Marc Drees Kom ik nietsvermoedend op de JobTrack site, krijg ik ineens dit te zien:
Wat krijgen we nou weer? Nationale Werkonderzoek 2010. Wat is dat? O ja, en waarom ben ik ineens een JobTracker?
Marc Drees Gisteren bracht Randstad het rapport Bridging the Gap uit; een zeer uitgebreid verslag over de doelstellingen van de EU met betrekking tot de werkgelegenheid in de landen van de Unie.
En het is bepaald geen verrassing dat niet een van de landen de doelstellingen heeft gehaald. Gelukkig kan het excuus van de recessie hiervoor worden gebruikt, maar dat is voor een aantal landen een wel heel makkelijke schaamlap.
Maar los daarvan bevat het rapport een rijkdom aan informatie die door arbeidsmarktvorsers met gejuich zal worden ontvangen. Het rapport is overigens opgesteld door SEO Economic Research. Weet je dat ook weer.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 5 (week 17 – 20) van 2010. En het is eindelijk een stijging:
in periode 5 (week 17 – 20) groeide het aantal uren met 9% en de uitzendomzet nam toe met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Waarbij we vooral niet moeten vergeten te vermelden dat in periode 5 van 2009 het aantal uitzenduren met 28% was afgenomen ten opzichte van dezelfde periode van 2008. Een feitje wat traditionele media gemakshalve vergeten te vermelden.
Marc Drees 
Een saaie week met een bijzonder nieuwsfeit: JobTrack is groter dan Monsterboard op basis van het vacaturevolume dat via JobFeed kan worden berekend. Na maanden van steeds kleinere verschillen is de Wegener site voor het eerst groter.
Verder valt er bijzonder weinig te melden over de afgelopen week, behalve dat Werk.nl eindelijk niet meer als een jojo op en neer beweegt. Deze week staat de site zelfs op exact hetzelfde aantal vacatures als verleden week. Een beetje rust kan geen kwaad…
Marc Drees 
Dat is toch jammer. Waar verleden week sprake leek van een duidelijke acceleratie bij alle regio’s is er deze week sprake van een krachtig remspoor; de groei valt volledig stil en in totaal is er sprake van stilstand.
En daarmee zakt Oost-Nederland onder het resultaat van 2009 en wordt ook het negatieve verschil voor West-Nederland weer iets groter. Bijzonder vervelend allemaal.
Marc Drees VDAB, de Vlaamse versie van UWV WERKbedrijf, heeft recent een zeer interessant onderzoeksrapport gepubliceerd over het gebruik van verschillende wervingskanalen bij Vlaamse werkgevers.
Hierbij heeft VDAB de werkgevers de keuze uit maar liefst 15 verschillende kanalen geboden; met het volgende resultaat:
VDAB: percentage bedrijven dat gebruik maakt van wervingskanalen
VDAB, the Flemish version of UWV WERKbedrijf, has recently published a very interesting research paper on the use of different recruitment channels used by Flemish employers.
For this, VDAB offered employers a choice of 15 different channels, with the following result:
VDAB: percentage of companies that use recruitment channels
Marc Drees 
Gloeiende, gloeiende godver! Was verleden week de hoop nog gericht op een herstel in juni gezien het forse aantal nieuwe vacatures in week 22; deze week (23) wordt die hoop grondig de bodem ingeslagen.
Als gevolg daarvan kunnen we nog niet eens 89.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken bijschrijven. En een direct gevolg hiervan is weer dat we in vergelijking met dezelfde periode van 2009 maar liefts 5% minder nieuwe vacatures hebben. Wat een enorme tegenvaller!
Marc Drees Wat wil de jongere generatie (Y en Einstein) bij het zoeken naar een baan graag te weten komen? Volgens een recent Nobiles onderzoek is dat het volgende:
En dat is natuurlijk interessante informatie voor vacature- en wervingssites. Als ze tenminste relevant willen blijven.
Waar blijven de video’s die de sfeer op het werk laten zien? En wat te denken van serious gaming voor een aardige impressie van dagelijkse werkzaamheden? Hoe lang moeten geinteresseerde kandidaten nog wachten?
Marc Drees 
Randstad publiceerde gisteren haar global Workmonitor; een onderzoek onder werknemers in een groot aantal landen. Altijd interessant leesvoer natuurlijk. Uit de enorme hoeveelheid informatie heb ik het resultaat gebruikt op de vraag: In 2009, the company/organisation where I work suffered from the financial crisis.
Waar werknemers van (sterk) mee eens tot (sterk) mee oneens op konden reageren. Op zich zegt het antwoord op deze vraag niet al teveel; tenslotte is er niet gevraagd of er personeel is ontslagen. Maar combineer het met het werkloosheidspercentage en je krijgt ineens een zeer interessant beeld.
Marc Drees Al geruime tijd volg ik de ontwikkeling van de vacature aantallen per regio, en het is daarom aardig om over de afgelopen tijd de verandering van het vacaturevolume per regio, en daarbinnen per provincie, te bekijken.
In onderstaande grafiek is de procentuele verandering in het vacaturevolume per regio weergegeven op basis van het voortschrijdende jaargemiddelde. Het gemiddeld volume voor heel 2008 is op 0% gezet:
%verandering vacaturevolume op jaarbasis, 2008 – heden (2008: 0%)
