Marc Drees Vacaturekrant/TMG heeft overduidelijk een uitstekend gevoel voor humor en meer dan voldoende zelfspot. Ik neem mijn pet af voor deze vacaturesite:
Wilbert Geijtenbeek 
Tweeënhalf jaar na de overname van De Nederlanden Compagnie (DNC), zet Adecco een streep door het buitenissige dochterlabel. Dachten we even dat jarenlang monobrander Adecco serieus een regenboogbeleid op haar merkenportfolio zou gaan loslaten, na tweeënhalf jaar blijkt die gedachte toch een droom geweest. DNC is niet meer, zo meldt de website. En Adecco is nog altijd een ouderwetse monobrander.
Vanaf deze maand gaat DNC door het leven als Ajilon Professionals – Ajilon is een internationaal detacheringslabel van Adecco dat in Nederland nooit serieus is aangeslagen. Met het halsoverkop doorstrepen van DNC (aanpassing van de website gaat nog zes maanden duren) komt er een definitief eind aan hét schoolvoorbeeld van hoe er tot 2008 in het casino van de beursgenoteerde uitzendmarkt véél geld kon worden verdiend.
Wilbert Geijtenbeek 
DPA neemt de Nederlandse Interim Groep over. Ondernemer Eric Winter brengt zijn bedrijf bij de fors gekrompen detacheerder onder, in ruil voor EUR 10,4 miljoen contant en een ‘gelockt’ aandelenpakket ter waarde van EUR 18 miljoen. Na bekrachtiging van de fusie zal Winter bestuursvoorzitter van DPA zijn.
En daarmee wordt het druk in de board van DPA. De huidige tweekoppige directie van Martin Delwel en Max Boodie wordt al van nabij geadviseerd door commissaris Ron Icke. Na de deal zal de tweekoppige board verdubbelen, door het toetreden van Winter en NIG-directeur Olav Berten. Wij wilden Winter spreken, maar die verwees voor vragen door naar zittend directeur Delwel. Die spraken wij vandaag over de al eerder aangekondigde deal.
Dat Ron Icke binnen DPA een dominante rol zou spelen, zoals wij eerder berichtten, ontkent Delwel nu met klem. ‘Het initiatief ligt bij het bestuur, niet bij de commissarissen.’
Wilbert Geijtenbeek 
Vanochtend maakte DPA bekend dat het de Nederlandse Interim Groep (NIG) overneemt. In ruil voor een pluk aandelen en een sloot cash – opgeteld goed voor minstens EUR 28,4 miljoen – mag NIG-ondernemer Eric Winter met zijn directeur Olav Berten plaatsnemen op beursgenoteerde DPA-pluche. Winter is beoogd bestuursvoorzitter.
En daarmee degradeert het huidige bestuursduo Martin Delwel en Max Boodie, die beide nog geen jaar het bedrijf onder toezicht van Ron Icke aansturen. Met Berten zal het duo de bestuurstaken van het fusiebedrijf moeten herverdelen.
Een meerderheid van de grootaandeelhouders is akkoord met de overname en de daarmee gepaard gaande emissie.
Later op RecruitmentMatters volgt een interview met DPA-directeur Martin Delwel. Volgende week volgt een analyse van de Nederlandse Interim Groep.
Marc Drees 
Eind juli 2008 lanceerde Ilse Media (nu Sanoma Digital) de site NUwerk.nl, een vacaturesite die onderdeel vormt van het succesvolle NU.nl imperium. En het was niet zomaar een vacaturesite; NUwerk.nl is een site die geen plaats biedt aan intermediairs. Een propositie die op dat moment populair was; met onder meer Werkgeversbanen en Carrierescout als alternatieven.
Laatstgenoemde twee sites zijn ondertussen dood en begraven; NUwerk.nl leeft nog altijd. En dit is wat de site over haar vacature-aanbod zegt:
NUwerk.nl laat uitsluitend vacatures zien waarop direct via de werkgever gesolliciteerd kan worden
Maar dat klopt al enige tijd niet meer; want NUwerk.nl lijkt zich op een hellend vlak te hebben begeven door ook vacatures van intermediairs te tonen…
Marc Drees 
The Ladders is de site waar je als werkzoeker betaald voor toegang tot vacatures. De reden? Die vacatures zijn (volgens The Ladders) allemaal $ 100.000+ banen en dus kan je als serieuze werkzoeker ongetwijfeld wel een paar dollar missen om ‘exclusief’ te zoeken en te solliciteren. In de afgelopen jaren is bij herhaling duidelijk geworden dat The Ladders het met die exclusiviteit niet zo nauw neemt…
Verder heeft The Ladders een nogal bizar business model. Het rekent toegangsgeld voor werkzoekers, maar ook voor werkgevers die vacatures willen plaatsen of naar CV’s willen zoeken. O ja, en het heeft ook nog FitFinder, een eigen sourcingservice op de CV database, in directe competitie met diezelfde werkgevers (denk aan Monsterboard, Nationale Vacaturebank). The Ladders eet dus van vier walletjes. Maar er veranderd iets in het nieuwe jaar.
Wilbert Geijtenbeek Manpower maakte vanochtend bekend dat het zijn Europese regio gaat opsplitsen in Noord- en Zuid-Europa. Dit loopt vooruit op het vertrek van Manpowers EMEA-president Barbara Beck in maart. Noordelijk Europa zal worden geleid door de Nederlander Hans Leentjes, die daarmee naar de Manpower-top promoveert.
Leentjes was vier jaar lang landendirecteur Nederland, toen hij najaar 2008 onder Beck werd benoemd tot regio-directeur van Centraal Europa (Benelux, Duitsland en Oostenrijk). Welke landen vanaf deze aankondiging onder zijn verantwoordelijkheid vallen, maakt Manpower in de aankondiging niet bekend.
Thomas Waldman De eerste correcte voorspelling voor 2011 kan Marc op zijn “bijna-binnen” lijstje bijzetten. Want vandaag komt Reuters met het bericht dat Linkedin 3 banken heeft geselecteerd om de IPO voor te bereiden. Volgens bronnen dichtbij het bedrijf zijn Morgan Stanley, Bank of America en JPMorgan als underwriters gekozen. Nu kan collega blogger en financieel mastermind Wilbert waarschijnlijk beter uitleggen wat underwriting precies betekent maar het komt er volgens wiki op neer dat ze garant gaan staan voor de IPO. Volgens het Parool wordt het bedrijf op 2,2 miljard geschat. De krant doet daar geen bronvermelding bij.
haastige spoed
Linkedin houdt de boot nog even af door te claimen dat het een IPO slechts als één van de opties onderzoekt maar meerdere bronnen beweren inmiddels dat het bedrijf haast heeft om Facebook de pas af te snijden. Men redeneert dat wanneer Facebook met een geschatte waarde van 49 miljard eerder publiek gaat, er voor Linkedin minder interesse zal zijn.Als dat waar is is dat jammer. De twee hebben qua businessmodel en groeimarkt niet heel veel met elkaar te maken. De beursspeculant toont zich met een dergelijk sentiment nog weinig op de hoogte van de werkelijke waarde van de social media hype. Gelukkig toch nog werk aan de winkel voor de duizenden Linkedin training hobbyisten die ons land rijk is,…
Wilbert Geijtenbeek 
Vandaag maakte pennystock EDCC meer bekend over de overname van de mysterieuze ‘uitzender’ AamigoO Groep. Dat bericht bevestigt het vermoeden dat we al eerder hadden: het is niet AamigoO bv dat goed is voor een omzet van EUR 120 miljoen, maar de vandaag onthulde prooi. Die prooi is de zakelijke dienstverlener Source+ te Culemborg.
Source+ is een dochter van J-Merce Holding, een bv van ondernemers Rajesh Singh (39) en Patrick Flaton (32). Deze verder onbekende dertigers verkochten hun bedrijf vorige week maandag voor een pluk aandelen aan EDCC, na het afgelopen zomer te hebben gekocht van oprichters Bas van den Heuvel en Ted van der Gun. Het beursbedrijf EDCC zal de drie dochterondernemingen van Source+ samenvoegen met de lege huls AamigoO dat vijf twintigers diezelfde dag inbrachten. Source+ bestaat uit drie werkmaatschappijen: een contractbeheerder, een payroller en een detacheerder.
En dus geen uitzender, zoals eerder bekendgemaakt. Dat laatste merken we in de geconsolideerde cijfers van Source+, dat een bijzonder lage marge maakt op een naar uitzendbegrippen fors volume. En die toch al lage marge is de laatste jaren nog verder gedaald.
Marc Drees 
Wat doen bedrijven nou eigenlijk met een applicant tracking sysyeem (ATS)? Een vraag die door Werf& is gesteld en waar 440 partijen antwoord op hebben gegeven. Uit die antwoorden blijkt overigens dat een ATS inderdaad vooral als een applicant tracking systeem wordt gebruikt; want de functionaliteit die volgends de respondenten het meest wordt gebruikt zijn:
Waarbij ik mezelf meteen de vraag stel: Wat doen bijna 20% van de bedrijven met hun ATS? Want waar koop je ATS voor als je bovenstaande activiteiten niet uitvoert?
