Marc Drees 
Geen bijzondere week, afgezien van het feit dat Werk.nl nog steeds niet helemaal is gestabiliseerd. Deze week is de site weer eens 3.000 vacatures gedaald ten opzichte van vorige week. Alsof het niets is.
En dan is er nog JobTrack, dat sinds kort op het niveau van Monsterboard is aangekomen. Waarbij het de vraag is of de site Monsterboard definitief achter zich gaat laten of dat laatstgenoemde nog een herstelactie weet te verzinnen.
Marc Drees 
Monster heeft de Monster Employment Index (MEI) en Manpower heeft de Manpower Emplyement Outlook Survey (MEOS). Beide rapportages roepen periodiek iets over de stand van de arbeidsmarkt. En beide rapportages zijn lachwekkend slecht.
Gisteren kwam de MEOS weer eens uit. En de conclusie van dit rapport is als volgt: De Nederlandse werkgevers voorspellen een groei van hun personeelsbestand tijdens het derde kwartaal van 2010.
Nou, dat is een fraaie conclusie. En eentje die hersenloos door de media wordt overgenomen. Maar klopt er ook iets van? Tja…
Monster has the Monster Employment Index (MEI) and Manpower has the Manpower Employment Outlook Survey (MEOS). Both reports periodically yell something about the state of the labor market. And both reports are laughably bad.
Yesterday MEOS came out once again. And the conclusion of this report is as follows: Dutch employers predict an increase in their workforce during the third quarter of 2010.
Well, that’s a nice conclusion. And one that’s been brainlessly accepted by the media. But is there anything accurate about it? Well…
Marc Drees 
Deze week laat een duidelijk herstel van alle regio’s zien in vergelijking met vorige week. De meimaand is achter de rug en dat is te zien. Want met al die losse vakantiedagen is het een maand met een laag vacaturevolume.
Net als vorig jaar schieten de vacature-aantallen afgelopen week omhoog en dat leidt tot fraaie resultaten. Alle regio’s, met uitzondering van West-Nederland, blijven daarmee boven het resultaat van 2009 uitsteken. Een felicitatie waard!
Marc Drees 
Na weken met zeer magere aantallen nieuwe vacatures is de afgelopen week een aangename verandering gebleken. Eindelijk kunnen we weer eens meer dan 30.000 vacatures bijschrijven. Ruim meer zelfs…
En daarmee komen we op een totaal van bijna 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken; 1,3% meer dan in dezelfde periode van 2009. En ruim 8.000 vacatures meer dan de vorige driewekelijkse periode. Een prettige opsteker!
Marc Drees 
Na een kort verblijf in de top 5 is het deze week de laatste keer dat Vacaturekrant in dit illustere gezelschap figureert. De site is eenvoudigweg te klein geworden om als top 5 vacaturesite te worden gezien.
Daarom volgende week een primeur; Randstad zal als eerste niet-vacaturesite haar debuut maken in de top 5. Een uitzender tussen vacaturesites… Een teken van veranderende tijden? Het zou me niets verbazen, maar laten we met het definitief trekken van die conclusie toch nog maar even wachten.
Marc Drees 
Verleden week was een uniek moment toen alle regio’s boven de resultaten van vorig jaar uitkwamen. Helaas is dat moment alweer voorbij. Deze week zijn drie van de vier regio’s die een beter resultaat laten zien.
Helaas is West-Nederland; de regio met de grootste vacaturemotor van ons land, alweer onder het resultaat van 2009 gedoken. Maar al met al ziet het totale beeld er best redelijk goed uit.
Marc Drees 
Mei 2010 is alweer verleden tijd en dat betekent dat we de balans op kunnen maken van de ontwikkeling van het vacaturevolume van de afgelopen maand.
En het is een wat onduidelijke balans. We gaan weliswaar nog steeds naar beneden; 4,4% minder vacatures in vergelijking met mei 2009, maar de daling is wel heel gering te noemen. En daarmee is de bodem nu wel bereikt. Tenminste, de bodem van de recessie die we dankzij de VS hebben gekregen. Want in de komende maanden wordt het de vraag of de volgende recessie (dankzij de monetaire crisis van de Eurolanden) een volgende klap aan de arbeidsmarkt uit gaat delen.
May 2010 has already passed and that means we can look back at the evolution of the vacancy volume over the last month.
And it is a somewhat unclear balance. Although we are still going down (4.4% fewer jobs compared to May 2009), the decrease could be considered very small. And with this we have now reached the bottom. Well, the bottom of the recession that we received from the U.S. Because in the coming months the question will become whether the next recession (thanks to the monetary crisis of the Euro countries) is going to be another blow to the labor market.
Bas Westland Ik schrijf deze post uit jalouzie (of jaloezie, of hoe schrijf je dat eigenlijk). Want in al mijn jaren als HR man en recruiter, heb ik eigenlijk niet of nauwelijks kennisgemaakt met, wat we in de recruitersvolksmond, een boomerang noemen. Een medewerker die na ontslag ergens anders heen gaat en na verloop van tijd weer terugkomt (ja, daar komt die term vandaan) op het nest. Help, een hiaat in mijn ervaring! (meer…)
Marc Drees
Was het verleden week al niet veel bijzonders, deze week is het nog een beetje slechter. Want met bijna 82.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken zijn we 1.000 vacatures lager geeindigd. En dat is echt heel erg weinig.
En het is vrijwel even weinig als in dezelfde periode van 2009. Toen eindigden we op 81.903; dit jaar zijn het er 81.911. Hoe is het mogelijk. In 2009 zaten we om deze tijd in zak en as. Vreemd genoeg zijn er op dit moment nogal wat mensen die denken dat het een stuk beter gaat. Waar halen ze het vandaan?
Marc Drees Het CBS kwam vandaag met een aantal cijfers over de uitzendbranche in het eerste kwartaal van 2010. En wat blijkt? Het volume aan uitzenduren voor fase A uitzendkrachten is nog maar 1% gedaald ten opzichte van het volume van het laatste kwartaal van 2009:
CBS: Verandering volume aan uitzenduren fase A, 2006 – Q1 2010
