Marc Drees 
De Monster Employment Index. Door Monster zelf gepositioneerd als een […] maandelijkse analyse naar de aanwezigheid van kwalitatieve arbeidskansen en levert objectieve informatie over de trends in recruitment, gericht op regio’s en beroepsgroepen
De index wordt gemaakt voor Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland en Zweden en is gebaseerd op gegevens van 1.400 carrièresites en wervingssites. Monster zegt hiervoor 8 onderzoekers in Praag te hebben zitten.
Marc Drees 
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
En het is hartje zomer, als zou je dat niet zeggen als je naar buiten kijkt. Ik zit met smart op enig teken van global warming te wachten… deze zomer wel te verstaan. Maar voor de banenmotor ligt dat duidelijk anders; want die heeft duidelijk vakantie genomen.
Marc Drees Vrijwel gedachtenloos meldde ik bij het artikel over Noordflank dat de vacatures van deze site ook in De Pers worden gepubliceerd. Maar dat was toch eigenlijk wel een nieuwsfeitje. Tenslotte neemt Noordflank daarmee de plaats in van Spotajob die door Wegener wordt overgenomen.
Want was het niet Spotajob die in juni 2007 het volgende op haar blog meldde:
Als laatste zijn we erg trots u te melden dat we gaan samenwerken met Dagblad De Pers. Het wordt voor u dan mogelijk om uw vacatures door te plaatsen in deze gratis kwaliteitskrant.
Marc Drees 
En we blijven stabiel op iets onder de 100.000 vacatures deze week. Zoals min of meer de verwachting was, nadat we vorige week voor de eerste keer onder de 100.000 vacatures waren gedoken.
In het hart van de vakantieperiode is er dus sprake van weinig verandering in het totaal aantal vacatures. Wat overigens niets wil zeggen over de onderliggende verhoudingen bij de vacaturesites, want daar zijn de nodige wijzigingen te melden.
Marc Drees 
Vandaag wederom de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
En het is duidelijk dat ook de banenmotor met vakantie is. Het is ongelofelijk rustig op de arbeidsmarkt; als het om nieuwe vacatures gaat tenminste. Alle regio’s doen het nog rustiger aan dan verleden week.
Marc Drees 
Vacaturesites met alleen maar banen van werkgevers zijn helemaal hip; getuige initiatieven als NuWerk, Werkgeversbanen en Carrierescout.
En vandaag komt daar plotsklaps een tegenvoeter bij: Noordflank. Een site met uitsluitend vacatures van werving- en selectiebureaus. En het is een hele vreemde site..
Marc Drees 
Een markt is geen markt als er maar eeen aanbieder is. En dat geldt dus ook voor de wel heel erg kleine markt van vacaturesites voor startups. Want na Startuply hebben we nu dus CoNotes.
Een vacaturesites voor startups. Dus alweer een site alleen maar echte banen. Het lijkt wel een epidemie aan het worden.
Marc Drees 
En vandaag is het dan de eerste keer dat we minder dan 100.000 nieuwe vacatures moeten melden. In de afgelopen drie weken is het totaal aantal nieuwe vacatures gedaald naar iets minder dan 99.000.
Net als de week hiervoor een kleine verandering (iets meer dan 5.000 vacatures) en een indicatie dat het lekker door blijft zomeren. Ik heb het natuurlijk over de vakantieperiode. verleden week en geheel in lijn met de verwachting dat we nu wel zo’n beetje op het laagste aantal vacatures zitten. Als gevolg van de vakantieperiode natuurlijk.
Marc Drees 
Het lijkt erop dat Monster nog heel erg in de 1.0 wereld leeft. Waarbij ronkende marketing uitspraken belangrijker zijn dan daadwerkelijke prestaties. Want wat moet ik anders denken bij de volgende uitspraak van Sal Iannuzzi, CEO van Monster:
At Monster, we don’t just sell better jobs, we help promote better lives – we’re in the life improvement business.
Marc Drees 
Monster gaat zichzelf opnieuw uitvinden. Dat is althans het statement van Sal Iannuzzi, CEO van Monster. In januari 2009 kan een volledige relaunch van de werkzoeker kant van de site worden verwacht. En ook de werkgevers kant zal in de stijgers gaan
Als onderdeel van deze vernieuwingsslag heeft Monster ook gemeld Trovix te hebben gekocht. Trovix heeft het daglicht gezien als ATS (in 2002) waarna ze in 2007 opnieuw heeft uitgevonden als vertical search engine met ‘matching’.
