Stel je hebt een heel leuke baan opgesnord en je wil gaan solliciteren. En stel dat de vacature vraagt om een cv en een motivatie(brief). Dan kan er behoorlijk wat afhangen van de kwaliteit van de motivatie(brief) bij het al dan niet verkrijgen van een uitnodiging tot een gesprek. Dus steek je de nodige tijd en energie in het maken ervan. Of niet?
Als het aan Bram Kanstein* ligt, doe je dat niet. Want dan kan hij niets aan je verdienen. En dat is toch wel de bedoeling van zijn Cover Letter Kit* (en een B2B variant: My Pitch Deck*, die een duidelijk hogere prijs vraagt dan Cover Letter Kit). Beide ´oplossingen´ zijn natuurlijk gebaseerd op AI. De hype rondom Chat-GPT3 heeft zodanige vormen aangenomen dat er overal toepassingen opduiken. Waaronder dus My Pitch Deck en Cover Letter Kit.
Het klinkt een beetje als een blast van de past, maar het is toch echt een nieuwe klacht tegen Google (for Jobs) van alweer een Europese vacaturesite. Jobindex is overigens een van de 
Eerder deze week heb ik beloofd om Jobrapido te onderzoeken op 
Al jaren zingt in de wereld van HR aanbieders het mantra van skills matching rond. Het heeft ondertussen een bijna mystieke lading gekregen, met meerdere content en tool aanbieders, maar zover ik weet zonder concrete resultaten buiten het IT domein. Voordat je steigerend van verontwaardiging achterover dondert, is het misschien een goed idee om je leergierige skill even maximaal aan te wenden. Want skills matching is een tandje complexer dan je in eerste instantie zou denken.