Recruitment nieuws

Nielsen: de bodem is in zicht

Marc Drees
21 oktober 2010
in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
2.027 views
0 reacties

Nielsen kwam vandaag met de cijfers over het 3e kwartaal van 2010 met als titel: Aantal personeelsadvertenties in het derde kwartaal licht gedaald: –5,0%. En daarmee bedoelt Nielsen de daling ten opzichte van het derde kwartaal van 2009. Aan

Overigens is er voor de aantallen personeelsadvertenties die door Nielsen op Internet worden gemeten, grote voorzichtigheid geboden. Tenslotte is Nielsen niet in staat die aantallen goed te meten. Zoals het bedrijf zelf ook aangeeft: Nielsen registreert de personeelsadvertenties in meer dan duizend media waaronder de landelijke en regionale dagbladen, vak- en managementbladen en de belangrijkste vacaturesites. (nadruk door de auteur)

(meer…)

Humares ademt weer

Het gaat beter met Humares. Dat blijkt uit de deze zomer gedeponeerde jaarrekening van de maritieme en technische detacheerder uit Vlissingen. Eerder bracht RecruitmentMatters dit bericht over de slechte toestand bij Humares. Het bedrijf heeft vanaf eind 2008 tot begin 2010 zitten soebatten met de Rabobank, waarvan het toen de omzet begon te krimpen EUR 23,3 miljoen had geleend.

Na een halfjaar vergaderen met de bank vertrok CEO Alain Dehaze naar Adecco. Enkele maanden later was ook CFO Willem Groven weg. Oprichter Wijnand van Gessel moest zijn pensionering terugdraaien om zijn boedel te redden. Is dat gelukt?

(meer…)

SheTalentbank: vacaturesite voor vrouwen?

Marc Drees
14 oktober 2010
in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
5.544 views
4 reacties

We hadden al niche vacaturesites voor bepaalde beroepsgroepen of voor bepaalde regio’s en zelfs voor mensen met een moeilijk lichaam, maar nu hebben we ook een vacaturesite voor vrouwen: SheTalentbank.nl. De grootste minderheidsgroep wenst zich blijkbaar te onderscheiden; want de subtitel van de site is: De CV- en vacaturebank van/voor hoogopgeleide vrouwen.

Tja, nog een extra plaats om in de gaten te moeten houden tijdens de zoektocht naar werk, maar nu is er zelfs geen enkel criterium anders dan het feit dat je vrouw bent. Da’s nogal onhandig en bizar natuurlijk, maar ik moet direct toegeven dat ik de ‘logica’ van vrouwen nog nooit heb begrepen, dus waarom zou dat nu ineens veranderen?

(meer…)

Monster MEI: lachen met Hammond, 4

Marc Drees
13 oktober 2010
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
3.011 views
2 reacties

Heeft Warren Hammond (Managing Director Monsterboard.nl) neiging tot zelfdestructie? Ik ga het bijna denken na de publicatie van de laatste aflevering van de Monster Employment Index (MEI) voor Nederland. Hammond heeft bij eerdere versies van de MEI al onzinnige dingen gezegd, maar deze keer wordt het oprecht bizar:

The September Index results illustrate a continued slowdonw in online worker demand, echoing the recent easing in business and consumer confidence within the Dutch economy. We are however seeing continued long-term improvements across science and technology related sectors, such as research and development and IT.

Deze twee zinnen van de goede man bevatten zoveel fouten dat ik bijna niet weet waar te beginnen. Maar laat ik toch maar een poging wagen…

(meer…)

YER en Michael Page hadden niet-aanvalsverdrag

Wilbert Geijtenbeek
12 oktober 2010
in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
7.572 views
6 reacties

Terwijl werving- en selectieconcern Michael Page de wonden likt na enkele Nederlandse managementlagen compleet te hebben weggesaneerd, werft concurrent YER al ruim een halfjaar nieuwe consultants. En dat komt niet alleen omdat ook de Nederlandse markt weer richting groei gaat, zoals afgelopen week bleek uit de kwartaalcijfers van Michael Page.

Nee, YER-directeur en grootaandeelhouder Jaap Kooijman en Michael Page-executive Peter Rietvelt hielden zeker tien jaar lang een niet-aanvalsverdrag in ere. Dat laatste stelt Kooijman in een interview met RecruitmentMatters. ‘Peter en ik hadden afgesproken geen consultants van elkaar te benaderen voor een overstap. Die afspraak verviel toen Peter begin dit jaar bij Michael Page vertrok.’

Rietvelt laat weten niet op het bericht te kunnen reageren. Dus spraken wij Kooijman erover.

(meer…)

Intermediair bedelt om CV’s

Marc Drees
11 oktober 2010
in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
2.443 views
2 reacties

Een teken dat het slecht gaat met Intermediair of een teken dat de trendbreuk van ADP ervoor zorgt dat het alweer een overspannen arbeidsmarkt is? Wie het weet mag het zeggen. Hoe het ook zij, Intermediair geeft per CV een DVD weg. Voor de eerste vijfhonderd gegadigden wel te verstaan. Nou, nou…

Marketingman Ton Sluiter, USG People Nederland: ‘G.us zet niet de betaalde jobboards buitenspel’

Wilbert Geijtenbeek
11 oktober 2010
in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
4.115 views
0 reacties

Vorige week lanceerde USG People de eigen vacaturesite G.us. Volgens het persbericht is G.us – te vinden op gus.nl – ‘een vacaturesite zonder fratsen, die in al zijn eenvoud uitblinkt in overzichtelijkheid’.

Maar wat wil USG People bereiken met de site? Wil Nederlands tweede uitzender in de thuismarkt doen wat Adecco deed in de Verenigde Staten: de jobboards buitenspel zetten? Of wil USG net als het Engelse Randstad een gratis voor concurrenten beschikbaar jobboard lanceren?

We spraken met Ton Sluiter, marketingmanager Nederland bij USG People en mede verantwoordelijk voor het project G.us.

(meer…)

Ecruiters: online vakkennis niet online…

Marc Drees
8 oktober 2010
in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
3.231 views
2 reacties

Hier word ik toch behoorlijk chagrijnig van; een grote advertentie in Werf& met de volgende opmerking:

Wilt u meer informatie? Stel uw e-recruitment vraag aan Ricardo Risamasu of Frank Roders via www.ecruiters.nl

Wat doe je dan als online recruitment junkie? Juist, dan ga je meteen naar de website. Om vervolgens dit te zien:

Bijzonder slordig… En dan druk ik me nog heel erg sympathiek uit.

Q&A Carin Schreuder, Curator Corgwell Group

Wilbert Geijtenbeek
8 oktober 2010
in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
6.652 views
6 reacties

Afgelopen 13 september ging zzp-bemiddelaar, interimbureau en hr-dienstverlener Corgwell Group failliet. Corgwell deed voornamelijk zaken met overheden, scholen en zorginstellingen. Volgens curator Carin Schreuder zijn maximaal 40 zzp’ers door het faillissement gedupeerd.

Het bedrijf ging na een reeks acquisities gebukt onder een groeiende bankschuld. Toch meldde het laatste jaarverslag nog dat Corgwell begin dit jaar huisbank Fortis had afgesproken om ‘het aflossingsschema te versoepelen’. Waarom ging de groep enkele maanden later dan toch failliet? En hoe zit het met de doorstart van negen Corgwell-managers?

We spraken erover met curator Carin Schreuder van het kantoor De Advocaten van Van Riet in Utrecht.

(meer…)

Recruitment nieuws

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

Een korte mededeling van algemeen belang

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Age bias, jong geleerd – oud gedaan

Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Een korte mededeling van algemeen belang

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Age bias, jong geleerd – oud gedaan

Google helpt vooral kleine vacaturesites (maar is toch af)

320 terabytes. Per dag…

Trots op Europa, winst voor Iran…

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

Je loopbaan eindigt hier. Door één klik