Inderdaad, de economie. Onder het motto: it’s the economy, stupid. Want al het ongefundeerde gereutel over een imaginaire krapte ten spijt is er slechts één grote stuurman als het om de arbeidsmarkt gaat, en dat is de economie. En om maar meteen met de deur in huis te vallen; de economische vooruitzichten voor 2012 zijn niet goed. Overigens zijn de economische vooruitzichten voor 2013 en de daarop volgende jaren evenmin om over naar huis te schrijven.

Waarom zo negatief? Althans, dat ‘hoor’ ik de lezer denken. Met als tegenvraag van mijn kant: waarom wordt een niet op hete lucht gebaseerd toekomstperspectief toch altijd direct als negatief bestempeld? Ik heb nog nooit een kritisch bedoelde uitspraak gehoord dat we elkaar de put uit praten. Maar iedereen is er als de kippen bij om bij een negatief nieuwsfeit te stellen dat we elkaar de put in praten. Een bizarre eenzijdigheid…

Afijn, laat ik eens een kort rondje langs de economische velden doen.

(meer…)

Dit is alweer de vierde aflevering met voorspellingen voor 2012, maar het is gewoon te leuk om te doen. En zoals de vlag er nu bijhangt, komen er zeker nog twee afleveringen bij. Maar dat hangt ook af van allerlei kerstverplichtingen zoals het bakken van tulbanden en andere ongemakken. Het leven van een blogger is zwaar…

In deze aflevering wil ik het hebben over de nabije toekomst van intermediairs. En dat zijn dus de uitzenders, werving- en selectiebureau’s, detacheerders en ZZP’ers. Jawel, ZZP’ers zijn natuurlijk ook intermediairs. Waarbij zij vrijwel standaard zichzelf aanbieden op een opdracht. Maar daarnaast hun netwerk van collega-ZZP’ers kunnen inbrengen indien zich een aanvullende behoefte aan expertise voordoet.

(meer…)

Alweer de derde aflevering van mijn voorspellingen voor 2012 en ik heb het gevoel dat ik nu pas een beetje op stoom begin te komen. Deze derde aflevering ligt overigens in het verlengde van de eerste aflevering: Mijn voorspellingen voor 2012: vacaturesites. Want ook daar ging het vooral over passief werven. Oftewel vacature publiceren en wachten of er iemand bijt; ook wel post and pray genoemd. Hoewel passief werven met de opkomst van sociale netwerken wat minder modisch is geworden, is het nog altijd een model dat werkt. Dus laten we het vooral niet negeren omdat we allemaal hijgerig achter de hype van actief werven aanlopen. Dit alles onder het motto: koester wat je hebt, begrijpt en wat werkt!

Afijn, wervingssites dus. Ofwel de recruitment uithangbordjes van grote(re) werkgevers. Waar zij zichzelf presenteren (employer branding) en waar geinteresseerde werkzoekers vacatures kunnen vinden om daar vervolgens online op te kunnen solliciteren (online recruitmentproces). Gaat daar in 2012 nog iets spannends gebeuren? Mijn antwoord: zelfs in tijden van recessie gaat hier in 2012 het nodige gebeuren! Waarbij social media overigens wel een grotere rol zal spelen en waar ATS’en (hopelijk) een kleinere rol gaan spelen. Maar laat ik niet alles meteen verklappen…

(meer…)

In deze tweede aflevering van mijn thematische reeks voorspellingen voor 2012 leek het me aardig om een bijzonder actueel thema bij de kop te pakken: de (stijgende) werkloosheid. Met een nieuwe recessie en een economisch bijzonder onzeker 2012 is dat tenslotte een aanzienlijk relevanter onderwerp dan de ondertussen beschimmelde (en hypocriete) boodschap van een structurele krapte op de arbeidsmarkt als gevolg van die enorme uitstroom van babyboomers.

Hypocriet omdat vooral intermediairs en arbeidsmarktonderzoekers pogingen doen deze boodschap levend te houden. Zij hebben er tenslotte financieel voordeel bij als onwetenden hun niet-onderbouwde gereutel voor zoete koek slikken. Helaas is er geen stevige cijfermatige onderbouwing van deze paniekvoetballers te krijgen. Het is daarom beter de aandacht te richten op de echte problemen die ons op korte termijn te wachten staan. Een naar verwachting sterk oplopende werkloosheid waarbij sociale onrust niet mag worden uitgesloten.

(meer…)

Vandaag mijn tweede (en gelukkig laatste) terugblik op de kwaliteit van de voorspellingen die ik eind 2010 heb gedaan. Bij de eerste terugblik leek het resultaat bijzonder goed, maar dat was vooral omdat het ging over langetermijn voorspellingen die voor een groot deel pas over een aantal jaar goed kunnen worden beoordeeld.

In deze tweede sessie ga ik in op Mijn voorspellingen voor 2011, deel 3. Ik sla dus Mijn voorspellingen voor 2011, deel 2 over. Niet omdat ik een ongunstige uitslag probeer te voorkomen, maar omdat die voorspellingen eigenlijk helemaal geen echte voorspellingen waren…

Maar genoeg gereuteld, wat is de score deze keer?

(meer…)

Dit is altijd de meest pijnlijke blog van het jaar. Het moment dat ik terugkijk naar wat ik een jaar eerder heb ‘voorspeld’. Aangezien ik natuurlijk geen kristallen bol heb (anders zat ik allang op mijn eigen eiland in een warm klimaat) is het voorspellen van de nabije toekomst een zeer gevaarlijke zaak. Of liever gezegd, het evalueren van die voorspellingen.

Maar ik moet er weer aan. Aangezien ik maar liefst drie postings vol voorspellingen heb geschreven ga ik ook in meerdere afleveringen kijken wat ik er van gebakken heb. Met vandaag de resultaten van het eerste deel van die voorspellingen. Ik hoop dat ik straks nog met goed fatsoen over straat kan…

(meer…)

Het is alweer december en dat betekent dat het nieuwe jaar met rasse schreden dichterbij komt. Een tijd dus om te reflecteren op de voorspellingen van vorig jaar (wat heb ik ook alweer voor onzin uitgekraamt?) en ook een tijd om een blik vooruit te werpen en te voorspellen wat 2012 ons gaat brengen.

Maar waarom zou ik ongericht een beetje gaan orakelen over de toekomst? Het kan, maar dat lijkt me lang niet zo leuk om verzoeknummers te draaien. Dus wil je dat ik voor jou in mijn fameuze kristallen bol kijk? Stuur me dan via een reactie jouw vraag. En ik beloof dat ik mijn best zal doen om er een zinnig antwoord op te verzinnen. Mits de vraag natuurlijk over het domein van online recruitment en social media gaat. Of de arbeidsmarkt. Dus.

Waar wacht je nog op? Stel je vraag! Het jaar is al bijna voorbij!!