Zoals inmiddels iedereen wel weet is de BRI (Beloningsregeling Inlener) verplicht vanaf dag 1 van uitzenden per 30-03-2015. De ABU CAO verplicht de inlener en de uitzender om de CAO van de inlener op verschillende componenten (Bruto loon, ADV, toeslagen e.d.) toe te passen.
Veel uitzenders zenden uit in productie, food en industriële omgeving uit en hebben in bepaalde beroepsgroepen zelden tot nooit met BRI van doen gehad, omdat voorheen de BRi pas vanaf de 26e week verplicht was.
Om nu te weten of je als uitzender voldoet aan de BRI heeft FS Groep www.caowijzer.com gemaakt.
Ik kan het me nog als de dag van gisteren herinneren dat 
Bijna twee weken geleden was er de aankondiging tijdens de presentatie van de 
Glassdoor begon haar leven als werkgeversvergelijker. En waar zo’n beetje alle andere werkgeversvergelijkers een stille dood zijn gestorven, floreert Glassdoor. Overigens profileert Glassdoor zich al geruime tijd niet meer als een werkgeversvergelijker, maar als:
Ruim een jaar geleden maakte StepStone bekend dat ze haar Nederlandse vestiging ging sluiten. De