Marc Drees Op 1 april is het zover. Dan verdwijnt Vitae en verschijnt Experis. Waarmee het tijdperk van een bijzonder sterk merk ten einde komt. Het voelt als een soort Content revisited. Maar in tegenstelling tot Content verdwijnt Vitae bepaald niet stilletjes van het toneel. Nee, Vitae verdwijnt middels een uitzinnige 3D-kunstprojectie waarvoor ook nog eens de gehele mensheid is uitgenodigd. Dus…
Marc Drees 
Sinds enkele weken heeft StepStone Nederland een samenwerking met BranchOut, het LinkedIn kloontje op Facebook. En het leek me interessant om te zien in hoeverre die samenwerking enige impact heeft gehad op de wereldwijde groei van BranchOut gebruikers. Een groei die de laatste tijd krankzinnige proporties heeft aangenomen.
Maar de groei van BranchOut komt zeker niet uit Nederland. Sterker nog, de impact van de samenwerking met StepStone is nauwelijks zichtbaar in het aantal aanmeldingen van Nederlandse gebruikers. En dat is toch wel een enigszins verrassende constatering.
Marc Drees 
Zoals beloofd ga ik met ingang van de maand maart weer van start met de maandelijkse serie over de ontwikkeling van het unieke vacaturevolume. Een serie waar ik in oktober 2011 mee ben gestopt vanwege de toendertijd onverklaarbaar hoge aantallen unieke vacatures. Ondertussen is het vertrouwen in de juistheid van het door Jobfeed gerapporteerde unieke vacaturevolume weer terug, waardoor de serie weer kan worden herstart.
Maar dat betekent ook een korte terugblik op de periode waarover geen maandelijkse rapportages zijn gedaan; november 2011 – februari 2012. In deze posting ga ik kort in op deze periode, om vervolgens weer traditioneel op de eerste kalenderdag van de nieuwe maand met de resultaten van de daaraan voorafgaande maand te komen.
Marc Drees 
Een kleine twee maanden geleden was er de overname van Adver-Online. En vanavond meldt het beursfonds dat zij een belang van 50% in Peerz heeft genomen, met het recht om binnen drie jaar dat belang tot 90% uit te breiden. AamigoO Group NV is dus nog altijd op overnamepad; waarbij na payrollers (Corso en Source) en een vacature-reseller nu een belang in een startup wordt genomen die 360 reviews mogelijk maakt.
Waar bij de overname van Adver-Online nog werd gesproken over een substantiële bijdrage leveren aan de strategie van AamigoO.Services wordt in het persbericht over de deelname in Peerz met geen woord gerept over de rationale achter deze nieuwe ‘acquisitie’. De wegen van dit beursfonds zijn (voorlopig) ondoorgrondelijk…
Wilbert Geijtenbeek 
Afgelopen jaar is een jaar dat topman Eric Winter het liefst snel wil vergeten: ‘een transitiejaar’ noemt hij 2011. Dat is geen ongebruikelijke betiteling voor een doorsnee jaarcijferpublicatie van DPA, maar 2011 was voor de topman zelf bijzonder. Eerst verkocht hij zijn detacheringsbedrijf NIG aan het kwakkelende beursfondsje, vervolgens raakte hij verzeild in discussies over huurpenningen, exitvergoedingen, geschonden bankconvenanten en niet afgedragen pensioenpremies. Het gevolg was een reeks opgeschorte betalingen, waarop weer een soortgelijke reeks rechtszaken volgde. Die loopgravenstrijd culmineerde in een zaakje dat huisadvocaat Axel Macro-De Vree tegen DPA aanspande. En van DPA won.
Winter was afgelopen zomer geërgerd dat na zijn deal (die hem niet alleen cash, maar vooral aandelen DPA opleverde) het aantal opnieuw opduikende onder zijn voorgangers aangegane financiële verplichtingen bleef toenemen. Toch stortte Winters rechtszakenopstapeling afgelopen najaar in stilte in – naar verluidt omdat commissarissen Ron Icke en Ellard Blaauboer hun bestuurder een halt toeriepen. En dus ging Winter tegen Macro niet in hoger beroep.
Of 2012 voor DPA een beter jaar wordt, moet nog blijken. Ondertussen haalden wij in ons gesprek met Winter zijn transitiejaar in herinnering. Wij spraken hem.
Marc Drees 
Cammio en Maddle zijn een samenwerking aangegaan. Onbekende namen? Ik kan het me voorstellen. Laat ik bij Cammio beginnen. Een online video applicatie voor plaats (en eventueel tijd) onafhankelijk ‘solliciteren’. In tegenstelling tot 360inc en Vacaturekrant is Cammio wel een initiatief uit de TMG stal met overlevingskansen. Maddle is een nog ongeboren initiatief (zonder enige relatie met de TMG stal) dat zich vooral richt op een goede presentatie van vacatures via smartphones.
En samen gaan deze twee bedrijven ervoor zorgen dat:
de mogelijke doorlooptijd van advertentieplaatsing, reactie en sollicitatie wordt [..] verkort tot een dag
Huh?
Marc Drees 
Kijk eens aan, Indeed weet op een fraaie manier gebruik te maken van de rampzalige financiele positie waarin Ierland op dit moment in zit. De vertical search engine opent in Dublin haar EMEA hoofdkwartier, ongetwijfeld tegen zeer gunstige condities gezien de gigantische overcapaciteit van onroerend goed. Om nog maar te zwijgen van de zeer hoge werkloosheid (14,8% in januari 2012), waardoor de belofte om 50 banen te creëren ongetwijfeld nog een paar extra bonuspunten (en daarmee financiele kortingen) heeft opgeleverd.
De redenen worden natuurlijk veel fraaier verwoord door Rony Kahan (mede-oprichter Indeed):
Dublin has proved itself as an ideal location for high-growth technology companies like Indeed. Our new base gives us an opportunity to tap into an incredible source of talent, both locally and from the rest of Europe. This is an important step in our evolution and will help us to continue to be the best place for job seekers to find a job and for employers to find the right candidates. Establishing a strong presence in Dublin is critical to our continued growth in EMEA
Oops… sorry. Ik was even in slaap gevallen…
Het is natuurlijk veel interessanter om te zien wanneer Indeed haar nieuwe speeltjes richting Europa gaat brengen. Maar daarover wordt in het persbericht helaas niets gezegd.
Marc Drees 
Het zal velen zijn ontgaan dat BranchOut haar uiterste best doet om een veel te grote broek aan te trekken als gevolg van een nogal steile, maar volledig verklaarbare, groei van het aantal personen die zich bij het LinkedIn kloontje op Facebook hebben aangemeld.
Maar hoewel die groeicijfers op zichzelf indrukwekkend genoeg zijn, is dit niet voldoende voor de blijkbaar grenzeloze ambitie van BranchOut. Wat waarschijnlijk de reden is dat het bedrijf dit soort domme uitspraken doet:
BranchOut, the professional jobs network that runs on top of Facebook, announced that it has reached 300 million profiles in its network.
Driehonderd miljoen profielen? Dat is meer dan twee keer zoveel als de 145 miljoen profielen die LinkedIn over het vierde kwartaal van 2011 meldde. Diep ademhalen, want het gaat hier om het bereik binnen Facebook op basis van niet meer dan 10 miljoen profielen. Wat in mijn optiek een aantal is waar BranchOut bijzonder trots op mag zijn, maar blijkbaar is een dergelijke redenatie niet aan het bedrijf besteed.
Marc Drees 
Er lijkt een hype te ontstaan rondom BranchOut. Na een onvervalste commercial op TechCrunch is het nu de beurt aan SeekingAlpha om, onder verwijzing naar diezelfde commercial op TechCrunch, een tweede reclameboodschap de wereld in te blazen onder de titel: LinkedIn Now Has Some Serious Competition. Serieus… (pun intended).
Beide ‘artikelen’ spreken over de steile groei die BranchOut de laatste tijd laat zien en beoordelen dit als een tipping point voor het LinkedIn kloontje op Facebook. De rationale wordt misschien wel het best verwoord door de auteur van de commercial op SeekingAlpha, Rash Menaria:
BranchOut must be doing something right, if it is growing so fast.
Waarbij Menaria blijkbaar volledig voorbij gaat aan de wijze waarop BranchOut nieuwe ‘members’ weet te scoren. Via spam…
Marc Drees Een paar weken geleden constateerde collega-blogger Eva Zils dat StepStone Duitsland haar algemene voorwaarden op een zeer bijzondere manier had veranderd. Volgens de vacaturesite mochten vacatures niet langer links naar andere URL’s dan naar de homepage van de vacaturehouder bevatten; waarbij specifiek sociale netwerken werden uitgesloten:
Een bijzonder paternalistische bepaling die uiteindelijk StepStone Duitsland alleen maar kan beschadigen. En blijkbaar heeft het bedrijf dat ook al snel ingezien, want ondertussen is de verwijzing naar sociale netwerken in bovenstaande bepaling verdwenen. Maar of er daarmee daadwerkelijk iets is gewijzigd is maar zeer de vraag.
