TheLadders is een site met een redelijk bedenkelijke reputatie, niet in de laatste plaats door de roeptoeter die haar CEO (Marc Cenedella) tot voor kort was. En TheLadders is een site waar hoger betaalden ($100.000, hoewel tegenwoordig iedereen gebruik kan maken van de site), tegen een vergoeding, konden zoeken naar ‘exclusieve’ vacatures en tevens hun cv konden achterlaten. Tegelijkertijd was tot voor enkele dagen TheLadders een site waar recruiters, tegen een vergoeding, konden zoeken naar ‘exclusieve’ kandidaten. Bijna twee jaar geleden had TheLadders het plaatsen van vacatures weer gratis gemaakt.
TheLadders geeft nu ook weer gratis toegang tot de cv-database. Natuurlijk heeft de TheLadders daar fraaie argumenten voor. Maar de harde realiteit is ongetwijfeld dat recruiters via LinkedIn dezelfde kandidaten kunnen vinden. Voor niets… En zo keert TheLadders weer terug naar haar oorspronkelijke verdienmodel:
Oude wijn in nieuwe zakken?
En gaat dit voor TheLadders de redding betekenen? Of is het allemaal too little, too late?
Het blijven toch hedendaagse uitgaves van de fameuze Middeleeuwse roofridders die bankiers. Het laatste voorbeeld is natuurlijk Vikram Pandit, tot vandaag CEO van Citigroup. Maar na de rampzalig slechte cijfers van Citigroup is Vikram Pandit geen CEO van Citigroup meer. Zal hij er een traan om laten? Zeer onwaarschijnlijk. Want ondanks het feit dat de beurswaarde van CitiGroup tijdens zijn verblijf is gedecimeerd heeft de man 
Tijdens de analist call naar aanleiding van de publicatie van de cijfers over het tweede kwartaal zei Jeff Weiner (CEO LinkedIn) onder meer het volgende:
