Marc Drees 
En alweer een werkgever binnnen de overheid; dit keer de Belastingdienst. Wederom een favoriete werkgever; al snap ik in dit geval niet wie er in godsnaam bij een dergelijke organisatie zou willen werken. Tenzij je een pure sadist bent natuurlijk.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees Naast de algemeen economische droevenis is CBS vandaag ook gekomen met meer gedetailleerde informatie over de ontwikkeling van de vacatures. Met als belangrijkste informatie:
Er zijn veel minder vacatures ontstaan. In het vierde kwartaal van 2008 ontstonden 204 duizend vacatures, 56 duizend minder dan een jaar eerder.
Een daling van 21,5% in het aantal nieuwe vacatures dus.
Marc Drees 
Ministeries zijn populair. Want na Defensie (42), Justitie (30) is vandaag Rijkswaterstaat aan de beurt. Toegegeven het is een onderdeel van het ministerie van Verkeer en Waterstaat; maar toch.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
En natuurlijk is ook deze week een aflevering in de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites. Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Met deze keer een nogal variabel beeld waarbij zowel groei als krimp is waar te nemen. en dat ziet er zo uit:
Marc Drees 
Naar aanleiding van het bericht over de nieuwe phishing attack op de Monster database wist Jolande in een reactie te melden dat volgens de CBP Richtsnoeren een veilig gegevenstransport vereist is.
De vraag is echter of onze grote vacaturesites zich aan deze richtsnoeren houden. Tijd voor een klein onderzoekje.
Marc Drees De beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s over januari zijn binnen. En dus is het weer tijd om de de resultaten van de verschillende bureau’s te vergelijken:
Marc Drees 
In de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites gaan we deze week door met het volgen het vacatureverloop op Nationale Vacturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Deze week is laat een wat minder positief beeld zien dan in de afgelopen week. Maar dat viel na alle berichten over dalende vacature aantallen feitelijk wel te verwachten.
Marc Drees 
En hoe is het met de vacaturesites gegaan in januari? En dan heb ik het even niet over vacature-aantallen, maar over zaken zoals beschikbaarheid en performance.
Want december 2008 was op dat terrein bepaald geen onverdeeld succes. En het nieuwe jaar lijkt niet echt voor een verbetering te hebben gezorgd.
Marc Drees 
We zitten alweer in februari (wat gaat de tijd toch snel…) en dat betekent dus inzicht in de maand januari. Met betrekking tot het aantal online vacatures natuurlijk.
Er tekent zich toch wel een heel droevige situatie af; zeker in vergelijking met januari 2007. Want vergeleken met die maand laat januari 2008 een daling van 24% in het aantal nieuwe vacatures zien. En dat is wel heel erg veel!
Marc Drees 
Na een korte pauze dan nu toch weer door met de serie over favoriete werkgevers. En ik pak de draad op met Microsoft. Zij is namelijk de nummer 31 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
