Marc Drees 
Monsterboard probeert een graantje mee te pikken van de sportgekte die zich manifesteert tijdens de Olympische Spelen. Door juist nu met de resultaten van een onderzoek over Sport en Werk naar buiten te komen.
Verborgen in dit rapport zit echter een blunder van Olympische proporties. Daarmee vergeleken is de onfortuinlijke val van Gerritsen op de 500 meter slechts kinderspel.
Marc Drees 
Het is deze week een gemixed beeld, stijgers, dalers en een stilstaande site. Oftewel, van alles wat. Al met al is er niet veel bijzonders te melden. Het is de eerste rustige week, en misschien is dat ook wel eens prettig.
Daar staat tegenover dat ik groei wil zien. En dat is dus groei in de aantallen nieuwe vacatures bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Want zonder groei is er geen herstel van de arbeidsmarkt. Verdomme!
Marc Drees 
De afgelopen drie weken staan nog altijd in het teken van groei. Tenminste, voor drie van de vier regio’s. En dat is natuurlijk goed nieuws. Hoewel de groei wel wat minder was dan vorige week.
De komende weken worden spannend. Want waar vorig jaar de neergang begon, zou het fijn zijn als we dit jaar de zaak droog weten te houden. Gewoon traag maar gestaag blijven groeien. Of stilstaan. Alles is prima, zolang we maar niet gaan dalen.
Marc Drees De komende weken worden bijzonder spannend. Ik heb het over de ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures dat online wordt geplaatst:
Nieuwe vacatures per week (week 49 2009 – week 5 2010)
Marc Drees 
Na de introductie door Geert-Jan Waasdorp gaan we door met Job Mensink, Global Head Employer Branding bij Philips.
En hij gaat het over talent bij Philips hebben. Als een corporate employer staat Philips natuurlijk met de voeten in de klei van de aankomende International Recruitment Rally.
Ik ga het echter niet over zijn presentatie hebben, maar slechts over 1 slide. Maar wat een verdomd interessante slide!
Marc Drees 
Vandaag ben ik aanwezig bij de presentatie van een onderzoek naar mobiliteit op de internationale arbeidsmarkt, in 2009 uitgevoerd door Intelligence Group en The Network.
De aftrap wordt verzorgd door Geert-Jan Waasdorp, directeur Intelligence Group, met de presentatie Get ready for the International Recruitment Rally.
Nou, ik ben er klaar voor.
Marc Drees 
Vandaag is de nieuwe wervingssite van ING live gegaan. Ik heb bij ING een eerste indruk van de site opgedaan. Met naast mij Gusta Timmermans (Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie ING Nederland) die mij vooral vertelde wat er allemaal nog aan zat te komen.
En dat is heel wat, waaronder een aantal fundamentele, en zeer noodzakelijke, verbeteringen ten opzichte van de huidige versie. Die mij overigens sterk deed denken aan de sites van Deloitte en ASR: fraaie voorkant, verrot sollicitatieproces.
Marc Drees 
Vandaag ga ik voor het eerst een wervingssite testen met publiek erbij. Het gaat om de nieuwe wervingssite van ING. Na een posting eind januari over deze site nodigde Gusta Timmermans (Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie ING Nederland) mij hiervoor uit.
Dus zit ik om 12:00 uur vandaag achter een scherm bij ING om hun wervingssite te vereren met een bezoekje van de kritische werkzoeker. Tenzij ik het pand niet levend verlaat, is later vandaag het resultaat van dit bezoek op RecruitmentMatters te lezen. Gebeurt dat niet; kan in dat geval iemand de politie even bellen? Ik lig dan waarschijnlijk in de buurt van de Treublaan in Amsterdam…
Marc Drees 
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI (Monster Employment Index). Want de resultaten over januari zijn binnen: de MEI staat op 83 en dat is 6 punten lager dan in december.
Daarmee is de index voor Nederland op haar laagste punt ooit aangekomen. Wat weer net zo onwaarschijnlijk is als de merkwaardige stijging van de MEI in december 2009.
Marc Drees 
Het gaat wel redelijk bij de grote vacaturesites; met uitzondering van Monsterboard. Daar is nog altijd sprake van dalende aantallen vacatures. Het probleem bij deze site lijkt zo langzamerhand chronisch te worden.
Daarmee vormt Monsterboard een negatieve uitschieter op een altijd nog sombere vacaturemarkt. Want hoewel de andere sites enige groei laten zien, gaat het ook daar niet van harte. Maar groei is groei, zullen we maar zeggen
