Verleden week deed ik een (bij nader inzien toch niet zo) boude voorspelling:

voor eind 2011 staat in de top 3 van de grootste Nederlandse vacaturesites geen pay-to-post vacaturesite meer.

Alleen had ik er niet op gerekend dat deze situatie al direct de volgende week (nu dus) zou uitkomen. Want de top drie wordt deze week gevormd door Werk.nl, Banenmatch en… Jobselectie. Hoe is het mogelijk? Twee van de drie sites stonden vorig jaar nog niet eens in de top 10…

Overigens hebben we alweer een goede week achter de rug. Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week is gestegen; van 18,7% naar 22,4%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is gestegen van 15,4% naar 17,3%.

(meer…)

De serie van de grote vijf vacaturesites kent sinds kort twee nieuwe leden; de ‘gratis’ vacaturesites Banenmatch en Jobselectie. Die ondertussen Nationale Vacaturebank en Monsterboard bedreigen op basis van het vacaturevolume. Een bijzondere ontwikkeling die bij mij de volgende vraag oproept: welke vacaturesite moet het veld ruimen in de top vijf als Jobbird nog verder groeit? Wordt dat een ‘gratis’ vacaturesite of aan pay-to-post vacaturesite. Ik ben zeer benieuwd…

Met uitzondering van Werk.nl laten alle vacaturesites groei van het vacaturevolume zien. Waarbij met name de groei van Jobselectie redelijk bizarre proporties heeft aangenomen. Het is daarbij de vraag hoe betrouwbaar deze cijfers van de site zijn.

(meer…)

Ik ga een boude voorspelling doen: voor eind 2011 staat in de top 3 van de grootste Nederlandse vacaturesites geen pay-to-post vacaturesite meer. De heerschappij van Nationale Vacaturebank en Monsterboard is dan ‘voorgoed’ voorbij. Performance based business modellen, hoe simpel ook, zijn dan de norm geworden. Plus die gekke Werk.nl natuurlijk. In 2012 nemen sites als Banenmatch, Jobselectie en Jobbird het vaandel van de ‘oude’ garde over en worden de dominante factor in het online vacaturelandschap. Plus hun nog te lanceren kopietjes, natuurlijk.

Overigens hebben we wederom een goede week achter de rug; dus het resultaat van de afgelopen drie weken is zonder meer uitstekend te noemen. Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week is zeer licht gestegen; van 18,3% naar 18,7%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is gestegen van 13,7% naar 15,4%.

(meer…)

Je moet nooit vakantie en bloggen over vacatures combineren. Want dan ga je fouten maken. Hoewel we de afgelopen week nog altijd een goede week achter de rug hebben is het niet zo fraai als ik gisteren heb voorgespiegeld. De reden? Een vacaturesite genaamd Banentop.nl die volgens Jobfeed zomaar meer dan 8.000 vacatureplaatsingen in 1 week had gedaan. Volstrekt onwaarschijnlijk natuurlijk. En hoewel ik de site wel uit de top 10 had gelaten heb ik niet de daarbij horende vacatureplaatsingen van het totaalcijfer afgetrokken. Dom, dom, dom…

Hoewel het resultaat nog altijd positief is, is het lang niet zo fraai als gisteren voorgespiegeld. Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week niet gegroeid (naar 23,8%) maar gedaald; van 20,1% naar 18,3%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is overigens wel nogal altijd zeer sterk gestegen, van 10,6% naar 21,5% (en dus niet naar 26,2%)

(meer…)

Vanuit het verre Wenen heb ik met verbazing (lees: verbijstering) de cijfers van de afgelopen week bekeken. Het zijn namelijk ongekend goede cijfers en dat had ik absoluut niet verwacht. Maar het lijkt wel of de vacaturemarkt dezelfde drug heeft genomen als de aandelenmarkten. En is er een gigantische groei te constateren.

Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week gegroeid van 20,1% naar 23,8%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is geexplodeerd van 10,6% naar 26,2%!  WTF? Het is bijna niet te geloven, maar cijfers liegen niet.

(meer…)

Jawel, de serie van “de grote vijf “ bestaat weer uit vijf vacaturesites. En dat zijn twee pay-to-post vacaturesites (Monsterboard en Nationale Vacaturebank ), twee ‘gratis’ vacaturesites (Banenmatch en Jobselectie) en de slechtste site van Nederland: Werk.nl.  Inderdaad, vanaf deze week is JobTrack uit de lijst verwijderd en doen Banenmatch en Jobselectie hun intrede.

En de oldtimers leggen het af tegen de jonkies. Dat is het verhaal in een notedop. Werk.nl is en blijft natuurlijk nog altijd de grootste; mogelijkerwijs tot bedrijven gaan ontdekken dat er ook andere gratis alternatieven zijn. Die waarschijnlijk makkelijker en sneller in gebruik zijn en misschien ook wel goede resultaten opleveren. Dan kan Werk.nl de transparantie in de arbeidsmarkt vergroten door zichzelf op te heffen…

(meer…)