Marc Drees 
Ik heb gisteren de nodige uren besteed aan het uitzoeken van de ontwikkelingen in het aantal nieuwe vacatures in verschillende beroepsgroepen via JobFeed. Goed bestede tijd, want daar komt een enorme hoeveelheid informatie uit.
Daarbij struikelde ik over een nogal schokkende ontwikkeling bij de beroepsgroep Informatie- en Communicatietechnologie. Want daar lijkt in maart een bloedbad aan de gang.
Marc Drees 
Natuurlijk komt op cijfertjesdag na CBS ook UWV WERKbedrijf met cijfers over de stand in het land; in dit geval het aantal niet-werkende werkzoenden (NWW):
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) is in maart 2009 met 7.900 (1,7%) gestegen tot 464.200.
Fijn, niet veel schokkends onder de zon. Maar dan komt het: De stijging was minder sterk dan in de maanden januari en februari.
Marc Drees 
De aandelen van Monster zijn gisteren met 12,5% gestegen. De reden? Eén beursanalist, Timothy McHugh, die een vergelijking met een vrijwel dode bedrijfstak (print) trok:
While newspaper advertising dropped 52 percent from last year, there was only a 22 percent decrease in Monster’s North American operations. Online recruiting should remain solid over the next few years as newspapers consider shutting down or curtailing their operations
Marc Drees 
Het zat er al een tijdje aan te komen, maar nu is het dan officieel: multiposter eQuest komt naar Europa. Naar de UK wel te verstaan, want het bedrijf heeft net aangekondigd een kantoor in Londen te openen.
Nou, dat is direct in de voortuin van Broadbean, die zelf juist de andere kant van de oceaan op probeert te gaan; onder meer in een samenwerking met Careerbuilder. Daar zal Dan McGuire bepaald niet vrolijk van worden.
Marc Drees 
Art director Jacek Utko denkt dat er een toekomst voor kranten is. Als ze maar heel mooi gemaakt worden… En als je ziet wat hij heeft gedaan in diverse landen in Oost-Europa dan ben je bijna geneigd hem te geloven. Oftewel: deze video moet je zien!
Marc Drees 
Volgens een recent bericht op Cheezhead schijnt Careerbuilder ineens de koppelingskoorts te hebben gekregen. Want ze zijn partnerships aangegaan met: Amris, Bond, Broadbean, Bullhorn, Candidate Manager, ChangeWorkNow, First Advantage, iCIMS, Kenexa, MrTed, PeopleBank, Peopleclick, PCRecruiter, Profilsoft, Webcruit, eQuest, TalentDrive, AIRS, Daxtra and infoGIST.
Goedemorgen, alsof het niets is! De reden voor al dit fraais?: to offer seamless integration and to maximize recruiter efficiencies.
Marc Drees 
Na een week van relatieve rust is het deze week behoorlijk bloederig. Met dalingen in alle regio’s. Het lijkt er toch ernstig dat de vacaturemotortjes weer aan het sputteren zijn.
Waarbij vooral Oost-Nederland zwaar te lijden heeft; met een verlies van maar liefts 0,5% Deze regio is in de afgelopen drie weken bijna een vol procent gedaald!
Marc Drees 
Deze week een wat grotere daling, waardoor we net onder de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen. Een daling van ruim 4.000 vacatures.
Iets teveel van het goede; waardoor we ook de magische grens van 100.000 vacatures weer hebben doorbreken. In de verkeerde richting, wel te verstaan. En dat is niet goed.
Marc Drees Het kon natuurlijk niet uitblijven; ook het aantal faillisementen is fors gestegen. Zoals blijkt uit onderstaande grafiek; waarbij het aantal faillisementen in het eerste kwartaal van elk jaar is weergegeven:
Marc Drees 
Op 14 mei vindt de CSN Conference 2009 plaats met als onderwerp: The Social Company. Oftewel, hoe zijn bedrijven beter geworden van het gebruik van sociale media?
Een meer dan interessant onderwerp; een aantal boeiende sprekers en dan ook nog eens de verkiezing van de beste social recruiter. Daar moet ik bij zijn! En voor RecruitmentMatters lezers is er ook nog een voordeeltje.
