Enkele dagen geleden meldde Dutch Cowboys de geboorte van een nieuwe vacaturesite: Solmatch. De blog posting was van Rutger van Drongelen (W&S bureau Jopportunity), dus dacht ik direct aan onbeschaamde zelfpromotie.
Maar toen ik Solmatch bezocht, moest ik die gedachte ook weer net zo snel intrekken. Want ik kreeg een foeilelijke site te zien, zo lelijk dat zelfs de Jopportunity site nog fraai wordt.
Sociale netwerken bubble?
-
Marc Drees - 18 maart 2008
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 4.480 views
- 4 reacties
Zitten we weer in een Internet bubble? Natuurlijk!
En waarom weet ik dat zo zeker? Ehhh… een voorbeeld maakt dat misschien het beste duidelijk. Laten we eens twee bedrijven nemen:
- Bebo (online sociaal netwerk)
- Bear Stearns (Zakenbank)
Bebo
De nummer 3 in online sociale netwerken; op een meer dan respectabele afstand van Facebook en MySpace, zoals onderstaande grafiek laat zien.

Bijna 125.000 nieuwe vacatures
-
Marc Drees - 17 maart 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.985 views
- 11 reacties
Voortaan geef ik wekelijks een indicatie van het aantal nieuwe vacatures dat in de laatste 3 weken online is gepubliceerd in Nederland.
Voor de afgelopen periode was dit bijna 125.000. Bepaald geen misselijk aantal!
Het Pareto principe gaat hier keurig op; de 20 grootste sites nemen iets meer dan 80% van de vacatures voor hun rekening.
Half miljard voor Bebo
-
Floor Drees
- 17 maart 2008
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.808 views
- 0 reacties
De Amerikaanse provider AOL neemt de netwerksite Bebo over voor circa 545 miljoen euro. Bebo is de derde netwerksite in de Verenigde Staten en heeft ruim 40 miljoen leden. Met de overname wil AOL de Europese markt veroveren.
Waar komen je kandidaten toch vandaan?
-
Bas van de Haterd
- 17 maart 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 2.168 views
- 3 reacties
Meten = weten. Dat weten we allemaal, alleen doen we er zo weinig mee. Op het Digitaal-Werven event kreeg ik de vraag waarom we een ‘expert’ onderzoek hadden gedaan en niet gewoon het rendement gemeten hadden van de sites. Mijn antwoord hierop is simpel: de overgrote meerderheid van de Nederlandse bedrijven meet niet eens wat het rendement is en als ze het al meten delen ze die cijfers niet. (meer…)
Werven? Behouden
-
Bas van de Haterd
- 17 maart 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 3.689 views
- 1 reactie
Recruitmentmatters heet dit blog, over werven van mensen. Maar in al mijn trainingen en adviestrajecten kan ik het niet laten (ik ben nu eenmaal een professioneel bemoeial) om ook eens te vragen naar de uitstroom percentages. Want werven is zo nutteloos als je achterdeur open staat. In de UK lijkt men dit nu te begrijpen. (meer…)
Print is dead? Oh, yeah!
-
Marc Drees - 13 maart 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.090 views
- 9 reacties
Wegener heeft vandaag haar jaarresultaat bekend gemaakt. Een tweetal interessante citaten uit hun persbericht:
Citaat 1:
De geconsolideerde omzet bedroeg EUR 679 miljoen, een stijging van 1,6% ten opzichte van 2006.
Citaat 2:
De online omzet nam […] toe met 28% tot EUR 15 miljoen. Het waren vooral de automotivesite AutoTrack.nl en de banensite JobTrack.nl die deze stijging realiseerden.
Even laten bezinken: Zonder de omzetgroei van Autotrack en Jobtrack had Wegener over 2007 een verlies moeten rapporteren… In een jaar waar de economie stormachtig is gegroeid.
En dat met twee sites die het best als 13 in een dozijn kunnen worden omschreven. Een wake-up call voor Wegener? Ik hoop het wel!
Sign up >
-
Floor Drees
- 13 maart 2008
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek, Social netwerk,
- 2.541 views
- 1 reactie
Een betere job en een hoger salaris? Word lid van Amnesty of de VVD (of iets wat meer naar je gading is) en je nieuwe, uitgebreide netwerk regelt het voor je. We weten allemaal; (in koor) hoe groter je netwerk, hoe groter de kans op een goede baan. Dus, vergroot je kansen op de arbeidsmarkt en meldt je vandaag nog aan. Aldus Stijn Ruiter, die vandaag promoveert op het verband tussen lidmaatschap van een organisatie en loopbaan. “We hebben van ruim 1.500 mensen de loopbaan in kaart gebracht en tegelijkertijd gekeken naar hun participatie op andere terreinen. Daar kwam een duidelijke conclusie uit: als je eenmaal bij een vereniging zit, ga je vervolgens vooruit in je carriere. Dit soort netwerken helpen je verder”. *
SimplyHired en Linkedin; een fraai koppeltje
-
Marc Drees - 13 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.904 views
- 1 reactie
SimplyHired, de vertical search engine uit de VS, komt met een feature wat verdraaide handig is voor werkzoekers; een Linkedin icoon bij elke vacature.
Door op dat icoontje te klikken verschijnt er een pop-up met jouw eventuele contacten bij het betreffende bedrijf.
Achtung: Totaljobs naar Duitsland?
-
Marc Drees - 12 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.287 views
- 2 reacties
Recent meldde ik op dit weblog dat Totaljobs in de etalage staat als gevolg van de voorgenomen verkoop van Reed Business Information. En dat de enige logische opkoper Careerbuilder zou zijn, vanwege haar expansieplannen.
In de tussentijd heb ik enkele interessante tidbits aan informatie opgegraven die iets meer inzicht bieden.
