De cijfers van Monsterboard over april zijn ‘binnen’. En dat geeft het volgende beeld:
Monsterboard: cijfers van april
-
Marc Drees - 19 mei 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
- 4.559 views
- 12 reacties
TweetMyJobs is social job board? Ik dacht het niet…
-
Marc Drees
- 19 mei 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 2.345 views
- 1 reactie
Vorig jaar, of eigenlijk het jaar daarvoor, was Web 2.0 het modewoord. Als je website niet Web 2.0 was, dan deed je eigenlijk al niet meer mee. Maar Web 2.0 heeft het niet meer.
Want dit jaar is Social het modewoord. De Social Web, social networks, social media, social marketeer en zelfs een social recruiter zijn ondertussen langs gekomen. En vandaag struikelde ik over een social job board: TweetMyJobs.
Wie dit leest is gek!
-
Thomas Waldman
- 19 mei 2009
- in Knipoog, Recruiter, Recruitment onderzoek,
- 7.353 views
- 15 reacties
Jij beschikt over informatie waar maar weinig anderen over beschikken. Jij bent innovatief, maar je hebt blijkbaar ook meer tijd dan je collega’s. Gefeliciteerd, het feit dat je dit leest maakt je bijzonder.
Word of mouth gaat digitaal, maar is dat een voordeel?
-
Marc Drees
- 19 mei 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 2.824 views
- 2 reacties
Een bedrijf moest het ‘vroeger’ heel erg bont maken om publiekelijk te worden afgebrand. Massa marketing zorgde voor voldoende tegenwicht om het geluid van ontevreden consumenten te overstemmen.
Natuurlijk werd er op inferieure producten of diensten gefoeterd; maar de stem van de consument (word of mouth) was te zacht om binnen korte tijd door een groot publiek gehoord te worden.
Puinhoop gemaakt? Probeer het nog een keer!
-
Marc Drees
- 19 mei 2009
- in Recruitment nieuws,
- 1.856 views
- 4 reacties
Verrassend nieuws van de Belgische overheid: Michel Tilmant wordt voorgesteld als bestuurder bij de Franse bank BNP Paribas. Voor wie het niet scherp heeft; Tilmant was CEO van bankverzekeraar ING, tot hij om ‘gezondheidsredenen’ vertrok.
Het ging daarbij overigens zeker ook om de gezondheid van ING die kort voor Tilmants vertrek een ‘kleine’ financiele injectie van de Nederlandse staat had ontvangen.
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 19 mei 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.073 views
- 3 reacties
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Niet veel positiefs te melden hoewel de vacaturesites zelf maar minimale dalingen in de vacature-aantallen rapporteren. En dat is toch wel verbazingwekkend gezien de vrije val in het aantal nieuwe vacatures.
Vacatures per regio: waar is de bodem?
-
Marc Drees
- 19 mei 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 1.285 views
- 0 reacties
Tja, na gisteren is het geen wonder dat ook de regio’s een flinke klap hebben moeten incasseren. Wat dus ook het geval is. Daling alom en niet zo’n klein beetje ook. Het is om akelig van te worden.
Het is nog niet zover, maar de situatie begint zo langzamerhand wel nijpend te worden. De aantallen nieuwe vacatures lijken in de richting van het traditionele dieptepunt van het jaar te zakken: Oud en Nieuw…
Wie neemt een abonnement op een krant? Wie?
-
Marc Drees
- 18 mei 2009
- in Recruitment trend,
- 2.694 views
- 0 reacties
Het CBS kwam vandaag met cijfers onder de titel: Internet verdringt traditionele mediaproducten. Weinig nieuws onder de zon, behalve dan de ontwikkeling van het typisch Nederlandse abonnement op de krant:
Geen Recruitment Genome, wel interessant
-
Marc Drees
- 18 mei 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 2.624 views
- 6 reacties
Arbita is een Amerikaans bedrijf met roots in multiposting en een ambitie om een recruitment service provider te worden. En dan heb je natuurlijk ook een ambitieus marketing project nodig: Het Recruitment Genome Project.
Het bekt lekker, maar wat is het eigenlijk? Nou eigenlijk meer iets in de richting van het delen van best practices van succesvolle organisaties. Dat klinkt al een stuk minder ambitieus.
The Future Of The Social Web: marketing droom of toekomst?
-
Marc Drees
- 18 mei 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 3.893 views
- 9 reacties
Afgelopen donderdag gaf Jeremiah Owyang op de CSN Conference een toelichting op het Forrester rapport The Future Of The Social Web. Een zeer interessant rapport zolang je niet vergeet dat het rapport is bedoeld voor interactive marketing professionals. Een ongemakkelijke term overigens.
Dit rapport is dus een toekomstvisie vanuit het perspectief van de (interactieve) marketeer. En dat is niet onbelangrijk bij de beoordeling van de belangrijkste conclusie van dit rapport: Portable IDs Catalyze A Power Shift To Consumers