Sinds enige tijd biedt Monster.com naast haar Standard Search een nieuwe optie: PowerSearch. Natuurlijk met de volstrekt zinloze Beta toevoeging, maar goed. PowerSearch is natuurlijk Trovix, de match-engine die Monster vorig jaar heeft gekocht.
Vier grote uitzenders vergeleken
-
Marc Drees - 13 augustus 2009
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 2.592 views
- 0 reacties
Altijd leuk, een bake-off. Dit keer op basis van de resultaten van de grote uitzendbureaus over het 2e kwartaal van 2009. Eerst even de omzetten over dat kwartaal, vergeleken met de omzet in hetzelfde kwartaal in 2008 (in blauw):
CBS: vacature aantallen dalen…
-
Marc Drees - 13 augustus 2009
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 1.389 views
- 0 reacties
Niet echt verbazingwekkend, maar het is toch altijd weer schrikken als de CBS cijfers voor je staan. Hoewel… Er lijkt een einde te zijn gekomen aan de daling van het aantal nieuw ontstane vacatures in het 2e kwartaal. en dat is toch op zijn minst goed nieuws:
JobSpice: volstrekt zinloos, maar met funding…
-
Marc Drees - 12 augustus 2009
- in Personal branding, Recruitment innovatie,
- 3.088 views
- 1 reactie
Het is zeker, we zijn uit de recessie! Waarom ik dat weet? Omdat er weer geld wordt gestoken in volstrekt stompzinnige online recruitment initiatieven! Zoals JobSpice…
JobSpice is start-up die een online CV biedt. Dat is echt alles. Maar volgens Cheezhead heeft deze wandelende dode al funding ontvangen van Y Combinator, toch niet de minste VC.
Wat vinden onze vacaturesites? Introductie
-
Marc Drees - 12 augustus 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 5.963 views
- 18 reacties
Hoe denken de bazen van onze (grote) vacaturesites over de impact van de recessie? Wie beschouwen ze als hun grootste concurrent(en) en hoe kijken ze naar de opkomst van sociale media? Hoe zien ze hun eigen toekomst?
Vragen, vragen, vragen. En ik ben nieuwsgierig naar de antwoorden. Daarom heb ik in de afgelopen maanden een rondje gemaakt langs onze grote vacaturesites om daar achter te komen!
Vliegend internetten: wie wil dat nou niet?
-
Marc Drees - 12 augustus 2009
- in Internationaal, Recruitment innovatie,
- 2.263 views
- 3 reacties
De saaiste vorm van vervoer blijft toch het vliegtuig. Urenlang gedoemd om in een stoel te zitten naast een wildvreemde. Vreselijk. Zou het dan niet heerlijk zijn om rustig weg te surfen op Internet?
Als een vlucht langer dan 2 uur duurt is zo’n 52% van de Amerikaanse reizigers het met mij eens. Duurt een vlucht 4 uur of langer dan is zelfs 69% het ermee eens.
Simply Hired wil helaas nog groter worden
-
Marc Drees - 11 augustus 2009
- in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
- 2.787 views
- 1 reactie
Iedereen moet de broekriem aanhalen, maar vertical search engine Simply Hired weet in een nieuwe investeringsronde nog eens bijna $5 miljoen dollar op te halen. Wat de totale investeringen in Simply Hired op $22,3 miljoen brengt. Alsof je een emmer leeggooit!
Het bedrijf meldt ook nog : […] operating cash flow positive for the past four quarters with revenue growth for 16 consecutive quarters.
Betekent dat nou dat men winst maakt? Of uitsluitend dat er sprake is van een positieve kasstroom?
Creyfs doet gooi naar rode lantaarn
-
Marc Drees - 11 augustus 2009
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 1.278 views
- 0 reacties
De grote vier: zomerrust
-
Marc Drees - 11 augustus 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.423 views
- 0 reacties
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Tot mijn schande ontdekte ik dat ik verleden week geen aflevering van de grote vier heb gepost. Dramatisch! Waarvoor mijn excuses natuurlijk.
Gelukkig is er bitter weinig gebeurd in de tussentijd.
Monster’s MEI van juli: bijzonder
-
Marc Drees - 11 augustus 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.596 views
- 0 reacties
De Monster Employement Index (MEI) over juli 2009 voor Nederland is verschenen. Voor regelmatige lezers van RecruitmentMatters is ondertussen bekend dat de MEI een weinig betrouwbare barometer van de stand van de arbeidsmarkt is; hoewel de nodige media de cijfers kritiekloos innemen, tot en met het FD…
Treurig, maar het gaat mij deze keer om iets heel anders. Want zoals gebruikelijk staan er in de MEI ook een paar zinnen van Diana Krieger (general manager Monsterboard Benelux), En die paar zinnen zijn deze keer wel heel optimistisch!
