Marc Drees 
In mijn kleine serie over de nieuwe Monsterboard site ga ik vandaag eens solliciteren. Want ook dat proces zou volgens Monster veel eenvoudiger zijn geworden.
Ik ben benieuwd, vooral omdat ik toch al behoorlijk wat mankementjes heb ontdekt in de andere onderdelen; zoals registreren en vacatures zoeken.
Marc Drees 
Een claim to fame van de vernieuwde Monsterboard site is een sterk vereenvoudigd registratieproces. En dat moet ik natuurlijk maar eens gaan verifieren. Dus ga ik me nog maar eens bij Monsterboard inschrijven.
Ik had overigens al een korte ontmoeting gehad met het registratiescherm; dit naar aanleiding van de nodige problemen rondom het inloggen.
Marc Drees Waaraan storen werkzoekers zich het meest tijdens het lezen van een vacature? Volgens Intelligence Group zijn dat:
Marc Drees 
Vandaag alweer de vijfde week van deze nieuwe serie met de aantallen vacatures die volgens de grote vacaturesites in hun respectievelijke databases zitten.
En deze week geeft een gemixed beeld; met zowel vooral stijgingen. Wat toch wel bijzonder te noemen is gezien de resultaten van de afgelopen weken.
Marc Drees Op 16 december heb ik Friesland Foods in de serie over favoriete werkgevers behandeld. En heb ik ook online bij Friesland Foods gesolliciteerd; waar ik als reactie een fatsoenlijke e-mail op heb ontvangen:
Marc Drees 
Siemens is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 33 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
Na een dag vol schaatsplezier zit ik nu met ontvelde enkels achter mijn laptop. Voor mij geen ijspret vandaag. Dan maar testpret met de nieuwe Monstersite. Gelukkig valt daar natuurlijk meer dan voldoende te beleven.
Vandaag bekijk ik de belangrijkste functie voor werkzoekers. Ehh…vacatures zoeken.
Marc Drees 
NS is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 34 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Marc Drees Een slechte website ervaring heeft een sterke invloed op de wijze waarop een gebruiker het bedrijf achter de website beoordeeld. Da’s op zich geen verrassing; maar hoe sterk is dat effect nou eigenlijk?
Bas van de Haterd Ik dacht even: ik laat hem aan Marc. Maar nee, ik ga het toch zelf schrijven, want het is een te makkelijker inkopper. Intelligence group heeft namelijk onderzocht hoe het gedrag van mensen rondom (gratis) kranten en vacatures is. En wat blijkt: de meeste mensen weten niet eens wanneer vacature bijlagen verschijnen. Logisch denk ik dan, volkomen logisch.
(meer…)
