Marc Drees Een verrassing op de vrijdagavond tijdens een sessie Chad & Cheese podcast bingeluisteren toen onverwachts het vertrek van Arno Schäfer als CEO van VONQ voorbij kwam. Een snelle check op de site van VONQ gaf geen uitsluitsel, maar een korte WhatsApp exercitie leverde dit persbericht op:
Persbericht VONQ van 31 januari 2024 over vertrek Arno Schäfer
Marc Drees 
Textkernel is voor mij één van de stamhouders van technologie in het (Nederlandstalige) HR/recruitment domein. Eén van de stamhouders? Jawel, want voor mij is de tweede WCC. Sinds het ontstaan van beide bedrijven heb ik meerdere malen vruchteloos geijverd voor het samengaan van beide partijen. Zonder enig succes overigens. In mijn ogen is dat een gemiste kans geweest, want ondertussen hebben deze twee mooie technologiebedrijven elkaar ondertussen voor een gedeelte gedoubleerd en voor een ander deel is, met name WCC, ook buiten het HR/recruitment domein actief geworden.
Waarom deze terugblik? Omdat Textkernel vandaag haar nieuwe huisstijl heeft gepresenteerd, inclusief een heel nieuw logotype. Daar kan een mens nostalgisch van worden, zeker als ook nog eens de kerstdagen in aantocht zijn.
Marc Drees 
Marc Drees 
Jawel, een bekende naam in de Nederlandse recruitment wereld gaat (mogelijk) verdwijnen: Newpeople. En daarmee verdwijnt Ben Holewijn natuurlijk ook, tenminste als oprichter van Newpeople.
Het persbericht is, voor zover ik kan nagaan, alleen op de website van Newpeople gepubliceerd:
Accelerate People Group, de investeringsmaatschappij van ondernemer Dolf Kos, heeft aangekondigd dat het Newpeople heeft overgenomen. Newpeople is een vooraanstaand executive search & interim management bureau gespecialiseerd in digitaal leiderschap.
Marc Drees Google for Jobs komt met een radicale verandering van haar interface en interactie. Maar het lijkt er niet beter op te worden vanuit het perspectief van de werkzoeker. Concurrerende vacature-aggregatoren en vacaturesites zijn er mogelijk wel blij mee. Of werken-bij sites hier beter van worden, valt nog te bezien.
Wat is er aan de hand. Zo zag interface van Google for Jobs er gisteren nog uit:
Combinatiescherm Google for Jobs (meer…)
Marc Drees 
Gisteren heeft CEO Sebastian Dettmers via een e-mail alle medewerkers van vacaturesite Stepstone geinformeerd over een forse ontslagronde:
Over the last few years our company has grown strongly, and we have made big steps in helping companies to hire the right talent. We launched highly innovative products, expanded our footprint in Europe and the US, and hit record numbers. But we also need to acknowledge that during this time, many areas of our business have become too complex and inefficient.
Marc Drees 
Bill Fischer (CTO VONQ.) meldde enkele dagen geleden nog cryptisch:
We just might have some interesting announcements in this space….
Met this space wordt LLM & HR bedoeld. Gisteren was dat moment blijkbaar gekomen, al geeft Fischer aan dat het niet een zelfgekozen moment is:
We were keeping this under our hats but, sadly, the excellent engineering team at LinkedIn has just released a paper on Embedding Based Retrieval [EBR] We at @VONQ believe that #EBR is a game changer for #HRTech.
It’s vector based search and if you remember Soh Cah Toa, it’s the Cah that’s at play.
Marc Drees 
Met deze benoeming treedt Brouwer in de voetsporen van Jane Silber, een ervaren bestuurder, als ik tenminste afga op haar LinkedIn profiel. Maar Brouwer danst ook al heel wat jaar op C-level niveau rond, zowel als CEO als in de rol van non-exec (chair).
Marc Drees 
Jawel, in deze tijd van AI hypertensie is het niet verwonderlijk dat Textkernel komt met een versie van haar cv parser waar tevens gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden die LLM’s bieden:
Textkernel’s LLM Parser (beta) is a game-changing product, showcasing the fusion of our deep learning expertise, proprietary taxonomies, and two decades of parsing experience with the natural language understanding capabilities of Large Language Models (LLMs) like Open AI’s ChatGPT. The result is a parsing solution that delivers unparalleled accuracy, virtually limitless data extraction flexibility, and the power to unlock a world of possibilities in talent acquisition.
Marc Drees Een tweet van @TestlaRecruiting laat de future of hiring zien voor Tesla brands. En dat ziet er zo uit:
Voorbeelden van de profielpagina’s van drie Tesla brands met daarbij vacaturevermeldingen in een horizontal scroll
