Recruitment trends & nieuws

Wordt VacatureBeurs de Nederlandse BountyJobs?

Herbert Prins
15 januari 2015
in Recruitment nieuws,
8.714 views
6 reacties

Ongeveer zeven jaar geleden schreef Marc Drees al eens een blog over BountyJobs. BountyJobs is in de tussentijd behoorlijk gegroeid en is ondertussen een begrip geworden in het recruitment wereldje van de VS. Internationaal zijn er vergelijkbare initiatieven opgestart. Zo is er Recruitloop in Australië, Intalex in Ierland en Hiring-Hub.com in Groot-Brittannië. Al deze tools zijn een platform tussen intermediairs en bedrijven die vacatures hebben. Natuurlijk zijn er verschillen in benadering, verdienmodellen en markten maar er zijn ook veel overeenkomsten. Allen zijn een extra stap in de keten en toch succesvol, ze hebben allemaal extra investeringen gekregen van buitenaf. Een jaar geleden is ook VacatureBeurs in Nederland gestart om te kijken of er mogelijkheden zijn. Moedig zijn ze begonnen en medio mei van vorig jaar hebben ze hun eerste platfom gelanceerd.

(meer…)

UWV zaait verwarring

Marc Drees
29 december 2014
in Recruitment nieuws,
5.090 views
4 reacties

Afgelopen zaterdag stond in de Telegraaf een reactie van een werkzoekende die stelt als gevolg van de duur van de werkloosheid iedere functie als passend te moeten beschouwen. En het UWV verstaat onder passende functies ook onderstaande vacature:

Dit zal door weinigen als een passende functie worden gezien. De betreffende werkzoekende behoort in ieder geval niet tot deze groep.

(meer…)

Samenwerking Monsterboard – Sanoma geeft NUwerk spierballen

Marc Drees
13 december 2014
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
18.474 views
2 reacties

Logo Nuwerk.nl Enkele dagen geleden maakten Monsterboard en Sanoma bekend dat zij gaan samenwerken. En die samenwerking betekent dat Monsterboard per 1 februari al haar vacatures ook op NUwerk gaat publiceren. Volgens het persbericht heeft dat voor iedereen voordelen:

Hiermee vergroot Monsterboard in één klap haar bereik en NU.nl biedt bezoekers op haar plaats meer vacatures op NUwerk. De twee sterke online merken bieden hiermee zowel werkzoekenden als werkgevers extra toegevoegde waarde

Opvallend is dat Monsterboard de site van NUwerk gaat hosten en tevens de advertentieverkoop zal gaan doen. Want daardoor komt er een einde aan de samenwerking tussen Connexys en Sanoma. Ruim 6 jaar geleden gingen ATS leverancier Connexys en uitgever Sanoma het avontuur aan dat NUwerk heet. Maar ondanks de hooggespannen verwachtingen is NUwerk nooit een factor van betekenis geworden in online recruitmentland. Was het te lage aantal vacatures hieraan debet? Misschien, maar dat gaan we vanzelf zien als Monsterboard voor een aanzienlijk groter aantal volume aan vacatures op NUwerk gaat zorgen.

(meer…)

Goed opdrachtgeverschap zit tussen je oren

Herbert Prins
18 november 2014
in Recruitment event,
9.363 views
8 reacties

De ZZP’er of welke naam we ook verzinnen staat behoorlijk in het nieuws de laatste tijd. Eigenlijk alles wat met flexibel werken te maken heeft is een voedingsbodem voor verhitte discussies. Alleen de Zwarte Pieten discussie onderbreekt af en toe de stroom van meningen over de rol en de toekomst van het flexibel werken. ZiPconomy was afgelopen week even het middelpunt in deze wereld op hun seminar “Anders Werken, Anders Organiseren”. Het seminar stond in het teken van “Goed opdrachtgeverschap”.

Logisch dat een bonte verzameling van wetenschappers, beleidsmakers, intermediairs en zelfstandigen hier vele meningen hadden te delen. Waarschijnlijk hadden ze de middag makkelijk kunnen doorbrengen met alleen maar koffiedrinken en het uitwisselen van gedachten. Toch was voor mij het hoogtepunt die middag de presentatie van professor Aukje Nauta. Net als discussies tijdens het seminar en in de publieke opinie, liet ook de presentatie mij achter met vragen. Maar voor ik op de vragen terug kom, eerst meer over de andere meningen aan de koffietafel.

(meer…)

Heeft Duitsland het kunstje van Werk.nl geleerd?

Marc Drees
8 november 2014
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
3.837 views
0 reacties

In verband met een onderzoek naar een bepaald onderdeel van de zoekfunctie naar vacatures deed ik ook de vacaturesite van de Bundesagentur für Arbeit aan, oftewel de Duitse Werk.nl van het Duitse UWV. En dit is wat ik te zien kreeg:

Voor regelmatige gebruikers van Werk.nl is dit natuurlijk een zeer bekend beeld, maar Duitse niet-werkende werkzoekers worden zo mogelijk nog slechter geholpen. Want bij Werk.nl krijg je tenminste nog te zien wanneer de downtime eindigt. In Duitsland moeten ze er maar naar raden…

Het Seminar 50+ Jong en Flexibel, Arbeidsmarkt in transitie

Herbert Prins
7 november 2014
in Recruitment event,
5.276 views
0 reacties

Dit is het plaatje dat Ton Wilthagen als laatste liet zien in zijn presentatie op het Seminar “50+ Jong en Flexibel, Arbeidsmarkt in transitie”. Het plaatje is voor mij een mooie rode draad voor het seminar. Het seminar dat goed was georganiseerd door “50+carrière” , had een goede line-up en moest, naast een feestje voor het 10-jarige bestaan van “50+carrière”, ook een kennis update zijn over de 50+ arbeidsmarkt. Het seminar zou ons de kennis moeten geven om 50+ jong en flexibel te laten blijven in de arbeidsmarkt.

(meer…)

Brekend: VONQ krijgt kapitaalinjectie

Marc Drees
4 november 2014
in Recruitment nieuws,
7.163 views
2 reacties

Het lijkt wel of er een overname & deelname epidemie door online recruitmentland waart, zowel nationaal als internationaal. Links en rechts worden partijen overgenomen, en het is slechts een paar dagen geleden dat USG People een deelname in Blue Carpet bekend maakte. Maar de deelnamekoorts heeft met VONQ een nieuwe qandidate (inderdaad, een flauwe woordgrap), want @@@ heeft een minderheidsbelang in het Rotterdamse bedrijf genomen.

VONQ, van oorsprong bekend als vacaturereseller, heeft sinds de lancering van Qandidate ook een freemium ATS in huis (denk Smart Recruiters of HROffice). En die combinatie heeft vandaag bekend gemaakt dat zij een Series A (?) investering heeft ontvangen van Randstad Innovation Fund en Qmulus. In het persbericht omschrijft VONQ zich overigens als Europe’s largest Recruitment Marketing firm. Geen idee of dat waar is, maar het bekt natuurlijk wel lekker

(meer…)

USG People neemt 20% belang in Blue Carpet

Marc Drees
3 november 2014
in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
5.257 views
0 reacties

USG People is zich overduidelijk aan het inkopen in nieuwe dienstverleningsmodellen. Na de overname van zowel Adver-online (HROffice) als Netwerven maakte de uitzender tijdens de presentatie van de kwartaalcijfers over het derde kwartaal bekend dat zij ook een 20% aandeel in Blue Carpet heeft verworven. Naast USG People heeft ook Walvis Participaties blijkbaar een 20% aandeel in Blue Carpet genomen. USG zegt hierover het volgende:

Met deze deelneming beoogt USG People de toegevoegde waarde voor haar klanten en kandidaten te verhogen en hiermee nog meer bij te dragen aan een goed functionerende arbeidsmarkt.

Maar hoe verhoog je ‘de’ toegevoegde waarde en hoe draag je bij aan een goed functionerende arbeidsmarkt met een deelname van slechts 20%? Steekt USG People hiermee haar teen in het water om te voelen of het al de gewenste temperatuur heeft? Mogelijk…

(meer…)

Een HRM’er is een professional

Herbert Prins
3 november 2014
in Recruitment event,
4.037 views
0 reacties

Vrijdag 31 oktober was er een NVP event met de naam “Het NVP-Professionaliseringsevent”. Dit event had mijn aandacht getrokken omdat ik mij graag op de hoogte houd van wat men binnen HR denkt. Daarnaast beloofde de agenda mij een inkijk te geven over de status van het HRM beroep. Misschien dat het bijwonen van dit event mij wat dichter bij het antwoord zou brengen op een: vraag, waarom heeft HR zo weinig invloed meer op het bestuur van bedrijven?

Ik geef meteen toe dat de vraag suggestief is en ervan uitgaat dat de bewering, dat HR weinig invloed meer heeft op het bestuur van bedrijven, waar is. In veel bedrijven die ik heb langs zien komen heb ik steeds vaker de rol van, zoals HR dit zelf graag noemt, strategisch partner zien afnemen. Terwijl de rol van bijvoorbeeld een IT-manager is toegenomen. Waar bijvoorbeeld eerst nog een CHRO (Chief human resources officer) in een bedrijf was, is deze verdwenen en is de CIO (Chief information officer) verschenen.

(meer…)

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Recruitment trends & nieuws

Wordt VacatureBeurs de Nederlandse BountyJobs?

UWV zaait verwarring

Samenwerking Monsterboard – Sanoma geeft NUwerk spierballen

Goed opdrachtgeverschap zit tussen je oren

Heeft Duitsland het kunstje van Werk.nl geleerd?

Het Seminar 50+ Jong en Flexibel, Arbeidsmarkt in transitie

Brekend: VONQ krijgt kapitaalinjectie

USG People neemt 20% belang in Blue Carpet

Een HRM’er is een professional

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Indeed over (No) Personal Identifying Information

Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

Hoe ‘moet’ je AI leren?

Kan ik alleen maar springen? Dan spring ik toch!

Een poging tot whitewashing: Eightfold

MBA? Mediocre But Arrogant!

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Procedures zetten privacy op de tocht

Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

What goes up must come down

Maakt BOLD het allemaal wat te bont?

‘Wij zijn data’: een video van de Autoriteit Persoonsgegevens

Banencaroussel bij Ierse privacy toezichthouder

Werkloosheid in februari 2026 gestegen naar 4,1%

UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

MBA? Mediocre But Arrogant!

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?