Marc Drees 
Een onverklaarbare management shake-up bij Linkedin: CEO Dan Nye gaat de tent verlaten. Hij geeft de sleutels terug aan de voormalige CEO (en oprichter) van Linkedin, Reid Hoffman.
Als het nou slecht zou gaan bij Linkedin is er nog iets van te begrijpen; maar het bedrijf is één van de weinige sociale netwerken die niet alleen in aantallen groeit, maar ook nog eens zwarte cijfers schrijft.
Marc Drees In mijn dagen als systeemontwerper werd mij altijd geleerd dat een onvoorspelbare response veel erger was dan een consistent trage response. Nou weet ik niet of dat een excuus was voor slecht presterende applicaties; maar de redenatie snijdt natuurlijk wel hout.
Het is het onvoorspelbare waar we een hekel hebben; net zoiets als achter een auto te moeten zitten die af en toe doorrijdt om vervolgens met tussenpozen in een slakkengangetje te rijden.
Marc Drees 
Vandaag heeft CWI werkgelegenheidscijfers over de maand november gepubliceerd. Een maand geleden was dat nog aanleiding voor een doembericht van de bestuursvoorzitter van CWI op Radio1.
Maar in de afgelopen maand zijn er al zoveel doemprofeten aan het woord geweest dat de nieuwe informatie nauwelijks nog veel stof zal doen opwaaien.
Marc Drees In Nederland heeft 91% van de huishoudens toegang tot Internet. Vreemd genoeg maakt 4% geen gebruik van het Internet, ondanks het feit dat ze wel toegang heeft. Het betekent ook dat 9% van de huishoudens geen Internet toegang heeft.
Marc Drees 
Universiteit Utrecht is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 43 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Marc Drees 
Careerbuilder heeft in Nederland de loyaliteit van werknemers onderzocht. Hun conclusie?:
Elf procent van de werknemers voelt geen loyaliteit jegens hun huidige werkgever en 17% geeft aan de huidige functie binnen een jaar te verlaten.
Marc Drees 
In tijden van crisis is het goed om kort op de bal te zitten. En het lijkt er toch wel op dat in vacatureland de broekriem wordt aangehaald.
Daarom lijkt het me een goed idee om ook de vacature aantallen van de grote vacaturesites eens nauwlettend in de gaten te gaan houden. Op wekelijkse basis wel te verstaan, maar toch.
Marc Drees 
Friesland Foods is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 44 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Marc Drees 
De tweede week van december; en een tweede week van forse dalingen per regio. Nadat vorige week de rust en stilte op de vacaturemarkt werd doorbroken zet de negatieve trend helaas door.
December zal zo geen gezellige maand worden. Want in de komende weken komt ook nog eens de stilte van laatste weken van het jaar er aan. En dat betekent niet veel goeds voor de cijfers van eind 2008.
Marc Drees Vandaag ontving ik een follow-up mail van Vodafone, naar aanleiding van mijn online ‘sollicitatie’. Van een echt mens; maar dat wil nog niet zeggen dat de kwaliteit van het resultaat vooruit gaat.
De kwaliteit van de automatische e-mail was werkelijk dramatisch; maar het kan altijd nog erger. Want de ‘menselijke’ email maakt er helemaal een potje van:
