Marc Drees 
Het aantal sites dat mij tegenwoordig aan een online personal brand wil ‘helpen’ lijkt met de dag te groeien. Zo struikelde ik recent over JobMetrx; een site die naadloos in deze categorie valt.
Zij willen mij graag helpen bij het vinden van een baan. Want dat kan ik niet alleen. Want: To be successful, you need to have the right tools, the right approach and the right attitude.
En dat is waar JobMetrx mij natuurlijk kan helpen.
Marc Drees 
Onze Belgische social networking goeroe An de Jonghe laat weer een boek van de persen rollen: Sociale Media voor HR-professionals.
En het is een zeer leesbaar boek geworden, al was het alleen al vanwege het gigantische lettertype. Maar zeker ook vanwege de toegankelijke (aangenaam Belgische) schrijfstijl en de enorme hoeveelheid praktische tips.
Marc Drees 
Alweer een maand voorbij! Dus kan er wat gezegd worden over de vacatures van de afgelopen maand. En dat betekent een informatievoorsprong van zo’n drie weken. Voor lezers van dit blog dan wel te verstaan.
En er is goed nieuws te melden. Want deze maand doet voor het eerst in bijna een jaar geen pijn aan de ogen. We gaan amper achteruit. Eindelijk!
Marc Drees De cijfers over de werkloosheid van juni 2009 binnen de Europese Unie zijn bekend. En natuurlijk worden we daar niet vrolijk van; want de werkloosheid is gestegen tot 9,4%… In Nederland mogen we onze handen dichtknijpen; dit in tegenstelling tot Spanje:
Marc Drees 
Is het niet prachtig? Vorig jaar deed Reed Elsevier krampachtige pogingen om Reed Business Information (RBI) van de hand te doen, tegen elk aannemelijk bod. De reden? De cycliciteit van de advertentie business.
En toen sloeg in de 2e helft van het jaar die cycliciteit in volle kracht toe. Wat ervoor zorgde dat er alleen nog maar onaannemelijke biedingen binnen kwamen. Reed Elsevier besloot, gedwongen door de slechte markt, voorlopig geen afscheid te nemen van RBI.
Marc Drees Vandaag maakte Sal Iannuzzi (CEO Monster) de resultaten over het 2e kwartaal van 2009 bekend. En er is weinig goeds te melden, zoals ook uit de omzet over de laatste 4 kwartalen mag blijken:
Marc Drees 
Nielsen kwam gisteren met de cijfers over de eerste zes maanden van 2009. En dan heb ik het natuurlijk over het volume aan personeelsadvertenties in dag- en weekbladen en op Internet.
De conclusie mag weinig verbazingwekkend heten: Sterke daling aantal personeelsadvertenties in eerste halfjaar 2009. Yep, zo’n conclusie klopt natuurlijk wel. Maar hoe zit het met de onderliggende cijfertjes?
Floor Drees Toen ik gisteravond om een uur of half zeven thuis kwam, vroeg een (Pakistaanse?) buurtbewoner mij of de dag er weer op zat. Ik liep waarschijnlijk weer eens met een verwonderde blik rond. “Ik ben ‘m nog aan het overdenken”, antwoordde ik snel. “Je moet je werk loslaten als je naar huis gaat”. Hij weer. Nu daar heb ik nog even over nagedacht.
Diezelfde dag had ik namelijk ‘meegedaan’ aan het Nationaal Bevlogenheidsonderzoek 2009 van NRC Carrière en Schouten & Nelissen. Een monitor die ‘inzicht verschaft in factoren die uw werkbeleving beïnvloeden’. Door het invullen van de vragen, waar je ongeveer 10 minuten mee bezig bent, verkrijg je een beeld van je werkbeleving en de mate waarin je bevlogen bent in je werk.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Het is rustiger aan het worden bij de grote vacaturesites. Er lijkt zo langzamerhand een nieuw evenwicht te zijn gerealiseerd. Gedurende de zomerperiode zal hier waarschijnlijk niet veel verandering in komen.
Marc Drees 
Nog 1 week met opgeblazen cijfers; vanaf volgende week zitten we weer op het normale niveau. Ook deze week is de situatie behoorlijk stabiel, hoewel de dalingen toch overheersen.
Omdat we ondertussen volop in de vakantieperiode zijn aanbeland zijn de verschillen met vorig jaar verwaarloosbaar. Sterker nog, dit jaar doet het in het algemeen iets beter. En dat is toch wel een positief signaal.
