30% regeling revisited

Sinds enige tijd houdt de 30% regeling mij enorm bezig. Het valt mij namelijk steeds meer op dat voor functies waarvan ik denk dat die gewoon door kandidaten op de Nederlands markt moeten kunnen worden ingevuld, worden ingevuld door expats. Een vacature vervullen door een niet Nederlandse werknemer is geen novum, maar waren daar niet een aantal regels aan verbonden? Op de website van de belastingdienst staat het volgende:

(meer…)

55 plussers werven voor vacatures? Wie durft?

Senior citizen Mijn oog viel onlangs weer op een aantal artikelen over het belang van aandacht voor recruitment van “senioren”. Sinds de jaren zestig weten we dat als gevolg van het teruglopende kindertal het zwaartepunt in de leeftijdsopbouw van de bevolking zal verschuiven van de jongere naar de oudere leeftijdscategorieën.

In 1990 deden we bij mijn toenmalige werkgever Digital Equipement al onderzoek naar bedrijfsdemografie en bij één van mijn opdrachtgevers, Gist Brocades, werd enkele jaren later al serieus door een hoogleraar gekeken naar wat we tegenwoordig leeftijdsbewust personeelsbeleid noemen.

(meer…)

Luchtmacht lanceert Base-X

De luchtmacht lanceert vandaag Base-X, hun nieuwe wervingscampagne. Geheel in de trend van de belevingseconomie is het een ware ‘experiance’ site geworden. Alles virtueel, 3D met filmpjes en serious games in het geheel geïntegreerd. Alle media (incl. de tv) zullen gericht zijn om bezoekers te leiden naar deze nieuwe site. (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid; een terugkerend intermezzo

delete Vandaag even een onderbreking in de serie over RSS en een deel van onze stamgasten. Want ik wil het vandaag hebben over de beschikbaarheid van de vacaturesites.

Een paar weken geleden liet ik al weten dat ik de beschikbaarheid van een aantal sites volg via Pingdom. En vandaag is het de eerste keer dat ik over dit kenmerk rapporteer.

(meer…)

JobTrack gaat matchen, nou nou…

Logotype WCC Verleden week woensdag meldde JobTrack dat ze voortaan gaan matchen in plaats van zoeken. En dat is natuurlijk een uitstekende stap voorwaarts van deze vacaturesite. En een noodzakelijke.

Overigens gaat JobTrack niet voor een dubbeltje op de eerste rang zitten. Ze gaan de matching engine van WCC gebruiken; ELISE. En dat is toch wel zo’n beetje de eerste en de beste. En zeker niet de goedkoopste! En nog van Nederlandse bodem ook!

(meer…)

Een baan via de winkelruit?

Lamp aan Met een schuin oog kijken naar innovaties bij retailers is nooit verkeerd voor uitzenders en werving en selectie bureaus. En ook met deze ‘nieuwigheid’ is dat het geval.

Want Dutch Cowboys heeft een item over de interactieve winkelruit. Oftewel een ruit waarmee je bestellingen kan plaatsen. Ook als de winkel dicht is. Come again?

Dat is handig! Je openingstijden verlengen tot 7 * 24? Waar dan ook? Dat maakt het leven ineens een stuk zonniger!

(meer…)

Hoe ‘drempelvrij’ zijn websites eigenlijk, 2

Logo Website Drempelvrij.nl In dit tweede artikel over de toegankelijkheid van websites zou ik stil willen staan bij de verschillende drempels die websites opwerpen. En voor wie dat problemen oplevert.

In een vorig artikel heb ik kort de route geschetst van de ontdekkingstocht die ik ben gestart. Om meer te begrijpen van de obstakels die mensen met bepaalde beperkingen tegenkomen in het gebruik van websites.

(meer…)