Vanavond was het diner voor de sprekers die morgen de CSN conference tot een succes moeten gaan maken. En hoewel ik om met Roos van Vugt te spreken: morgen niets doe, was ik toch uitgenodigd. Overigens doe ik morgen niet helemaal niets; ik versla het event al livebloggend. Waarbij ik net 6 presentaties met mijn gele marker heb aangestreept. Dat wordt morgenavond een sodabadje voor mijn opgezwollen vingers, zoveel is zeker!
Tijdens het diner heb ik overigens op het laatste moment mijn toegang tot de conferentie zekergesteld. Ik had namelijk mijn toegangscode aan een niet nader te noemen tweep doorgestuurd; in de verwachting dat deze toegangscode voor alle bloggers hetzelfde zou zijn. Niet dus. Gelukkig heb ik alsnog een toegangscode kunnen bemachtigen. Uit pure dankbaarheid heb ik Emerce beloofd dat RecruitmentMatters ook maar een sponsor van hun eHRM event te wordt. Waarover binnenkort meer…
Voor de gemiddelde recruiter is het nog nauwelijks voor te stellen; een leven zonder social media. Maar daarmee is recruitment (bij wijze van uitzondering) een voorloper als we naar organisatorische veranderingen als gevolg van social media kijken. Er staan ons wat dat betreft nog interessante jaren te wachten.
