Marc Drees 
Je hoeft je geen zorgen te maken over Hisayuki Idekoba, hij is (nu) de baas van RGF OHR USA, Inc. En in dat bedrijf zitten Indeed en Glassdoor.
Marc Drees 
De oudjes onder ons zullen vast nog wel de naam Jobster herinneren, of anders wel de CEO van Jobster; Jason Goldberg. Goldberg is vooral bekend van zijn grote mond en zijn vermogen om enorme hoeveelheden geld van anderen over de kling te jagen. Niet slechts met Jobster ($52 miljoen verjubeld), maar ook met Fab (EUR 336 miljoen down the drain).
Na het ter ziele gaan van Goldberg’s versie van Jobster heeft de naam zich lange tijd schuilgehouden. Tot oktober 2018, toen de naam Jobster.com werd gekocht door… Young Capital. Voor een slordige $200.000. Inderdaad, dezelfde Young Capital die niet veel later de overblijfselen van Jobbird voor een min of meer vergelijkbaar bedrag oppikte.
Marc Drees Een faillissementsverslag kan interessant leesvoer zijn. Als het faillissementsverslag (gedateerd op 11 januari 2019) echter Jobbird betreft dan is het gegarandeerd interessant leesvoer. Zo wordt de oorzaak van het faillissement van Jobbird in het verslag als volgt beschreven:
Marc Drees 
Jobbird, het vehikel waarmee Nationale Vacaturebank oprichter Jan-Peter Cruiming het trucje nog maar een keer [ging] doen, is op 6 december failliet verklaard. En hoewel de restanten door uitzender YoungCapital zijn opgepikt, maakt Cruiming geen deel meer uit van de entourage. Waarmee zijn avontuur in online vacatureland definitief lijkt te zijn beëindigd.
Marc Drees 
Dat is natuurlijk niet wat Indeed zegt, maar het lijkt er wel op dat dit is wat Indeed gaat doen. Want Indeed heeft besloten een deel van haar huidige ‘klanten’ ongevraagd tot echte klanten te promoveren en hen te laten betalen voor het plaatsen van vacatures.
Het gaat om een specifieke klantengroep; uitzenders en recruitment bureaus die vacatures ten behoeve van hun klanten plaatsen. Een notoir zuinige doelgroep die nu gedwongen wordt tot het uitgeven van geld. Maar gaan ze dat ook doen?
Herbert Prins Uber gaat uitzenden of beter
gezegd Uber gaat flexkrachten bemiddelen. Dat was het nieuws van de afgelopen week. Volgens Financial Times is Uber gestart met Uber Works en is de recruitment voor deze nieuwe sport van Uber in Chicago begonnen nadat Uber eerst in Los Angels een proef heeft gedaan met het bemiddelen van flexkrachten. Wie interesse heeft, hier kan je solliciteren. (meer…)
Herbert Prins Een klein jaar geleden beschreef ik de
“The Battle of the Giants”. Ook al zijn wij hier op Recruitmentmatters onszelf opnieuw aan het uitvinden, de strijd van de Giants gaat voor. In ons kleine kikkerlandje zijn we in de ban geweest van Prinsjesdag en de recruiters misschien in de ban van de vraag wanneer Google Jobs naar Nederland komt. Voor de Giants is het-dit gerommel in de marge. (meer…)
administraator “Creëer zelfwerkzame overzichtelijke eenheden met professionals. Bouw platte, niet hiërarchische organisaties en zorg voor een inspirerende werkomgeving met gepassioneerde collega’s.”
Recent heeft het Franse pixid Carerix overgenomen. Een knappe prestatie van Carerix en CEO Reinald Snik. Je vraagt je natuurlijk af of je dat zelf ook zou kunnen, een SaaS bedrijf in de recruitmenthoek opschalen. Het geluk wil dat je het niet hoeft te kunnen. Reinald Snik kan het je leren.
Reinald is namelijk recent toegetreden tot het illustere gezelschap coaches van NLGroeit. Reinald stelt kosteloos 16 uur van zijn tijd ter beschikking om met jou jouw traherende SaaS toko naar een volgend niveau te tillen.
Kom je ervoor in aanmerking? Maak er dan gebruik van. De waarde van NLGroeit is voor groeiende ondernemers namelijk moeilijk te overschatten. Hoe dat zit? 94% van de ondernemers met een goed lopende zaak bereikt nooit een omzet van 1.000.000. De ondernemers die dit wel lukt blijven meestal rond een omzet van 1.000.000 steken. Dit komt doordat ze denken dat ze uniek zijn en hun problemen ook. Is niet zo. NLGroeit brengt ondernemers met een miljoen omzet naar vijf miljoen of tien, door te laten zien hoe dit moet, door te coachen en door de chronisch eenzame entrepreneurs met hen en met elkaar in contact te brengen en te laten zien dat er een weg is, omhoog.
Dus, voldoet je bedrijf aan de voorwaarden? Aarzel dan niet en zet Reinald Snik in voordat een ander je voor is. Dan volsta ik nu met felicitaties aan Carerix en een dankbetuiging namens ons allen aan Reinald Snik voor het ter beschikking stellen van zijn tijd.
Marc Drees 
Een interessante snippet uit de kwartaalrapportage over Q1 2018 van Recruit Holdings, het moederbedrijf van vacature-aggregator Indeed, werkgeversvergelijker Glassdoor en natuurlijk onze Hollandse uitzender USG:
How many unique visitors did Indeed reach? Please also provide an update on the number of resumes, employees and offices.
Indeed attracts more than 200 million unique visitors per month and continued to extend its traffic leadership position, achieving double digit traffic growth year on year in Q1 FY2018. Indeed’s resume database grew year on year with over 120 million resumes uploaded to its platform. As of the end of June 2018, Indeed had 6,700 employees and 27 offices globally
Dat zijn indrukwekkende groeicijfers voor Indeed! En dat terwijl we ondertussen een jaar bezig zijn met Google for Jobs; door mij (en vele anderen met mij) gezien als niets minder dan de aangekondigde dood van Indeed. Gaat David dan toch Goliath verslaan? Of op zijn minst in bedwang houden? De toekomst zal het uitwijzen, maar ik zet nog steeds mijn geld op Google.
Marc Drees 
Het was een druilerige dinsdag in het voorjaar van 2013 toen werd aangekondigd dat Main Capital Partners een meerderheidsbelang had genomen in Connexys. En het was een natte maandag in het najaar van 2017 bij de bekendmaking dat Bullhorn Connexys heeft overgenomen. De cirkel is rond…
Volgens het FD verkoopt Main Capital Partners haar meerderheidsaandeel van ruim 60% voor “tientallen miljoenen euro’s”. En dat zou betekenen dat Bullhorn er nog eens tot enkele tientallen miljoenen euro’s heeft bij moeten leggen om ook die resterende 40% over te nemen.
