Marc Drees Zomaar een plaatje van twee trends; de seizoensgecorrigeerde werkloosheid (CBS) en het volume aan online vacatures (Jobfeed) als een verandering (in %) ten opzichte van het gemiddelde over de periode januari – december 2008 (= 0%):
Verandering (in %) in werkloosheidspercentage en vacaturevolume (voortschrijdend jaargemiddelde)
Marc Drees 
We zijn nog altijd niet helemaal uitgebodemd, hoewel het me niets zou verbazen als achteraf de resultaten van de afgelopen drie weken wel die bodem van de zomerdip zullen blijken te zijn. Maar dat is achteraf, en daar heb ik nu dus helemaal niets aan.
Opvallend is dat ondanks de nog altijd dalende vacaturevolumes het verschil met vorig jaar toch weer is opgelopen. Was verleden week het verschil verschil in vacatureplaatsingen met dezelfde drie weken in 2010 nog 6,0%, deze week is het verschil weer opgelopen tot 10,1%. En het verschil in volume aan unieke vacatures was vorige week nog 0,4% terwijl dat deze keer is opgelopen naar 4,9%.
Marc Drees 
De zomerdip is nog altijd niet voorbij. Integendeel, ook deze week laten de grote vacaturesites zich weer van hun krimpende kant zien. Een triest gezicht, maar niets om je zorgen over te maken. Tenslotte is dit de ‘circle of life’, met een bijzonder stille zomerperiode.
Een moment om je zorgen te gaan maken is als het volume zich na volgende week niet gaat herstellen. Want dan zou er ineens sprake zijn van een stagnerende markt. Gezien de enorme onzekerheid op de financiele markten (wederom dankzij de banken…) zou het mij niets verbazen als we slechts een beperkt herstel van het vacaturevolume gaan zien.
Marc Drees 
Het lijkt er op dat we met de resultaten over de afgelopen drie weken de diepste diepte van de zomerdip hebben bereikt. Want deze keer zakken de regio’s wel heel diep door, waarbij vooral de daling van Zuid-Nederland het meest in het oog springt.
Maar waar de dalingen weliswaar fors zijn, valt het verschil met 2010 en 2009 nog altijd nadrukkelijk in het voordeel van 2011 uit. Dus er is bijzonder weinig om ons zorgen over te maken. Pas als de regio’s niet uit de zomerdip kruipen is het tijd om achter de oren te gaan krabben. Maar zover is het voorlopig nog niet.
Marc Drees 
De derde achtereenvolgende week van de zomerdip. Met een verdere verdieping van het dal ten opzichte van vorige week. Die zich ten opzichte van de vorige periode nog wat verder heeft verdiept. Zoals het hoort natuurlijk. Als het beeld zich verder naar historisch perspectief ontwikkeld zijn de volgende twee weken waarschijnlijk het dieptepunt van de zomerdip. Daarna krabbelen we weer omhoog. Hoop ik…
Werd verleden week het verschil verschil in vacatureplaatsingen met dezelfde drie weken in 2010 is meer dan gehalveerd, dit keer gebeurt het opnieuw (van 15,0% naar 6,0%). Oftewel in twee weken tijd van een verschil van 34,1% naar 6,0%. De zomerdip nivelleert, zoveel is wel duidelijk. Het verschil in volume aan unieke vacatures met vorig jaar is feitelijk verdwenen (van 6,4% naar 0,4%).
Marc Drees Het is nu ruim een maand sinds de introductie van BeKnown, en de Facebook app van Monster nadert het magische aantal van 1 miljoen registraties:
Aantal registraties BeKnown, 27 juni – 5 augustus (gebaseerd op AppData cijfers)
Bovenstaande grafiek is gebaseerd op de dagelijkse cijfers van het aantal Monthly Average Users (AppData), waarbij met ingang van 27 juli (1 maand na de start van BeKnown) het aantal nieuwe registraties sinds de overeenkomstige datum van voorgaande maand aan dit aantal is toegevoegd. Op deze manier kan het totaal aantal registraties worden afgeleid.
Marc Drees 
Voor de grote vacaturesites is de zomerdip nog altijd in volle omvang aanwezig. Waarbij met name Werk.nl zich weer eens van haar ‘beste’ kant laat zien. Opvallend genoeg weet Monsterboard haar vacaturevolume ten op zichre van vorige week op hetzelfde niveau te houden. Wat mogelijk samenhangt met de aanbieding om gratis vacaturees te plaatsen. Voor stageplaatsen wel te verstaan…
Het wachten is natuurlijk op het najaar waar Monsterboard met 6Sense en Nationale Vacaturebank met San Diego gaan komen. Tenminste, hopelijk, want zoals zo vaak zijn technische projecten moeilijk te plannen en is uitloop dan ook een standaard gegeven.
Marc Drees 
Was er vorige week eindelijk het eerste teken van een zomerdip, deze week zet die dip zeer sterk door. Alle regio’s zakken in, waarbij drie van de vier zelfs zeer fors inzakken. West-Nederland is de enige uitzondering, maar dat is natuurlijk niet verwonderlijk. Tenslotte is hier de zomervakantie alweer bijna afgelopen. Bummer…
Minstens zo opvallend is het feit dat zowel Zuid- als West-Nederland onder de resutaten van 2010 zijn gedoken. Gelukkig zorgen Noord- en Oost-Nederland ervoor dat we niet direct in een diep zomerdepressie wegzinken; deze twee regio’s teken nog fier uit boven de resultaten van vorig jaar.
Marc Drees 
Bijna anderhalf jaar geleden (11 februari 2010) ben ik op bezoek geweest bij de op dat moment spiksplinternieuwe wervingssite van een van onze ‘systeembanken’: ING. Waarbij ik na mijn bezoek het volgende concludeerde:
ING heeft een fraaie nieuwe voorkant geleverd waar naast veel witruimte vooral veel witte vlekken zitten. Want er ontbreekt nog teveel om te spreken van een goede site. Maar als werkzoeker wordt je doodziek als je bij ING gaat solliciteren. Dit proces is al jaren slecht en zal in ieder geval tot en met 2011 slecht blijven.
Maar misschien was ik iets te vroeg in mijn conclusie, want sinds kort heeft de ING alweer een nieuwe versie van haar wervingssite gelanceerd. Die natuurlijk al was aangekondigd door Gusta Timmerrmans (Manager Recruitment) in haar duopresentatie tijdens het Recruiters United Feestcongres.
Hoogste tijd dus om te zien of ik mijn woorden in moet slikken. Op naar de site!
Marc Drees 
De tweede achtereenvolgende week van de zomerdip. Die zich ten opzichte van de vorige periode nog wat verder heeft verdiept. Zoals het hoort natuurlijk. Als het beeld zich verder naar historisch perspectief ontwikkeld zijn de volgende twee weken waarschijnlijk het dieptepunt van de zomerdip. Daarna krabbelen we weer omhoog. Hoop ik…
Het verschil in vacatureplaatsingen met dezelfde drie weken in 2010 is meer dan gehalveerd; van 34,1% naar 15,0%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is nog veel sterker ingestort; van 25,8% naar slechts 6,4%. Het verschil met vorig jaar wordt ineens wel heel erg klein.
