Waaraan storen werkzoekers zich het meest tijdens het lezen van een vacature? Volgens Intelligence Group zijn dat:
Top 4 vacature frustraties
-
Marc Drees - 14 januari 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 2.356 views
- 6 reacties
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 13 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.431 views
- 0 reacties
Vandaag alweer de vijfde week van deze nieuwe serie met de aantallen vacatures die volgens de grote vacaturesites in hun respectievelijke databases zitten.
En deze week geeft een gemixed beeld; met zowel vooral stijgingen. Wat toch wel bijzonder te noemen is gezien de resultaten van de afgelopen weken.
Friesland Foods: schaamtevol…
-
Marc Drees
- 13 januari 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 11.524 views
- 22 reacties
Op 16 december heb ik Friesland Foods in de serie over favoriete werkgevers behandeld. En heb ik ook online bij Friesland Foods gesolliciteerd; waar ik als reactie een fatsoenlijke e-mail op heb ontvangen:
Favoriete werkgevers: Siemens
-
Marc Drees
- 12 januari 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 5.655 views
- 0 reacties
Siemens is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 33 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Monsterboard: vacatures zoeken
-
Marc Drees
- 11 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.046 views
- 4 reacties
Na een dag vol schaatsplezier zit ik nu met ontvelde enkels achter mijn laptop. Voor mij geen ijspret vandaag. Dan maar testpret met de nieuwe Monstersite. Gelukkig valt daar natuurlijk meer dan voldoende te beleven.
Vandaag bekijk ik de belangrijkste functie voor werkzoekers. Ehh…vacatures zoeken.
Favoriete werkgevers: NS
-
Marc Drees
- 9 januari 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 4.322 views
- 0 reacties
NS is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 34 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Meten is weten!
-
Marc Drees
- 9 januari 2009
- in Recruitment onderzoek,
- 1.176 views
- 0 reacties
Een slechte website ervaring heeft een sterke invloed op de wijze waarop een gebruiker het bedrijf achter de website beoordeeld. Da’s op zich geen verrassing; maar hoe sterk is dat effect nou eigenlijk?
Print en toegevoegde waarde in de arbeidsmarkt
-
Bas van de Haterd
- 7 januari 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
- 226.491 views
- 6 reacties
Ik dacht even: ik laat hem aan Marc. Maar nee, ik ga het toch zelf schrijven, want het is een te makkelijker inkopper. Intelligence group heeft namelijk onderzocht hoe het gedrag van mensen rondom (gratis) kranten en vacatures is. En wat blijkt: de meeste mensen weten niet eens wanneer vacature bijlagen verschijnen. Logisch denk ik dan, volkomen logisch.
(meer…)
Beschikbaarheid van sites van uitzendbureau’s
-
Marc Drees
- 7 januari 2009
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 1.494 views
- 1 reactie
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 6 januari 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.180 views
- 2 reacties
Met de vierde aflevering van deze nieuwe serie is er zo langzamerhand ook voldoende informatie om eerste, voorzichtige conclusies te trekken.
Vooral voorzichtig, want in turbulente tijden is dat in het algemeen verstandig. En die voorzichtige conclusie is dat het niet goed gaat met de grote vacaturesites.