Marc Drees 
Nou, een vreemde situatie. De grote regio’s groeien heel licht terwijl de kleine regio’s ineens scherp dalen. En dat terwijl de situatie in de afgelopen weken juist omgekeerd was.
Waar we verleden week maar liefst drie regio’s boven het resultaat van 2009 hadden, is Oost-Nederland helaas afgehaakt. Waardoor niet alleen deze regio, maar ook West-Nederland onder de resultaten van vorig jaar blijven steken.
Marc Drees
Waar we verleden week met bijna 1.000 vacatures groeiden, gaan we deze week met een vergelijkbaar aantal naar beneden. Om op iets meer dan 87.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken te belanden. Een bijzonder mager aantal…
Desondanks zitten we ook deze week boven het vacaturevolume van 2009 over dezelfde periode. Met maar liefst 1,2%, dus ook nog iets beter dan verleden week (1,1%). Oftewel, hoe een krimp in vacatures toch nog een gouden randje krijgt. Een heel klein gouden randje, dat dan weer wel.
Marc Drees Dit is niet het profiel van een col in de Giro d’Italia, hoewel het zomaar zou kunnen. Nee, onderstaande grafiek geeft de ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures weer. Van 2008 tot en met vorige week, op basis van het voortschrijdend jaarvolume (om seizoensinvloeden te elimineren):
Voortschrijdend jaarvolume aan nieuwe vacatures ten opzichte van 2008 (=100%)
Marc Drees 
Enkele dagen geleden struikelde ik over een nieuwe vacaturesite: Jobbusters. Wat een vreemde naam! Betekent het dat Jobbusters vacatures vernietigd? Want deden de ghostbusters dat niet met spoken?
De site zelf lijkt sinds begin april actief; er staan op dit moment 44 vacatures op. Desondanks ben ik, nieuwsgierig geworden door de bizarre naam, toch maar even op bezoek geweest.
Marc Drees 
De regio’s komen steeds dichter bij elkaar. Waar eind 2008 Noord-Nederland rond de 3% lag en West-Nederland rond de 7% is dat nu resp. 4% en 5,5%. Jawel, Noord-Nederland is de laatste tijd aan een massieve inhaalrace bezig.
Overigens doet ook Oost-Nederland haar uiterste best om in de buurt van West- en Zuid-Nederland te komen. Waardoor de vier regio’s in vergelijking tot het verleden veel dichter bij elkaar zijn gekomen.
Marc Drees
Deze week klimmen we wederom nauwelijks waarneembaar; dit keer naar 88.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Oftewel een groei van nog geen 1.000 vacatures ten opzichte van de vorige drieweeks periode.
Maar met deze minimale groei breken we wel voor het eerst door het vergelijkbare volume van 2009. We zitten exact 1,1% boven het aantal nieuwe vacatures uit 2009! En dat is bijzonder goed nieuws natuurlijk.
Marc Drees 
April 2010 is verleden tijd en dat betekent dat we de balans op kunnen maken van de ontwikkeling van het vacaturevolume van de afgelopen maand.
Helaas valt er nog altijd geen groei te melden, maar ten opzichte van april 2009 is de daling slechts 3,8%. En dat is zo’n 5.000 vacatures. Daarmee is deze daling de kleinste sinds december 2008.
Met andere woorden, het lijkt erop dat we zo’n beetje de bodem hebben bereikt. De belangrijkste vraag is nu; is het een stevige bodem of lopen we het risico hier doorheen te zakken?
Marc Drees 
Gisteren ontving ik een persbericht met de volgende titel: DARRL zorgt eindelijk voor een goed beeld van de werving- en selectiebranche
Nou, wie wil dat niet, denk ik dan. Maar wat een vreemd woord, dat DARRL. Wie of wat is dat dan? En hoe krijg ik daarmee een goed beeld van de W&S branche?
Voldoende vragen dus en daarmee de hoogste tijd voor een nader onderzoek.
Marc Drees 
Jawel, deze oproep is aan iedere bureau recruiter gericht. Een tweetal studentes doen onderzoek naar wervingsmethodes binnen bureaus; waarbij met name het inzet van assessments binnen het wervingsproces worden onderzocht. En daarvoor hebben zij een online vragenlijst opgesteld.
Een vragenlijst die dus moet worden ingevuld door zoveel mogelijk bureau recruiters. Inderdaad, corporate recruiters mogen niet meedoen. Maar als het meezit kunnen jullie over enige tijd wel genieten van de resultaten. Want de twee onderzoekers hebben toegezegd de resultaten te delen als het gewenste aantal respondenten is bereikt.
Ben je hier nu nog? De vragenlijst wacht op je
Marc Drees Ik durf het bijna niet te zeggen, maar in de afgelopen week is de procentuele verandering van het voortschrijdend jaarvolume aan nieuwe vacatures voor alle grote functiegroepen binnen bedrijven positief:
%verandering van het voortschrijdend jaarvolume nieuwe vacatures 2008 – 2010
