Marc Drees Heb net een nieuwe versie van Xobni gedownload en zie dat ze nu ook de laatste tweets van een gebruiker tonen:
Nou, nog meer informatie van de betreffende persoon bij de hand. Hoef je iemand tenminste niet meer te volgen om hun laatste Twitter diarree te zien.
Dan komt bij heel veel personen uitstekend uit. Maar ja, die had ik al verwijderd…
Hoe dan ook, voor recruiters kan dit toch weer een handige extra feature zijn.
Nog een reden om Outlook aan te schaffen?
Marc Drees 
Sinds vorige maand heb ik de up/downtime en responsesnelheid van de vacaturesites online gezet. Zodat je altijd de resultaten van onze belangrijkste vacaturesites kan bekijken en eventueel vergelijken.
Nou ja, belangrijkste vacaturesites. Dat is misschien niet helemaal waar. Het is een selectie van sites die ik interessant vond om te volgen. Hoe dan ook, wil je dit soort cijfers weten, dan kan je er nu altijd bij!
Marc Drees 
Het is gelukt. Zij het indirect. Maar ik heb een invite voor Google Wave. Hieperdepiep!
Ik heb daarvoor mijn onafhankelijkheid en objectiviteit moeten verkopen. Maar dat is natuurlijk een kleine prijs voor een blik in de toekomst…
Marc Drees In een reactie van een van oprichters werd gesteld dat de nieuwe vacaturesite PolenVacaturebank.nl nu wel beschikbaar zou zijn. Maar dat is slechts gedeeltelijk waar:
Aan de linkerkant staat: Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig…
Misschien is drie keer scheepsrecht?
Marc Drees Ik struikelde gisteravond over het volgende berichtje in de Ondernemer: Nieuwe vacaturebank helpt bedrijfsleven aan Poolse vakmensen. Mijn eerste gedachte was: Goed initiatief, verkeerde tijd.
Maar dat veranderde toen ik de site probeerde te bekijken. Want dat lukte (gisteravond en vanochtend) niet. En toen begreep ik het! Dit is een Polengrap. Maar wel een nare:
Marc Drees InCompany komt deze week met de resultaten van een onderzoek naar de kwaliteit van werving & selectiebureaus. Op basis van een viertal criteria zijn W&S bureaus onderzocht. En dit is de top drie:
Marc Drees 
Ik had het gisteren al aangekondigd. Alweer een slechte maand. September 2009 is zelfs fors slechter dan september 2008. En dat is bijzonder, wat september 2008 was de eerste maand waarin duidelijk werd dat we in slecht weer waren beland.
Ik had de hoop dat het verschil met vorig jaar minimaal zou zijn. Maar dat blijkt nu dus ijdele hoop te zijn. We zijn nu officieel meer dan een jaar mineur.
Marc Drees 
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
Floor Drees Je zou er bijna moe van worden, van die tegengestelde berichten. Op Molblog lees ik nu weer dat Nederlandse jongeren, in tegenstelling tot de rest van de wereldse jeugd, weinig zorgen maken over de huidige economische situatie. Ook zijn jongeren niet bang om in de toekomst een baan te vinden. Dit blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd via Habbo.
Meer dan 61.000 jongeren tussen de 12 en 17 jaar, uit meer dan 30 landen, werden afgelopen september ondervraagd over de huidige economische situatie en de impact hiervan op hun doen en laten.
(meer…)
Marc Drees 
Morgen is het weer zover. Dan komt RecruitmentMatters als eerste met de cijfers over de maand september. Ik heb het dan natuurlijk over het volume aan nieuwe vacatures.
En wederom is er niets om over te juichen. Integendeel. September 2008 was de eerste slechte maand van dat jaar. Er trad geen herstel op na de zomerperiode. Helaas stemt september 2009 ook niet vrolijk. Dat je het maar weet. Dat scheelt in de schrikreactie…
