90% van alle advertenties voor banen wordt online geplaatst. In 2007 is in totaal 90% van alle vacatures via jobboards geplaast, valt te lezen in een persbericht van Nielsen Media. Met 6% zijn de keanten een tweede op grote afstand gevolgd door vak- en managementbladen met 3%. (meer…)
Jobfox weet wat goed voor mij is!
- Marc Drees
- 23 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 8.254 views
- 9 reacties
Jobfox is één van de ‘new kids on the block’. En het heeft de eer de spits af te bijten in de aangekondigde serie over Web 2.0 en online recruitment. Met alle overhypte aandacht voor ‘sociale’ netwerken zou je bijna vergeten dat er ook nog andere sites bestaan…
Afijn, ik heb mijzelf omgekleed als kritische kandidaat en ga Jobfox bezoeken. Maar aangezien Jobfox geheel Amerikaans is, ben ik in dit geval the cynical candidate. Wish me luck!
Facebook: Slavendrijver met een sociaal sausje
- Marc Drees
- 22 januari 2008
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.825 views
- 2 reacties
Vrijwilligerswerk is sociaal. Geen twijfel over. Of toch? Want hoe zit het met vrijwilligerswerk voor een bedrijf dat in de boeken staat voor $15 miljard? Trouwe lezertjes hebben het vast geraden; Facebook heeft alweer een nieuwe truc uit de hoge hoed getoverd.
Want dat bedrijf gaat op dit moment bedelend rond bij haar gebruikers om mee te helpen de site in meerdere talen te vertalen. Serieus!
Wachtwoord vergeten, en dan? Voornamelijk droefenis…
- Marc Drees
- 21 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 4.601 views
- 4 reacties
Ken je dit? Je bent bij een site geregistreerd maar na enkele maanden er niet te zijn geweest is dat wachtwoord allang weer uit je geheugen verdwenen.
En ken je dan ook de frustratie bij het opvragen van een (nieuw) wachtwoord? Onderstaande situatie overkomt me regelmatig als ik ga inloggen (meestal e-mail adres en wachtwoord):
- Ik voer vol vertrouwen mijn e-mail adres in
- Ik voer met enig vertrouwen 1 van mijn vaste wachtwoorden in. Fout!
- Ik voer met weinig vertrouwen een ander vast wachtwoord in. Weer fout!
- Ik klik op de link: Wachtwoord vergeten?
- Nieuw scherm met de opmerking: Voer hier uw e-mail adres in en wij sturen u uw wachtwoord toe.
Web 2.0 en online recruitment: de verwachtingen van morgen
- Marc Drees
- 20 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 1.805 views
- 0 reacties
Het is alweer meer dan een maand geleden dat ik mijn frustraties met hedendaagse vacaturesites heb beschreven. En dat was slechts de eerste stap in de eind november aangekondigde serie over nieuwe initiatieven in online recruitment.
Vandaag wil ik, naar aanleiding van die frustraties, kort stilstaan bij mijn verwachtingen van die nieuwe initiatieven. Feitelijk heb ik die verwachtingen al beschreven in de open brief aan vacaturesites (in Nederland). Maar nu gaat het niet slechts om Nederlandse initiatieven.
En dan zal ik toch echt beginnen aan een onderzoek van die nieuwe sites. Het is even wachten maar dan krijg je ook wat. Hoop ik…
Stay or go?
- Lindy Dragstra
- 18 januari 2008
- in Algemeen, Arbeidsvoorwaarden, Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
- 2.450 views
- 0 reacties
Uit de Computable van vandaag:
“Het gevolg van het tekort aan ict’ers begint zichtbaar te worden. Werkgevers doen er alles aan om te voorkomen dat personeelsleden een andere baan aannemen.‘In paniek verhogen ze het salaris.'” En: “Naast het doen van aanbiedingen, zou aanpraten van schuldgevoel een geliefde tactiek zijn onder ict-managers.”
Paniek? Een schuldgevoel aanpraten? Dit zegt misschien meer over bedrijven die zo handelen dan over de carrierekansen van de IT-er. En als je dan al mensen houdt op deze manier, voor hoe lang dan? En zijn ze dan nog gemotiveerd en betrokken?
Xing en Zoominfo kruipen dichter tegen elkaar aan
- Marc Drees
- 18 januari 2008
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 1.499 views
- 0 reacties
Bij hoge uitzondering een kopie van een blog entry van Eric Eldon (Venturebeat) over de aankondiging van XING en ZoomInfo om hechter samen te gaan werken:
Starting tomorrow, XING members will be able to search for and befriend more than 18 million business professionals who have registered profiles on ZoomInfo as well as just search for 40 million total profiles (including unregistered ZoomInfo profiles), who don’t use XING. With this search option, the two companies are hoping to spur more social interaction. Search results will include people’s career history, professional highlights. Seeing this information about somebody may give you more reason to want to friend them within XING.
Nou maar hopen dat Zoominfo de gegevens van de personen correct heeft.
En het is nog steeds de vraag of Linkedin zich zorgen moet maken.
Careerbuilder als recruiter?
- Marc Drees
- 18 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruiter, Recruitment nieuws,
- 2.402 views
- 0 reacties
Via Diggins liep ik gisteren tegen dit nieuwsfeit aan; Careerbuilder heeft haar eigen werving- en selectie bureau gestart: Personified.
En dat is me nogal een stap. Van veelgebruikt kanaal voor met name W&S bureau’s gaat Careerbuilder nu haar eigen klanten beconcurreren?
Ik vraag me af wat de reactie van bv. YER zou zijn als Nationale Vacaturebank ineens een W&S bureau zou beginnen. Het lijkt me dat ze ‘Not amused’ zouden zijn. En op z’n minst hun advertenties niet langer op NVB tonen. Of zouden ze er zich niets van aantrekken?
Innovatie in Nederland: Textkernel
- Marc Drees
- 17 januari 2008
- in Recruitment innovatie, Vertical search engine,
- 5.190 views
- 3 reacties
Dit is het eerste artikel in de beloofde serie over innovatieve bedrijven van eigen bodem. En om te beginnen een bedrijf dat ik al jaren met zeer veel belangstelling volg: Textkernel.
Bedrijf
Textkernel is opgericht in 2001 als commerciële spin-off van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek. Het bedrijf heeft momenteel 15 medewerkers in dienst; waarvan 12 in research & development en 3 in sales & marketing.
Met een gemiddelde groei van meer dan 1.800% over de laatste vijf jaar haalde Textkernel eind 2007 de 9e plaats in de top 10 van snelste groeiers volgens FEM Business.
Eind september 2007 won Textkernel met haar klant Michael Page de TechnoPartner 2007 Innovation Award.
Ambtenaren willen nieuwe baan?
- Bas van de Haterd
- 17 januari 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 1.240 views
- 0 reacties
Bijna 60% van de ambtenaren wil een nieuwe baan, tenminste, als we het onderzoek van inoverheid.nl moeten geloven. Als dat zo is zou ik zeggen: mooie hunting ground, hoewel het me wat overdreven lijkt. Immers, 15% gaat de komende 5 jaar met pensioen, als ook nog eens 60% denkt over een nieuwe baan blijft er maar 25% over. Op zich een mooie manier om van wat bureaucratie af te komen. Eén van de hoofdredenen (er financieel op vooruit gaan) ben ik bang dat men nog al eens van een koude kermis zal thuiskomen, zeker als je het secundaire stelsel ook mee doorrekent.