Marc Drees Tenminste, als ik de proef op de som met ikkan.nl Talentvertaler serieus moet nemen. Wat ik niet doe, omdat ik bewust een tweetal niet bestaande talenten had geselecteerd, die zeer waarschijnlijk nog uit de testperiode stammen:
Waarbij ik me wel afvraag hoe ik met deze twee fictieve talenten op Woningmarktconsulent uitkom… Of is die functie gewoon het afvoerputje van ikkan.nl?
Marc Drees 
Het is verstandig om niet al je eieren in één mandje te leggen. En dat geldt ook voor vacatures. Het voordeel van vacatures boven eieren is natuurlijk dat je een vacature in meerdere mandjes tegelijk kan leggen. Waardoor je een groter bereik kan krijgen.
Dezelfde vacature op meerdere vacaturesites; dat noemen we een doublure. En sinds kort kan ik via JobFeed zien hoeveel doublures de spider per vacaturesite vindt. En dat levert bijzonder interessante informatie op.
Marc Drees 
Deze week een wat grotere daling, waardoor we net onder de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen. Een daling van ruim 4.000 vacatures.
Iets teveel van het goede; waardoor we ook de magische grens van 100.000 vacatures weer hebben doorbreken. In de verkeerde richting, wel te verstaan. En dat is niet goed.
Marc Drees Het kon natuurlijk niet uitblijven; ook het aantal faillisementen is fors gestegen. Zoals blijkt uit onderstaande grafiek; waarbij het aantal faillisementen in het eerste kwartaal van elk jaar is weergegeven:
Marc Drees 
In een nogal angstaanjagende posting wordt het alternatief van betaalde content voor dagblad uitgevers de nek omgedraaid. Deze posting is in al zijn kille becijfering een wake-up call voor uitgevers: betaalde content gaat niet werken!
Het rekenwerk is feitelijk buitengewoon simpel. Maar daarom niet minder schokkend. Want hoewel print al onafwendbaar op het ravijn afstormt; betekent het dat ook de online versie van de krant op weinig toekomst hoeft te rekenen.
Marc Drees 
Op 14 mei vindt de CSN Conference 2009 plaats met als onderwerp: The Social Company. Oftewel, hoe zijn bedrijven beter geworden van het gebruik van sociale media?
Een meer dan interessant onderwerp; een aantal boeiende sprekers en dan ook nog eens de verkiezing van de beste social recruiter. Daar moet ik bij zijn! En voor RecruitmentMatters lezers is er ook nog een voordeeltje.
Harry van Loo 
Internetten onder werktijd verhoogt de productiviteit kopt nu.nl. ‘Nu.nl’ heeft dit van Brent Coker, een Aussie dokter aan de universiteit van Melbourne. Hij zegt dat de productiviteit kan toenemen met 9%. Want als de werknemer internet tijdens zijn werk, heeft hij meer concentratie. Zo: dat lost een hoop crisis op in Nederland.
Maar dan doen we er verstandig aan om de werknemer niet naar ‘you tube’ te laten kijken/luisteren. Want dan staat daar weer BUMA voor de deur.
Marc Drees 
Ik heb al eerder over LinkUp geschreven; een spider en aggregator van vacatures van werkgever sites. Uitsluitend werkgever sites.
LinkUp heeft onder meer tot doel om marktinformatie te leveren. En dit type informatie is in tijden van crisis natuurlijk buitengewoon interessant. Zoals ook blijkt uit gisteren verschenen cijfers.
Marc Drees 
Adecco krijgt een nieuwe CEO die tegelijkertijd een oude bekende is voor Nederland: Patrick de Maeseneire. De Maeseneire is een protege van Klaus Jacobs; één van de twee miljardairs met een ferme vinger in de Adecco pap.
Als mijn geheugen mij niet in de steek laat, werd De Maeseneire in 2000 binnen Adecco verantwoordelijk voor de Benelux; nadat hij eerst in Belgie de scepter had gezwaaid.
Marc Drees 
Eergisteren verscheen er een nogal ronkend stukje van John Zappe over een nieuwe online service die door JobFox in de markt is gezet: ResumePal. Een productiviteitstool voor zowel werkzoekers als recruiters.
Zappe vergelijkt ResumePal met de uitvinding van gesneden brood. Maar dat is wel heel kort door de bocht; vooral omdat er al twee jaar een dergelijke service bestaat: iProfile (voorheen SkillsMarket). Als ResumePal gesneden brood is, dan is het dus wel heel erg oud gesneden brood.
