Marc Drees Een makeover van een site lijkt een simpele zaak, maar dat is echt een ferme klus. Zeker als zo’n site redelijk groot is; zoals Nationale Vacaturebank. En dat kan onverwachte gevolgen hebben:
Marc Drees 
Verleden week deed ik een belofte dat ik mijn hoed op zou eten als er deze week niet een aanzienlijk grotere groei te zien zou zijn. En op basis van de cijfers lijkt het erop dat ik een zware maaltijd voor de boeg heb.
Want op basis van de cijfers is er zelfs sprake van een daling ten opzichte van vorige week: van 111.000 naar 110.000! Maar ik heb een excuus!
Marc Drees 
Afgelopen dinsdag heb ik met bevende vingers mijn handtekening onder het contract voor de bouw van RecruitmentLab gezet. Een mijlpaaltje, point of no return en een hele forse uitgave.
Na mijn laatste, en buitengewoon droevig verlopen, avontuur met Kangarooster ben ik heel wat voorzichtiger geworden met grote up-front investeringen. Maar zonder risico valt er natuurlijk niet te ondernemen.
Marc Drees 
Megajobs is natuurlijk al enige jaren een household name in wereld van vacaturesites. Ooit begonnen, op exact dezelfde dag als Totaljobs, als een vertical search engine.
En vervolgens langzaam de identiteit van een gewone algemene vacaturesite aangenomen.
Maar dat is blijkbaar niet langer voldoende; want sinds enige tijd heeft Megajobs een aantal niche sites gelanceerd. Overigens is het een softlaunch want er is nog geen enkele ruchtbaarheid aan gegeven.
Marc Drees 
Ik werd vandaag opmerkzaam gemaakt op een persbericht van Adecco van 10 september met als titel: HR-specialist Adecco gaat ‘proefhuwelijk’ aan met internetbemiddelaar Happyobs
Happyobs? Nog nooit van gehoord, dus even zoeken. Happyobs blijkt eigendom van Anastatis, wat op haar beurt eigendom is van Glenn Godet. En hij is de voormalige business unit manager van Vacaturekrant; met ooit de nodige concurrentiegevoelige informatie bij zijn Linkedin profiel.
Marc Drees 
PPC staat voor pay per click. Een advertentiemodel wat al jaren succesvol is op Internet. Iedere keer dat een gebruiker op een advertentie klikt moet de adverteerder te betalen.
Maar onze grote vacaturesites hanteren geen PPC-model. Als je een vacature wil plaatsen betaal je gewoon vooraf een vast bedrag. En of je nou nul, enkele of honderden kijkers op jouw vacature krijgt; het bedrag is altijd hetzelfde.
Marc Drees Onverklaarbare veranderingen in de beurskoers van een bedrijf kan een indicatie zijn van een op handen fusie of overname. En één zo’n onverklaarbare verandering werd gisteren door Cheezhead opgemerkt:
De rode lijn is de beurskoers van Monster; de blauwe lijn is de Dow Jones index.
Marc Drees 
Jawel, ik kon het bijna niet geloven. Maar het is echt waar! VNU komt nog deze maand met een eigen online referral programma: JobAdvisor.
En ik dacht nog wel dat Nederland vol was voor wat betreft online referral programma’s. Maar als Wegener Spotajob koopt moet VNU blijkbaar ook iets vergelijkbaars hebben?
Bas Wencker
Marc Drees 
Een half jaar geleden beschreef ik hoe Monsterboard aan landjepik deed door haar vacatures via andere sites onder de aandacht van werkzoekers te brengen. En die andere sites waren Werk.nl, Funda en Marktplaats.
Dankzij deze publiciteit zijn de vacatures ondertussen al geruime tijd van Werk.nl verdwenen. Gelukkig maar, want daar was echt huilen met de pet op. Al was het alleen al omdat de vacatures niet eens leesbaar waren.
