Marc Drees 
Nou, de zomer lijkt toch niet helemaal bereid de handdoek in de ring te gooien. Want net als verleden week blijft de teller aan nieuwe vacatures op 106.000 steken.
En dat is toch wel anders dan de verwachting die ik verleden week uitsprak. Want het leek er toch ernstig op dat we uit de vakantiedip aan het klimmen waren. Of krijgen alle doemdenkers toch gelijk en gaan we een economisch slechte tijd tegemoet?
Marc Drees 
Voor één van de belangrijkste vacatures ter wereld is het niet van belang welke werkervaring je hebt; welke opleidingen je hebt of welke vaardigheden je bezit. Ik heb het over de baan van vice-president van de VS.
En in dit geval over Sarah Palin, de vrouw die voor John McCain de ontevreden “Clinton vrouwen” moet laten overlopen naar het Republikeinse kamp.
Marc Drees 
Vijfentwintig procent (25%) korting op de inschrijvingskosten voor de Global Recruitment Conference (GRC) 2008. Dat is wat ik de lezers van RecruitmentMatters kan bieden. En dat voor de tweede keer.
Deze conferentie wordt van 11 – 13 november in Amsterdam georganiseerd en heeft een meer dan interessante line-up van sprekers met als mijn favorieten: Kevin Wheeler en Hank Stringer.
Daarnaast spreken de ‘usual suspects’ uit de Benelux zoals Ricardo Risamasu, An de Jonghe, Geert-Jan Waasdorp en onze ‘eigen’ Bas van de Haterd.
Marc Drees Soms is een kleine investering voldoende om een website fors te verbeteren. En Forrester heeft er een aantal op een rijtje gezet. Als je ze leest denk je natuurlijk, dat kan ik ook verzinnen.
Maar de dagelijkse praktijk is dat de meeste sites er toch niet al teveel van terecht brengen. Dus hoewel iedereen het kan verzinnen lijkt het er op dat slechts weinigen het ook echt in praktijk brengen.
Marc Drees 
Het is niet helemaal online recruitment, hoewel UWV en CWI natuurlijk samenvloeien. Maar het nieuws dat UWV 87 miljoen heeft verjubeld zonder resultaat is toch wel het vermelden waard.
Het UWV heeft meer dan twee jaar met Logica gewerkt aan een nieuwe versie van een systeem voor uitkeringen. En dat systeem had begin 2008 ingevoerd moeten worden.
Marc Drees 
Is Microsoft populair? Als je naar hun installed base kijkt is het antwoord: Ja. Als je kijkt naar de emoties die de naam of hun producten losmaken bij gebruikers lijkt het antwoord: Neer.
Hetzelfde geldt voor Monster(board). De ‘conclusie’? Hoge bomen vangen veel wind.
En in een aantal gevallen is dat ook meer dan terecht. Zo heeft Monster zich in het afgelopen decennium weinig gelegen laten liggen aan hun gebruikers en vooral marktaandeel gekocht. In Amerika en ver daarbuiten.
Marc Drees Het is een feit; vergelijkingssites van werkgevers zijn een trend. Hoewel ik niet als trendwatcher te boek sta, is het zowel in Nederland als in het buitenland blijkbaar bon-ton om met een vergelijkingssite te komen.
Na de eerdere serie over vergelijkingssites in Nederland en daarbuiten blijken er nog een aantal partijen te zijn die zich hieraan wagen. In Nederland is er zelfs een vacaturesite die denkt hier voordeel aan te behalen.
Bas van de Haterd Zoveel nieuws dat we het maar in één leesmap samenvoegen. Ook al een paar berichten die al heel lang in mijn e-mail box zaten (april en mei) maar nog steeds zeer relevant zijn.
Marc Drees 
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
Marc Drees 
Nederland kent ondertussen al de nodige vergelijkingssites voor werkgevers. Maar VNU/Intermediair vond dat er blijkbaar nog voldoende ruimte was voor nog zo’n site: CompanyRating.
En dat is apart. Een vacaturesite die een vergelijkingssite voor werkgevers start. Weliswaar niet als een integraal onderdeel van Intermediair, maar toch duidelijk als initiatief van Intermediair.
