Marc Drees 
Je verzint het niet! Is de wereld van Nederlandse vergelijkingssites voor werkgevers overzichtelijk ingekrompen tot 1 intensive care patient; komt er zomaar een nieuwe intreder bij. Met als naam: Werkbeoordeling.nl. Echt waar!
Moed kan je degene die dit start niet ontzeggen. Naïviteit evenmin. En je vraagt je toch of er eerst een vergelijkend warenonderzoek is gedaan. Dat had de moeite van het bouwen kunnen besparen.
Marc Drees 
Na enkele weken van wat mindere berichten over de regio’s is het deze week uitsluitend een zonnig en positief beeld. Alle regio’s hebben de weg naar boven ingeslagen.
En daarmee wordt het goede voorbeeld wat Oost-Nederland verleden week ten toon spreidde dus gevolgd door de rest van de regio’s. Maakt een tweede zwaluw wel een zomer? Ik denk het niet, maar het is op zijn minst een prettig idee.
Marc Drees 
Na twee weken van kleine dalingen is er deze week een stijging van 6.000 vacatures te melden. Waardoor we op hetzelfde niveau zitten als drie weken geleden: 106.000!
Zou dit heen en weer bewegen van de aantallen nieuwe vacatures betekenen dat we de bodem hebben bereikt? Het is natuurlijk nog veel te vroeg om dat te zeggen. Maar als dat zo zou zijn dan gaat het CPB een enorm gezichtsverlies lijden! Want dan zullen we in deze recessie niet eens in de buurt komen van hun werkloosheidspercentage…
Marc Drees 
Het zat er al een hele tijd aan te komen; maar afgelopen donderdag was het dan eindelijk officieel; WCC laat Pôle Emploi matchen.
En wie is Pôle Emploi dan wel? Nou, dat is de arbeidsvoorziening van Frankrijk; een recente samenvoeging van ANPE and Assedic. En sinds kort is de website van Pôle Emploi dus versterkt met ELISE, de match-engine van WCC.
Marc Drees Ja hoor, dat bijgeloof zit er diep in. Ook bij een groot aantal vacaturesites die daarom vandaag maar besloten om deel te nemen aan het vrijdag de 13e gevoel. Door gewoon een tijdje down te gaan:
Marc Drees De UK markt is heel erg bloederig aan het worden. En dat lijkt zware consequenties te hebben voor de prijslijst (en daarmee het voortbestaan) van vacaturesites. Als ze tenminste het voorbeeld van Monster in de UK volgen. Want dit is waar Cheezhead de hand op wist te leggen:
Een korting van 89,4%! Monster geeft het dus weg!
Floor Drees Winnaar van de Publiekscursor voor de meeste aantrekkelijke recruitmentsite: Reed Business
En de winnaar van de Gouden Cursor voor de beste recruitmentsite van 2009: de Brauw
De verslagen van de voorgaande presentaties volgen over enkele minuten.
Goed. Uw verslaggever doet nog een drankje mee en haast zich dan naar haar spiksplinternieuwe appartement dat hoognodig in de Gamma Latex gezet moet worden. Tot morgen, ik ben ook verslaggever ter plaatse op de lancering van Personalbrand.nl (het kindje van Bas van de Haterd, Tom Scholte en Huub van Zwieten). Gegroet!
Floor Drees Geert-Jan Waasdorp is oprichter en directeur van Intelligence Group. Na een geschiedenis als arbeidsmarktanalist bij Intermediair in de ‘vorige hoogtijdagen op de arbeidsmarkt, te weten tussen 1999 en 2002’.
Geert-Jan staat op dat podium vandaag met een dubbel gevoel. De wereld van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie zijn ontzettend veranderd in het laatste jaar. Zo staat Google op de 4e plaats waar de baanzoeker zijn oriëntatieproces begint. Op de vijfde plek staan sociale netwerken. Twee ‘fascinerende aardsverschuivingen’.
(meer…)
Floor Drees Marc de Vries is werkzaam als CEO bij Hyves. Hij was in 1997 mede-oprichter van Monsterboard.nl en tot zijn vertrek naar Hyves in 2007 Managing Director van Monster in Noord-Europa. Hij is bovendien auteur van het boekwerkje ‘Online aan het werk’.
Marc gaat ons in 35 minuten vertellen op welke manieren werkgevers Hyves op kunnen nemen in hun wervingsstrategie.
(meer…)
Marc Drees 
Aangezien ongeveer iedereen iets over de arbeidsmarkt te melden heeft tegenwoordig kan een groot uitzendbureau natuurlijk niet achterblijven.
En dus kwam Manpower gisteren met de Manpower Arbeidsmarktbarometer. Onder het motto hoe langer de naam, des meer interesse? Wie weet…
