeverijen op de voet volgt. En hier buitengewoon waardevolle rapportages over schrijft. Het is geen verrassing dat het dan vooral gaat om de enorme problemen nu advertentie-inkomsten zo sterk dalen.
De mogelijkheden om dit verlies aan omzet goed te maken zijn zeer beperkt. Zo blijkt althans uit het laatste rapport van Rotman Epps.
Marc Drees
De top 10 is aardig veranderd sinds de wijzigingen in spidering van Werk.nl en Monsterboard. Eindelijk staat Werk.nl op de eerste plaats, een plek die zie natuurlijk allang hadden moeten bezetten.
Over de afgelopen drie weken zijn bijna 91.000 nieuwe vacatures verzameld; een kleine groei ten opzichte van vorige week (88.000). Ten opzicht van vorig jaar is het verschil nog altijd gigantisch, toen waren er bijna 113.000 nieuwe vacatures. Een verschil van ruim 19%.
Marc Drees 
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI, oftewel de Monster Employment Index. Want de resultaten over oktober zijn binnen: 2 punten hoger dan in september.
En ook deze maand ziet Diana Krieger (General Manager Benelux) het weer zonnig in: The latest monthly increase in online job demand and slowing rate of annual contraction may suggest that the Dutch online recruitment industry is nearing a turning point.
Marc Drees 
FinancieleTOPbanen is de zoveelste nieuwe vacaturesite in ons kleine landje. Op zich niet de moeite van het vermelden waard. Ware het niet dat de site het volgende aanbod heeft:
Bij financieleTOPbanen.nl hoeft u niet te betalen voor het plaatsen van uw vacature en het bekijken van CV’s! Ontvang kosteloos de respons en betaal pas als u uw kandidaat gevonden heeft!
Marc Drees 
Vandaag kwam CBS met de ontwikkeling van de vacature aantallen over het 2e kwartaal van 2009. En deze kwartaalcijfers lijken er op te duiden dat we de bodem van de daling (bijna) hebben bereikt.
En dat is ook de boodschap die CBS aan haar bericht mee heeft gegeven: Aantal vacatures stabiliseert. Maar is dat wel de situatie?
Marc Drees 
Wervingssites voor bedrijven worden steeds belangrijker. Als ze tenminste aan vier voorwaarden voldoen: vindbaar, simpel zoek- en sollicitatieproces, informatief, onderhoudend. En in die volgorde natuurlijk.
Vandaag is de nieuwe wervingssite van ASR gelanceerd. En dat is dus een mooi moment om te zien of de site zich aan deze voorwaarden heeft gehouden. Ik ben benieuwd
Marc Drees 
Splitwise is een variant op de Dayaks en Bountyjobs van deze wereld. Want waar voornoemde sites marktplaatsen voor werkgevers en intermediairs zijn, is Splitwise uitsluitend bedoeld voor intermediairs.
Interessant… waarom zou een intermediair van Splitwise gebruik willen maken? Nou, dat kan Splitwise niet zo goed duidelijk maken.
