Recruitment nieuws

Textkernel heeft haar Jobfeed interface vernieuwd

New & improved JobfeedEén van de weinige producten die ik in de afgelopen vijftien jaar (sinds het begin van mijn flatlinende blogcarriere) zeer, zeer regelmatig heb gebruikt, is Jobfeed. En ik heb in die vijftien jaar regelmatig met Textkernel gesparred over mogelijke verbeteringen. Dat gold met name over kwaliteit van de data, maar soms ook over de interface. Maar wat er ook te verbeteren viel, Jobfeed was (en is)voor mij een fantastische bron van vacaturedata. En dat is in al die jaren onveranderd gebleven, ondanks de nog altijd knagende vraag of het volume aan online vacatures tegenwoordig wel echt zo groot is als uit de cijfers van Jobfeed blijkt.

Maar er is nieuws, want Jobfeed gaat (eindelijk) haar interface vernieuwen. Dat is meestal een vervelende exercitie want het betekent dat in een interface waarmee je kan lezen en schrijven, ineens een aantal veranderingen komen. Ik moet onwillekeurig terugdenken aan het trauma toen WordPerfect met een volledig vernieuwde versie kwam. Heb ik nog nachtmerries van…

(meer…)

Video recruitment site Cammio per 1 april… weer zelfstandig na management buyout

CammioIk neem het risico dat ik in een gigantische 1 aprilgrap ben getrapt, maar volgens dit persbericht van Cammio is het bedrijf per 1 april weer zelfstandig. En dat terwijl Cammio medio 2020 pas was overgenomen door The StepStone Group, met onderstaande motivatie:

“In the future, the entire recruiting process will increasingly take place digitally and via video,” StepStone CEO Sebastian Dettmers explains. “We are pleased that Cammio is now becoming part of the StepStone family. Together we will make recruitment even more flexible, so that talents and companies can find each other quickly and at any time”. StepStone has been offering the Cammio’s functionality to recruiters in several countries since April, and now Cammio is being integrated as an integral part of the StepStone product portfolio.

(meer…)

Indeed ontslaat 15% van haar personeel

Logotype IndeedIndeed heeft aangekondigd 15% van haar personeel (14.600 FTE) te ontslaan, oftewel 2.200 medewerkers. CEO Chris Hyams verklaarde in een blogpost dat het bedrijf het langer heeft volgehouden dan anderen, maar dat de inkomstentrends onmiskenbaar waren:

“With future job openings at or below pre-pandemic levels, our organization is simply too big for what lies ahead,” Hyams wrote. “We have held out longer than many other companies, but the revenue trends are undeniable. So I have decided to act now.”

Hyams said that as of last quarter, sponsored job volumes were down 33% year over year, and total job openings were down 3.5%.

(meer…)

Joboti overgenomen door Textkernel

Logo en logotype JobotiTextkernel lijkt met een shopping spree bezig. Want na de overname van Sovren eind 2021, de overname eind 2022/begin 2023 van WiseGuys, is er nu de overname van Joboti. En dan vergeet ik bijna nog de overname van Akyla medio 2022. Dat zijn dus vier organisaties die je op de één of andere manier moet integreren; zowel organisatorisch als technisch. En ik durf te wedden dat Textkernel ook nog de opdracht heeft om organisch te groeien. Dat maakt 2023 ongetwijfeld tot een uitdagend jaar voor het bedrijf.

Textkernel, een leverancier van AI-oplossingen voor de recruitmentmarkt heeft onlangs in samenwerking met strategische software-investeerder Main Capital Partners (“Main”) de overname aangekondigd van Joboti, een gespecialiseerde, snelgroeiende aanbieder van geautomatiseerde candidate engagement recruitmentoplossingen.

(meer…)

Wat gaat Indeed doen (WGID)?

Bijna 6 jaar geleden schreef ik één van mijn beter gelezen blogposts onder de titel: Google for Jobs. Ofwel de aangekondigde dood van Indeed. Heeft iemand Indeed’s ontbonden lijk al gevonden? Nee, niet bepaald. Onder de vleugels van Recruit is Indeed alleen maar groter gegroeid. Bepaald een bijzondere prestatie voor een vacature-aggregator. Maar nu komt er vanuit datzelfde Google for Jobs mogelijk een nieuwe aanval op de positie (en mogelijk zelfs het leven) van Indeed. Hoe dan? Nou, zo:

Google for Jobs met sponsored jobs

Google for Jobs met sponsored jobs, mobiele interface

(meer…)

HirePort: een revolutionaire disruptor uit de Nederlandse polder

HirePort logoEnkele dagen geleden was er enige reuring binnen het Nederlandse recruitmentwereldje als gevolg van een marketing- artikel in Quote met als titel: Bekende (tech-)ondernemers investeren miljoen in hr-platform HirePort.

Prima, maar waarom zou ik daar nou tijd aan willen besteden? Nou, allereerst omdat er nergens in het artikel de term AI voorkomt, dus wat bezielt die bekende (tech-) ondernemers dan om geld te steken in HirePort? Maar mogelijk maak ik me zorgen om niets. Want misschien is de business van HirePort wel helemaal niet gebaat bij AI:

‘Ons platform brengt een revolutie teweeg in de manier waarop tech-bedrijven en recruiters samenwerken,’ blaast medeoprichter Bram Medema […] hoog van de toren.

Bij een revolutie in 2023 had ik toch wel op tenminste een heel klein beetje AI gerekend. Als was het maar om de koppensnellers tevreden te stellen.

En dan is er nog dit:

[…] we ‘doorgaan met het verstoren van het traditionele externe rekruteringsmodel’.

Zonder AI? Al was het maar voor de vorm? Echt niet? Nu ben ik toch wel echt nieuwsgierig geworden. Tijd voor een nader onderzoek.

(meer…)

WiseGuys is overgenomen door Textkernel

Logotype WiseGuysZonder hier enige ruchtbaarheid aan te (willen) geven, heeft Textkernel het bedrijf WiseGuys overgenomen. Voor de incrowd van de incrowd is WiseGuys een zeer bekende naam. Voor de rest (99,9%) van de wereld is het mogelijk een publieke tak van de mafia danwel een importeur van Italiaanse kledingmerken.

Maar nee, het bedrijf waar ik het over heb (www.wise-guys.nl) is verantwoorderlijk voor de spidering van vacatures voor Textkernel’s Jobfeed en daarnaast is vanuit WiseGuys Coosto ontstaan, een bijzonder succesvolle social media monitor. Jobfeed en Coosto zijn twee bijzonder fraaie export producten van Nederlandse bodem. Ik heb hier meer dan 10 jaar geleden ook al eens enige aandacht aan besteed.

(meer…)

Axel Springer gaat voor een IPO van vacaturesite Stepstone in 2023

Logo StepStoneBlijkbaar wilde Axel Springer al in 2022 StepStone naar de beurs brengen, maar de oorlog in Oekraine gooide roet in het eten. Waarom diezelfde oorlog in 2023 geen roet in het eten gooit weet ik niet, maar de focus ligt nu blijkbaar op het nieuwe jaar.

Wat mij betreft verklaard het wel de achterblijvende ontwikkeling van StepStone op het gebied van de functionaliteit van de zoekfunctie en het uitblijven van een combinatiepagina. Maar waarom zou je een site innoveren als je het van plan bent het te verkopen? Ik kan wel paar argumenten verzinnen, maar Axel Springer heeft ongetwijfeld de hand op de budgetknip gehouden. Overigens ben ik in dit verband ook benieuwd of alleen StepStone in de etalage staat of dat vacaturesite Totaljobs ook verkocht gaat worden.

(meer…)

Wie wil UWV Werkbedrijf richting geven?

Ik denk dat Tof Thissen met pensioen gaat. Of nog een laatste stap binnen UWV maakt. Of nog iets anders, wat niet direct met UWV Werkbedrijf te maken heeft:

image

En dat opent de weg naar nieuw bloed, nieuw elan en nog meer nieuws. Ik vraag me overigens ook af hoeveel interne kandidaten er voor deze functie zijn. Bij een bedrijf zo groot als het UWV zullen een aantal kanshebbers zich ondertussen wel al stevig warmlopen.

O, en mag ik dan de ux van Werk.nl onder handen nemen? Ik zal zelf wel ferme schoonmaakhandschoenen meenemen.