Marc Drees 
In de week dat de media vooral berichten plaatsten over massa-ontslagen een een diepe, diepe recessie laten de vacaturemotortjes per regio toch een duidelijk ander beeld zien.
Het is forse groei wat de klok slaat; zeer forse groei. Nu is dat natuurlijk te verwachten na de traditionele dip van Kerst en Oud en Nieuw; maar toch.
Marc Drees Gistermiddag kreeg ik een interessant persbericht van Stepstone. Toen ik vanochtend probeerde de link in dat perbericht te openen kreeg ik nul op request. En wat bleek; Stepstone is al de hele nacht down:
Marc Drees 
Nadat de vorige week de weg naar boven duidelijk was ingeslagen zet die groei deze week nog eens versterkt door. Oftewel, het is niet allemaal kommer en kwel in ons kleine kikkerlandje.
Het aantal nieuwe vacatures komt deze week op … meer dan 90.000 vacatures! Natuurlijk nog veel te laag, maar naar omstandigheden niet bepaald slecht.
Marc Drees 
Vacaturesites letten op elkaar. Zoals concurrenten in iedere willekeurige markt doen. En dus houden vacaturesites ook de nieuwe ontwikkelingen van hun concurrenten nauwlettend in de gaten.
De vraag is daarom: Hoe gaan de grote vacaturesites reageren op de vernieuwingen die Monster heeft geïntroduceerd? Want Monster heeft de fundamenten gelegd voor een aantal vernieuwingen die in de loop van 2009 en volgende jaren het licht zullen gaan zien.
Marc Drees 
In relatie tot de recente introductie van een iPhone applicatie door Nationale Vacaturebank en de voorspelling van Bas over de toekomst van mobiele applicaties is het leuk om te kijken wat Forrester daar over te melden heeft.
En dat is heel wat. Waarbij het natuurlijk niet verwonderlijk is dat er forse verschillen tussen de verschillende generaties bestaan.
Marc Drees Een aardig persbericht van Comscore over de stand van de vacaturesites in de VS. Met de alleszeggende titel: Job Search Ranks As Fastest Growing U.S. Online Category In 2008
Natuurlijk. Want met de verbijsterend steile groei van de werkloosheid in Amerika is daar zo’n beetje iedereen op zoek naar een baan. En dat doe je natuurlijk online…
Marc Drees 
Begin december schreef ik al over de in mijn optiek licht autistische CEO van Merrill Lynch; de heer John Thain. Die vond dat hij over 2008 recht had op een bonus van $ 10 miljoen…
En dat tegen de achtergrond van een netto verlies van Merrill Lynch van $ 12 miljard. Deze meneer verdiende wat mij dus de titel van grootste graaier van 2008.
Marc Drees 
Het is blijkbaar getallendag. Na WERKbedrijf en CBS komt ook Nielsen vandaag met cijfers over de arbeidsmarkt. Met als kop: Aantal personeelsadvetenties in 2008 gedaald met 7,3%
Het persbericht van Nielsen bevat de nodige interesante tidbits; zoals deze:
Over heel 2008 hebben er ruim 72.500 personeelsadvertenties in dagbladen gestaan, 12,4% minder in vergelijking met 2007. Voornamelijk in het derde (-14,6%) en het vierde (-25,8%) kwartaal van 2008 nam het aantal personeelsadvertenties af in dagbladen ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder.
Marc Drees 
Begin volgende week gaat de private beta van RecruitmentLab van start. IJs en weder dienende. Onstuimig heeft de laatste weken keihard gewerkt om de onvolledigheden en last-minute wijzigingen in de site te verwerken.
En als trotse maar kritische vader zit ik natuurlijk bovenop elk detail wat mij niet zint. Daar zullen ze bij Onstuimig al zo hier en daar grijze haren van hebben gekregen. En ze zijn allemaal nog zo jong…
Marc Drees Nationale Vacaturebank is druk aan het innoveren. Met een iPhone applicatie en met een automatische locatie herkenning. Alleen heeft die laatste innovatie duidelijk ‘opstartproblemen’.
Zo blijkt tenminste uit de reacties op RecruitmentMatters. Een aantal respondenten ziet niet hun eigen postcode; maar een (volledig) andere. Dus heb ik Nationale Vacaturebank om uitleg gevraagd.
