De werksite komt met het ‘nieuws‘ dat het loon in het MKB gemiddeld achterblijft bij de hele markt. Als oud beloningonderzoeker kan ik niet anders zeggen dan: niets nieuws onder de zon. Ja, het loon bij MKB bedrijven ligt gemiddeld lager, dat is altijd zo geweest. Hierbij is het altijd goed te vermelden dat de pieken en de dalen ook veel hoger liggen. De echt top beloningen voor ‘gewone’ functies liggen qua piek veel hoger in het MKB en de 10% slechtst betaald in een functie zijn ook bijna altijd in het MKB te vinden. (meer…)

Onder het mom: leren van de grote jongens, heeft dit Eindhovense IT bedrijf het wel goed voor elkaar. Elke 2 maanden organiseren ze een ‘intern’ seminar dat ook open staat voor de buitenwereld. Niets nieuws onder de zon natuurlijk, dat doen zoveel IT bedrijven. Een stukje interne kennisdeling en tevens stel je ze open voor derden, altijd goed voor je arbeidsmarkt marketing. Maar dit bedrijf haalt nu ‘de grote kanonnen’ uit Amerika over. Een dure grap, maar daarvoor krijgen ze dan ook zo’n 75.000 euro subsidie. (meer…)

Een overname van 44 miljard euro. Microsoft doet een vijandig bod op Yahoo! in de hoop Google online te verslaan. Recruitmentmatters gaat over recruitment (en HR), dus ik ga niet in op de vraag of dit gaat lukken, maar ik wil graag een paar punten vanuit HR en recruitment kant aanstippen. Zaken die al eerder gepubliceerd zijn door insiders zoals Michiel Frackers en Seth Godin. (meer…)

40% van de Nederlandse docenten wil graag doorleren, maar mag dit niet van de directie, kopt nu.nl. De algemene onderwijs bond (je weet wel, die bond die ook al jaren roept dat ze te weinig verdienen waardoor er niemand meer leraar wil worden) heeft een enquête gedaan onder docenten en vanwege de urennorm krijgen ze geen vrij. (meer…)