Marc Drees 
Vandaag een (korte) vijfde aflevering van de serie customer support bij online recruitment sites. En vandaag ga ik op bezoek bij JobTrack.
En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Bas van de Haterd Extreem belangrijk voor de wereld van de recruiter: de demografische ontwikkelingen. En dan bedoel ik niet direct dat China per jaar meer cum laude studenten heeft dan de US studenten, maar gewoon hier in Europa. Hoe zit het nu eigenlijk met de vergrijzing. Extend Limits heeft wat cijfers van Eurostat op een rijtje gezet.
Marc Drees 
Vandaag alweer de vierde aflevering over customer support bij online recruitment sites. En vandaag ga ik op bezoek bij Jobnews.
En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Marc Drees 
Vandaag de derde aflevering over customer support bij online recruitment sites. En vandaag ga ik op bezoek bij Totaljobs.
En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Bas van de Haterd Ik hoorde afgelopen weekend, op de jaarlijkse alumni bbq van Sogyo, vreemde verhalen over CompanyRating. Het initiatief van Intermediair waar Marc eerder al over schreef. Ik deel Marc’s kritiek totaal niet dat Intermediair die niet zou kunnen doen. Maar nu hoorde ik dat het manipuleren van ratings wel erg makkelijk was. Een test dus maar. (meer…)
Marc Drees 
In de serie gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites vandaag weer een aflevering van ons maandelijks intermezzo; de cijfers van de beschikbaarheid en de performance van sites. En die is fijn objectief te meten; tenslotte zijn dit harde cijfertjes.
Dankzij Pingdom hou ik een oogje op een groot aantal sites die iets te betekenen hebben in het online recruitment domein. En vandaag kijk ik naar de resultaten van de vacaturesites.
Marc Drees 
Vandaag alweer de tweede aflevering over customer support bij online recruitment sites. Vandaag breng ik een bezoekje aan Intermediair, de site voor hoger opgeleide rakkers.
En net als gisteren wil ik van Intermediair graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Marc Drees 
Vandaag de eerste aflevering over customer support bij online recruitment sites. Enkele dagen geleden heb ik kort de scope van dit onderzoek beschreven, vandaag ga ik op bezoek bij de eerste site.
En de gelukkige om de spits af te bijten is: Megajobs! Ik ga ‘under deep cover’ als werkzoeker die graag wil weten hoe ik mijn profiel kan afschermen voor intermediairs. Ik wil tenslotte alleen benaderd worden door echte werkgevers.
Ik ben benieuwd!
Marc Drees 
Stel je probeert een CV op een vacaturesite te plaatsen maar het lukt niet. Of je wil solliciteren op een vacature, maar je krijgt een onduidelijke foutmelding. Wat doe je dan?
Geeft de site je ondersteuning om het probleem op te lossen? Zoals bij voorbeeld een sectie ‘veelgestelde vragen’. Of kan je contact opnemen met iemand die jou kan helpen?
Marc Drees Op RecruitmentMatters publiceer ik regelmatig onderzoekjes naar gebruiksvriendelijkheid van online recruitment sites. En dat is vaak een wat pijnlijke ervaring.
Maar online recruitment staat natuurlijk niet alleen in de wereld. Ook allerlei andere sites laten soms ernstige tekortkomingen zien. En sinds kort is duidelijk dat we ons zelfs in heel hoog gezelschap bevinden.
