Marc Drees En er zijn weer twee slachtoffers gevallen in slagerij De Persgroep : nichesites InInterim en Overheidscircuit. Beide sites gaan op in Intermediair. Waarbij de huidige gebruikers worden gevraagd zich opnieuw in te schrijven, dit keer bij Intermediair. Dat zal ongetwijfeld een ware vloedgolf aan inschrijvingen tot gevolg hebben…
Afijn, hier de mededeling die Overheidscircruit naar haar gebruikers heeft gestuurd:
Marc Drees De stemming op de genomineerde gamechangers is ondertussen gesloten, dus ging ik vol hoop naar de website van Management Team om te zien wie de gamechanger van Nederland was geworden. Tenslotte is Jan-Peter Cruiming één van de genomineerden. Maar tot mijn grote teleurstelling trof ik dit aan:
We moeten dus nog even wachten. Overigens stond tot een week voor de sluitingsdatum Cruiming nog altijd op kop. Het is toch wat…
Marc Drees 
Hoewel Cheesman na bijna drie jaar stilte weer af en toe iets van zich liet horen, is het te verwachten dat vanaf nu de frequentie weer aanzienlijk zal gaan toenemen. Want ATS-leverancier JobScore meldt vol trots dat zij Cheesman heeft weten vast te leggen als blogger voor haar corporate blog. Waarbij het bedrijf vol trots het volgende meldt:
We’re hiring Joel in a somewhat unique way.
Joel is not a journalist, industry analyst or corporate shill – he’s a blogger, through and through. Joel has a strong voice and he’s not afraid to step on toes, break china, or out-and-out taunt someone to punch him in the face.
We’ve asked Joel to serve the recruiting community by independently creating content to inform, entertain and stoke intelligent debate. That means he’s going to write things that don’t make everyone happy – and we believe that, for the most part, that will be a good thing.
However, it’s important to understand that Joel is not an employee of Jobscore, and what he writes are his opinions alone… we’ve specifically asked him to write what he sees and he thinks – not what we want.
Dus als Cheesman tot de ontdekking komt dat JobScore een ballentent is, dan mag hij daar ook over schrijven?
Marc Drees Juli is gekomen en juli is gegaan zonder dat ik iets heb vernomen over de beloofde eerste verbetering van de matchfunctie van Werk.nl. Mogelijk heb ik iets gemist. Maar wat in ieder geval is veranderd is de snelzoekfunctie. Die ineens extreem is vereenvoudigd. In onderstaande figuur is aan de linkerzijde de nieuwe snelzoekfunctie te zien, aan de rechterzijde de oude snelzoekfunctie:
Een zeer fors verschil, hoewel die ‘oude’ snelzoekfunctie pas sinds medio januari van dit jaar beschikbaar was. De vereenvoudiging lijkt echter een stapje te ver te zijn gegaan.
Marc Drees 
Het is bijna niet te geloven, maar Werk.nl staat plotseling weer op de nr. 1 positie. Waarschijnlijk is dit feest slechts van korte duur, maar toch. Wie had ooit nog verwacht dat de slechtste freemium vacaturesite van Nederland een dergelijke come-back zou kunnen maken? Ik zeker niet.
Tegelijkertijd lijkt Jobselectie, ondanks de bizarre keuze om klantgegevens en vacatures bij de implementatie van de nieuwe site gewoon weg te gooien, toch weer op de weg terug. Waar de site vorige week nog hekkesluiter was, is nu de zesde plaats alweer bereikt. Zijn klanten zo vergevingsgezind als het ‘gratis’ is?
Marc Drees Een dag die je niemand gunt maar die desondanks met enige regelmaat optreedt: verlies van data. Het overkwam Jobselectie blijkbaar bij de implementatie van de nieuwe release van haar site:
Jobselectie is blijkbaar de gegevens van haar klanten kwijtgeraakt bij de implementatie van de nieuwe release. Dat zijn de gegevens van mogelijk honderden bedrijven die vacatures bij Jobselectie hebben geplaatst. En waarvan dus ook de vacatures bij de overgang zijn verdwenen. En Jobselectie vraagt haar klanten om de eigen gegevens en de vacatures opnieuw in te voeren. Geen prettige boodschap…
Marc Drees 
Na de forse personeelsreductie en het verdwijnen van de papieren versie van Internmediair heeft VNU Media nu ook haar HR-contenverzameling van de hand gedaan: HRbase, IntermediairPW, Recruitmentbloggers en E-HRMbloggers gaan inclusief bemensing over naar uitgever Vakmedianet. Die daar volgens Ruud Bakker (algemeen directeur Vakmedianet) heel blij is:
Met deze overname zal Vakmedianet zijn positie op HR-gebied aanzienlijk versterken. De combinatie van de twee vaktijdschriften De Gids en PW, zal de grootste titel in print en online creëren voor HRprofessionals. Samen met de community site HRbase biedt het nieuwe Vakmedianet-HRportfolio een uniek bereik onder HR-professionals.
Waarmee dus blijkbaar De Gids en IntermediairPW voortaan als één titel door zullen gaan en de miniscule fröbelsites Recruitmentbloggers en E-HRMbloggers ongetwijfeld gaan verdwijnen.
Marc Drees LinkedIn heeft in het 2e kwartaal bijzonder goede zaken gedaan. Waarbij de Hiring Solutions nog altijd de belangrijkste omzetgenerator is, met een aandeel van 53% in de totale omzet. En niet alleen het aantal klanten groeide (van 10.403 in Q1 naar 12.053 in Q2) , maar ook de omzet per klant (van $9.863 naar $10.089). En daarmee kwam LinkedIn voor het eerst boven de $10.000 omzet per klant, per kwartaal.:
LinkedIn: omzet per klant per kwartaal, Q1 2009 – Q2 2012. Bron: LinkedIn
Marc Drees 
Dit is wat Sal Iannuzzi (CEO Monster) gisteren tijdens de conference call met analisten zei over de nog altijd onduidelijke status rondom de eventuele verkooop van Monster:
I know all of you are interested in our progress in reviewing strategic alternatives. Please appreciate there was little that we can say on that score except to say that we are aggressively pursuing a robust process as we speak.
Wat wil Iannuzzi in hemelsnaam zeggen met het vetgedrukte deel? Betekent het dat er een overnamekandidaat is en dat hiermee serieuze gesprekken worden gevoerd? Is dit Wall Street speak voor een positieve ontwikkeling? Ik heb oprecht geen idee.
Iemand suggesties?
Marc Drees BranchOut lijkt haar spam-engine niet alleen te hebben uitgeleend aan Silp maar ook zelf het stof van het apparaat te hebben afgeblazen. Want sinds een paar dagen laat BranchOut weer een stijging van haar cijfertjes zien en dat levert per direct een stijging op van het aantal mensen dat opmerkingen maakt over het aantal e-mail invites:
Blijkbaar lijkt het BranchOut een goed idee om maar weer eens het Facebook ecosysteem te spammen. We kunnen ons dus gaan opmaken voor de volgende hobbel op weg naar de onvermijdelijke ondergang. Wat een armoe…
