Een nieuwe online recruitment site heeft in de US het daglicht gezien: PaidInterviews. En deze jongeling barst van de ambitie; als je tenminste naar de homepage kijkt:
Megajobs goes vertical met doelgroepsites
-
Marc Drees - 19 september 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.403 views
- 0 reacties
Megajobs is natuurlijk al enige jaren een household name in wereld van vacaturesites. Ooit begonnen, op exact dezelfde dag als Totaljobs, als een vertical search engine.
En vervolgens langzaam de identiteit van een gewone algemene vacaturesite aangenomen.
Maar dat is blijkbaar niet langer voldoende; want sinds enige tijd heeft Megajobs een aantal niche sites gelanceerd. Overigens is het een softlaunch want er is nog geen enkele ruchtbaarheid aan gegeven.
Vreemd nieuws: Adecco gaat samenwerken met Happyjobs
-
Marc Drees - 18 september 2008
- in Recruitment nieuws,
- 4.427 views
- 4 reacties
Ik werd vandaag opmerkzaam gemaakt op een persbericht van Adecco van 10 september met als titel: HR-specialist Adecco gaat ‘proefhuwelijk’ aan met internetbemiddelaar Happyobs
Happyobs? Nog nooit van gehoord, dus even zoeken. Happyobs blijkt eigendom van Anastatis, wat op haar beurt eigendom is van Glenn Godet. En hij is de voormalige business unit manager van Vacaturekrant; met ooit de nodige concurrentiegevoelige informatie bij zijn Linkedin profiel.
PPC vacatureplaatsingen. Heeft dit model enige toekomst?
-
Marc Drees - 18 september 2008
- in Recruitment nieuws,
- 4.955 views
- 5 reacties
PPC staat voor pay per click. Een advertentiemodel wat al jaren succesvol is op Internet. Iedere keer dat een gebruiker op een advertentie klikt moet de adverteerder te betalen.
Maar onze grote vacaturesites hanteren geen PPC-model. Als je een vacature wil plaatsen betaal je gewoon vooraf een vast bedrag. En of je nou nul, enkele of honderden kijkers op jouw vacature krijgt; het bedrag is altijd hetzelfde.
Cheezhead speculatie: Monster wordt overgenomen
-
Marc Drees - 18 september 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.253 views
- 0 reacties
Onverklaarbare veranderingen in de beurskoers van een bedrijf kan een indicatie zijn van een op handen fusie of overname. En één zo’n onverklaarbare verandering werd gisteren door Cheezhead opgemerkt:
De rode lijn is de beurskoers van Monster; de blauwe lijn is de Dow Jones index.
VNU komt met iets nieuws: een online referral programma…
-
Marc Drees - 17 september 2008
- in Recruitment nieuws, Referral site,
- 3.812 views
- 5 reacties
Jawel, ik kon het bijna niet geloven. Maar het is echt waar! VNU komt nog deze maand met een eigen online referral programma: JobAdvisor.
En ik dacht nog wel dat Nederland vol was voor wat betreft online referral programma’s. Maar als Wegener Spotajob koopt moet VNU blijkbaar ook iets vergelijkbaars hebben?
The making of RecruitmentLab, het design
-
Bas Wencker
- 17 september 2008
- in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws, Usability,
- 4.593 views
- 4 reacties
Monsterboard pikt 2 landjes minder
-
Marc Drees - 17 september 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.136 views
- 3 reacties
Een half jaar geleden beschreef ik hoe Monsterboard aan landjepik deed door haar vacatures via andere sites onder de aandacht van werkzoekers te brengen. En die andere sites waren Werk.nl, Funda en Marktplaats.
Dankzij deze publiciteit zijn de vacatures ondertussen al geruime tijd van Werk.nl verdwenen. Gelukkig maar, want daar was echt huilen met de pet op. Al was het alleen al omdat de vacatures niet eens leesbaar waren.
Voor wie zijn RSS feeds eigenlijk?
-
Marc Drees - 17 september 2008
- in Recruitment innovatie,
- 6.045 views
- 14 reacties
RSS feeds zijn bedoeld om het leven eenvoudiger te maken. Voor de gebruiker van zo’n feed wel te verstaan. Maar wat is nou eigenlijk een RSS feed?
Simpel gezegd brengt een RSS feed het nieuws bij je thuis. Om een feed te ontvangen heb je een RSS reader nodig. Dat kan een applicatie zijn op je PC of op het Internet. Tegenwoordig hebben ook browsers een ingebouwde RSS reader en zelfs Outlook heeft er één.
Trendvormers, een kleine meerderheid met een grote invloed
-
Bas van de Haterd
- 17 september 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 2.981 views
- 2 reacties
Het researchblog van Sanoma heeft een interessant stuk over een onderzoek dat gedaan is naar de invloed van een beperkte, maar oh zo belangrijke group. Seth Godin noemt ze de ‘sneezers’ en er zijn vele namen voor ze. Allemaal met een net iets andere betekenis. Maar de algemene lijn is duidelijk volgens mij: een kleine groep heeft een grote invloed: trendvormers. (meer…)
