Ik dacht even: ik laat hem aan Marc. Maar nee, ik ga het toch zelf schrijven, want het is een te makkelijker inkopper. Intelligence group heeft namelijk onderzocht hoe het gedrag van mensen rondom (gratis) kranten en vacatures is. En wat blijkt: de meeste mensen weten niet eens wanneer vacature bijlagen verschijnen. Logisch denk ik dan, volkomen logisch.
(meer…)
Print en toegevoegde waarde in de arbeidsmarkt
-
Bas van de Haterd
- 7 januari 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
- 243.722 views
- 6 reacties
