Marc Drees 
Als je te vaak wolf roept wordt je op een gegeven moment niet meer geloofd. Maar gisteren nabeurs bleek dat het dan toch eindelijk zover was: Monster koop HotJobs van Yahoo!.
De geruchten over een dergelijke overname hingen al geruime tijd in de lucht sinds Carol Bartz (CEO Yahoo!) haar positie innam. En vooral na eind december, waar Bartz ondubbelzinnig duidelijk maakte van HotJobs af te willen.
Marc Drees 
Vandaag introduceert Monsterboard haar nieuwe service: Assisted Search. Met het volgende argument:
Hiermee komt Monsterboard.nl organisaties, met weinig ervaring of tijd voor het zoeken van kandidaten, tegemoet.
Daarmee zet Monsterboard dus nu ook officieel ondubbelzinnig de aanval in op een deel van haar eigen klanten: W&S bureaus. Maar daar houdt het niet op!
Marc Drees 
Op 26 januari meldde eQuest dat ze per 1 maart ook in Frankrijk een kantoor gaat openen. Toe maar, het bedrijf laat zich duidelijk niet tegenhouden door een tegenvallende economie.
Binnen een jaar nadat eQuest in Londen is geland moet nu ook het vasteland van Europa aan de expansiedrift van deze multiposter geloven. Volgens John Malone (CEO eQuest) is het een significant milestone in the expansion of eQuest’s’ global capabilities.
Marc Drees 
De eerste maand van het nieuwe jaar is alweer achter de rug; wat gaat de tijd toch snel! En dankzij JobFeed kan RecruitmentMatters weer als eerste een beeld geven van het vacaturevolume over de afgelopen maand.
Januari 2010 was bepaald geen bijzondere goede maand; ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar is sprake van een daling van bijna 7%. Ten opzichte van januari 2008 is het verschil zelfs 29%…
Marc Drees 
Tenminste, als je binnenkort gebruik maakt van de iPhone applicatie van Shake Your Job. Want volgens de website kan je door je iPhone te schudden dan jouw ultieme baan […] vinden.
Shake your Job is een initiatief van Lokloq en dat is natuurlijk Gordon Lokenberg. Jawel, 2010 wordt het jaar waar Lokloq zich eindelijk laat zien! Hoewel…
Marc Drees 
Monsterboard is hard op zoek naar nieuwe klanten. Zo hard zelfs dat de site bereid is 100 notebooks weg te geven:
Monsterboard.nl biedt recruitment producten […]. Maak nu kennis met deze producten, want tijdelijk geven wij een compacte 10” [..] laptop cadeau aan 100 nieuwe klanten.
Dat is me wat!
Wilbert Geijtenbeek 
Nog geen drie weken in het nieuwe jaar vroeg het kwakkelende uitzendbureau uitstel van betaling aan: Olympia Flexgroup ist pleite.
Dat meldt het beursgenoteerde moederbedrijf van het gelijknamige franchisemerk in een ‘ad-hoc persbericht’. Het Nederlandse dochtermerk valt vooralsnog buiten de surseance. Handel in de aandelen Olympia is stilgelegd in afwachting van een ‘insolventieplan.
Marc Drees 
Een paar uur geleden kreeg ik een anoniem e-mailtje met het bericht dat Diana Krieger vertrekt bij Monsterboard. En na de fail whale van Twitter zie ik net dit bericht langskomen: Diana Krieger ontslagen bij Monsterboard en per direct weg! Nou, dan viel 2009 dus nog meer tegen dan ingeschat…Opvolger: Warren Hammond.
Pogingen om Krieger en de PR afdeling van Monsterboard te bereiken hadden tot nu toe geen succes.
Wilbert Geijtenbeek 
Update: De aandeelhouders van MPS Group gaan akkoord. Adecco koopt de MPS Group.
Vandaag, om 15 uur Nederlandse tijd is het zo ver. Dan stemmen de aandeelhouders van de Amerikaanse MPS Group of ze dat bedrijf aan Adecco zullen verkopen.
Als de deal doorgaat, kan Adecco zijn omzet vergroten met 2,2 miljard dollar (omzet van 2008), en is de oorlogskas weer leeg. Gaat de deal niet door, dan blijft de MPS Group voorlopig zelfstandig en heeft Adecco weer alle ruimte om nog eens met ‘ons eigen’ USG People te gaan praten.
Marc Drees 
Is dit nou krachten bundelen of saneren? Onder de titel: Telegraaf Media Nederland bundelt krachten arbeidsmarktonderdelen komt TMN met een persbericht dat de onmiskenbare geur van sanering draagt. Hoewel de club natuurlijk zijn uiterste best doet om zover mogelijk van het S-woord weg te blijven.
Nee, TMN gebruikt hele andere termen, zoals: portfolio beter afstemmen, naadloos aansluiten, duidelijk aanspreekpunt om deze verandering wereldkundig te maken. Leuk geprobeerd!
